Aprovada em 1º lugar na CGM Vitória/ES: Érica Oliveira
Aprovada em 1º lugar na CGM Vitória/ES: Érica Oliveira
Notícia
Concurso CGE RN: novo edital previsto no Plano Plurianual
Último concurso CGE RN (2018) teve sua validade expirada em março de 2025
A realização do novo concurso CGE RN (Controladoria Geral do Estado do Rio Grande do Norte) está prevista na revisão do Plano Plurianual de 2024-2027.
Importante lembrar que a realização do certame também estava prevista na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) de 2026 do Rio Grande do Norte.
O texto fixa metas fiscais, prioridades de governo, limites de despesa e regras para a aplicação dos recursos públicos ao longo do próximo exercício financeiro.
Entre os principais pontos, está a possibilidade de realização de novos concursos públicos em diversos órgãos do estado, dentre eles, para a CGE.
Importante ressaltar que tal indicação não é uma confirmação de que o certame será efetivamente realizado. Para isso, ainda é necessária a autorização.
- Controladoria Geral do Rio Grande do Norte
- Status: previsto em orçamento
- Vagas: a definir
- Banca: a definir
- Salário inicial: R$ 10.190,00
- Último edital: CGE RN 2018
Realizado em 2018, o último concurso CGE RN ofertou 53 vagas para Analista Contábil e Técnico de Controle Interno. A organização foi do IBFC.
A fim de te deixar sempre bem informado, elaboramos este artigo com as principais informações e novidades sobre o concurso CGE RN. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Carreira na CGE RN
Em contato com o órgão, via e-SIC (referência em agosto de 2025), obtivemos diversas informações relevantes sobre a carreira na CGE RN.
Vale ressaltar que, conforme a LC 769/2024, foram transformados em cargos de Auditor de Finanças e Controle:
- I – na especialidade Controle Interno, os cargos efetivos, ocupados e vagos, de Auditor de Controle Interno;
- II – na especialidade Finanças, os cargos efetivos, ocupados e vagos, de Analista Contábil.
| Antes | Agora |
|---|---|
| Auditor de Controle Interno | Auditor de Finanças e Controle – Controle Interno |
| Analista Contábil | Auditor de Finanças e Controle – Finanças |
Remuneração
No que se refere à Lei atual que rege o plano de cargos e salários dos servidores efetivos, de acordo com o art. 24 da LCE nº 769/2024, o vencimento básico inicial da carreira está fixado em R$ 8.343,40 (Nível I).
À medida que ocorre a progressão, esse valor é multiplicado por coeficientes estabelecidos no Anexo III da referida lei, podendo atingir o coeficiente máximo de 1,62 (Nível VI).
A progressão é exclusivamente por merecimento, com avaliação a cada três anos de efetivo exercício, sendo estimado um total de 18 anos para o alcance do topo da carreira.
A remuneração é composta por:
- Vencimento básico (inicial de R$ 8.343,40);
- Unidade de Parcela Variável de Finanças e Controle – UFC;
- Gratificação por Titulação – GT; e
- Outras vantagens previstas no Regime Único do Estado do Rio Grande do Norte.
A UFC é uma parcela fixa mensal que varia conforme o nível do servidor e tem valor atualmente (2025) fixado em R$ 92,33. Ela é chamada de “parcela variável”, mas na prática funciona como um bônus mensal fixo, proporcional ao nível de carreira do servidor.
A lei prevê que o valor da UFC seja atualizado todo ano, com base na qualidade das informações fiscais e contábeis do Estado e no cumprimento de metas internas (como auditorias, relatórios, etc.). Em resumo, a UFC é como um complemento fixo mensal ao salário, que aumenta à medida que o servidor sobe de nível.
Ela garante que o Auditor de Finanças e Controle tenha uma remuneração crescente ao longo da carreira. A seguir, para deixar mais claro, apresentamos um quadro-resumo da remuneração estimada por nível, considerando vencimento básico e parcela UFC:
Por oportuno, importa esclarecer que, conforme previsto no art. 32 da Lei Complementar Estadual nº 769/2024, o servidor que está no cargo de Auditor de Finanças e Controle – Nível I, durante o ano de 2025, receberá, de forma excepcional, apenas 16 Unidades da Parcela Variável de Finanças e Controle – UFC, em vez das 20 previstas para esse nível.
Essa medida tem caráter transitório e se aplica exclusivamente até dezembro de 2025, como forma de adequação orçamentária da nova carreira no primeiro ano de sua implantação. Com isso, o valor total das parcelas variáveis nesse período será de R$ 1.477,28 (16 UFCs × R$ 92,33), resultando numa remuneração bruta estimada de R$ 9.820,68 no primeiro ano (soma do vencimento básico de R$ 8.343,40 com o valor reduzido da UFC).
Nas mesmas entrelinhas, já sobre a progressão funcional, ela está prevista nos arts. 18 a 22 da mesma lei, ocorrendo a cada três anos de efetivo exercício, mediante avaliação de desempenho que considera critérios de assiduidade, produtividade, iniciativa, disciplina e responsabilidade. O servidor deve atingir pontuação igual ou superior a 70 pontos, com máximo de 100 pontos.
Para exemplificar ainda melhor, trouxemos abaixo o valor real recebido por servidores ativos no cargo:
Benefícios
Dentre os benefícios permanentes, destaca-se a Gratificação por Titulação – GT, que é calculada sobre o vencimento básico e concedida ao servidor que possuir formação acadêmica superior à exigida para o cargo, desde que relacionada à área de atuação. Os percentuais aplicáveis são de:
- 10% para título de Especialização;
- 15% para Mestrado; e
- 20% para Doutorado, sendo vedado o acúmulo entre eles.
Esta gratificação integra a remuneração do servidor, inclusive para efeitos de aposentadoria e demais direitos remuneratórios.
Outro benefício permanente é o Adicional por Tempo de Serviço, previsto no art. 75 da Lei Complementar Estadual nº 122/1994, correspondente a quinquênios (5% adicionais a cada cinco anos de efetivo exercício no serviço público estadual), que também compõem a remuneração total.
O servidor também faz jus à Gratificação Natalina (13º salário), ao Adicional de Férias, correspondente a um terço da remuneração no mês de gozo, e ao Abono de Permanência, quando preencher os requisitos para aposentadoria, mas optar por permanecer em atividade.
A depender do exercício de determinadas funções, poderá ainda receber Gratificação de Representação de Gabinete (GRG), bem como valores de representação por designação em função de confiança, nos termos da legislação específica.
Todos esses componentes integram o regime remuneratório da carreira, contribuindo para a valorização do cargo e para a composição de uma estrutura salarial compatível com a natureza estratégica, técnica e de alta responsabilidade atribuída ao exercício das funções de controle interno e finanças públicas no âmbito do Poder Executivo Estadual.
Requisitos
Auditor de Finanças e Controle – Controle Interno: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Auditor de Finanças e Controle – Finanças: Diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso superior em Ciências Contábeis, Administração, Economia, Direito e Tecnologia da Informação fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Atribuições
Auditor de Finanças e Controle – Controle Interno
- I – realizar a recepção, a triagem e a instrução das manifestações de ouvidoria, dos requerimentos e dos recursos administrativos recebidos pela Controladoria-Geral do Estado – CONTROL;
- II – orientar os órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual nas ações relativas ao fomento de boas práticas de governança pública, da instituição de uma cultura de integridade e compliance, da gestão de riscos e do fortalecimento de controles internos, bem como da transparência, do controle e participação social e da atividade correcional;
- III – realizar atividades de avaliação de desempenho e de supervisão técnica das setoriais de transparência, ouvidoria, integridade e correição dos órgãos e entidades do Poder Executivo Estadual.
Auditor de Finanças e Controle – Finanças
- I – promover a elaboração de reuniões, palestras, cursos ou treinamentos de assuntos referentes às suas áreas de atuação aos demais servidores estaduais, com vistas a esclarecer e fortalecer a padronização de procedimentos no âmbito da Administração Pública Estadual;
- II – assessorar o desenvolvimento, a implantação e a utilização do Sistema Único e Integrado de Execução Orçamentária, Administração Financeira e Controle – SIAFIC no âmbito estadual;
- III – assessorar o desenvolvimento, a implantação, a utilização e a manutenção corretiva e evolutiva do Sistema Integrado de Patrimônio, Administração e Contratos – SIPAC, ou aquele que vier a sucedê-lo.
Concurso CGE RN: última seleção
Realizado em 2018, o último concurso CGE RN ofertou 53 vagas, sendo 30 para Analista Contábil e 23 para Técnico de Controle Interno. A organização foi do IBFC que registrou 4.879 inscrições homologadas.
Foram nomeados o total de 22 Técnicos de Controle Interno e 31 Analistas Contábeis.
No âmbito da Controladoria-Geral do Estado do RN, encontram-se em efetivo exercício atualmente (referência em agosto/2025) 29 Auditores de Finanças e Controle, todos na especialidade Controle Interno.
Já os Auditores de Finanças e Controle, da especialidade Finanças, estão todos lotados na Secretaria de Estado da Fazenda (SEFAZ/RN).
Vale ressaltar que a validade do concurso foi prorrogada por mais dois anos e expirou em março de 2025.
Etapas e provas
A seleção dos candidatos do último concurso CGE RN foi feita através de duas etapas, sendo elas:
1ª etapa:
- Prova Objetiva (prova de múltipla escolha com duração de 4 horas);
- Prova Dissertativa (redação com duração de 2 horas).
2ª etapa: Avaliação de Títulos.
A análise de títulos se limitou a pontuação máxima de acordo com a tabela abaixo:
Quer estudar para o concurso CGE RN?
Quer saber tudo sobre concursos previstos?
Confira nossos artigos!
Informações do último concurso CGE RN
- Ano: 2018
- Vagas: 53
- Cargos: Técnico de Controle Interno e Analista Contábil
- Banca: IBFC
- Escolaridade: Nível Superior
- Edital: CGE RN 2018