Edital SPPREV: inscrições abertas para Nível Médio e Superior
Concursos Públicos

Edital SPPREV: inscrições abertas para Nível Médio e Superior

Provas previstas para 15 de dezembro

O concurso público da São Paulo Previdência (SPPREV) está com as inscrições oficialmente encerradas. Todo o procedimento pôde ser feito através do portal da Fundação Carlos Chagas (FCC), banca do certame. O valor da taxa foi fixado em R$ 33,00 para o cargo de Técnico e R$ 54,00 para o cargo de Analista.

As provas objetivas e de redação serão aplicadas em São Paulo (SP) no dia 15 de dezembro de 2019, no período da manhã.

Edital SPPREV: principais datas

Inscrições: 28/10 a 18/11 [ENCERRADO]
Data prevista da prova: 15/12

Edital SPPREV: quadro de vagas

Técnico em Gestão Previdenciária (Nível Médio)

Ampla concorrênciaPcDTotal
73477

Analista em Gestão Previdenciária (Nível Superior)

Ampla concorrênciaPcDTotal
13114

Edital SPPREV: requisitos dos cargos

Técnico em Gestão Previdenciária

Requisito: Ensino médio Completo.

Remuneração: R$ 2.146,38 = Salário Base R$ 1.724,99 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%) R$ 421,39.

Analista de Gestão Previdenciária

Requisito: Diploma de graduação em nível superior, devidamente registrado, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.

Remuneração: R$ 5.384,42 = Salário Base R$ 4.682,11 + Prêmio de Incentivo à Qualidade Previdenciária – Parte Fixa (50%)R$ 702,31.

Edital SPPREV: remuneração

Técnico em Gestão Previdenciária – Nível Médio

Progressão na carreiraSalárioSALÁRIO INICIAL C/50% PIQPREVSALÁRIO INICIAL C/100% PIQPREV
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I 1.724,99
2.146,37
2.567,76
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II2.329,95
2.751,33
3.172,72
TÉCNICO EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA III
3.060,15

3.481,53

3.902,92

Analista em Gestão Previdenciária – Nível Superior

Progressão na carreiraSalárioSALÁRIO INICIAL C/50% PIQPREVSALÁRIO INICIAL C/100% PIQPREV
ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA I 4.682,115.384,42 6.086,74
ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA II6.324,13 7.026,44 7.728,76
ANALISTA EM GESTÃO PREVIDENCIÁRIA III8.306,11 9.008,42 9.710,74

Edital SPPREV: etapas do concurso

  1. Prova objetiva (para todos os cargos);
  2. Prova discursiva – Redação (para todos os cargos);
  3. Prova de Títulos (somente para o cargo de Analista em Gestão Previdenciária).

Edital SPPREV: prova objetiva

Técnico em Gestão Previdenciária

Duração: 4h

Composição da prova:

DisciplinaQuestõesPeso
Conhecimentos Gerais1
Língua Portuguesa10
Matemática e Raciocínio Lógico5
Noções de Informática5
Conhecimentos Específicos2
Noções de Direito Constitucional6
Noções de Direito Administrativo9
Legislação 9
Noções de Atendimento6

Analista em Gestão Previdenciária

Duração: 4h

Composição da prova:

DisciplinaQuestõesPeso
Conhecimentos Gerais1
Língua Portuguesa15
Gestão – Tecnologia da Informação 5
Conhecimentos Específicos3
Direito Constitucional5
Direito Administrativo6
Direito Previdenciário8
Legislação5
Gestão Orçamentária e Financeira3
Recursos Humanos3

Critérios de habilitação

  • Nota máxima: 10 pontos.
  • Nota mínima: 6 pontos.

Aproveitamento mínimo por área do conhecimento

  • Conhecimentos Gerais: 40%.
  • Conhecimentos Específicos: 40%.

Edital SPPREV: prova discursiva

Aplicação: em conjunto com a prova objetiva.

Estrutura: redação de 20 a 30 linhas.

Na Prova Discursiva (Redação), o candidato deverá desenvolver texto dissertativo-argumentativo a partir de proposta única, sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao Conteúdo Programático de Conhecimentos Específicos.

Esta etapa tem o objetivo de avaliar a proficiência em Língua Portuguesa em sua modalidade escrita, considerando a capacidade de expor argumentos com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade a respeito do tema proposto, avaliando inclusive a correção gramatical.

Discursivas corrigidas

  • Técnico em Gestão Previdenciária: 770.
  • Analista em Gestão Previdenciária: 140.

Critérios de habilitação

  • Nota máxima: 10 pontos
  • Nota mínima: 6 pontos

Edital SPPREV: Prova de Títulos

TítuloValor unitárioValor máximo
Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de doutorado, concluído em qualquer área obtido até a data de entrega dos títulos. 11
Diploma devidamente registrado ou habilitação legal equivalente, de conclusão de curso de pós-graduação, em nível de mestrado, concluído em qualquer área obtido até a data de entrega dos títulos. 0,60,6
Certificado de curso de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização, com carga horária mínima de 360 h/ aula, em qualquer área obtido até a data de entrega dos títulos. 0,40,4
– Tempo de experiência profissional prestado em órgão de previdência pública.
0,25 por ano completo de exercício, sem sobreposição de tempo.
2
Tempo de experiência profissional prestado após a conclusão de curso superior em nível de graduação, no setor público 0,10 por ano completo de exercício, sem sobreposição de tempo. 0,5
Total4

Edital Estratégico SPPREV

Analista em Gestão Previdenciária

Técnico em Gestão Previdenciária

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Informações sobre o Edital SPPREV

Prova: 15/12
Vagas: 91
Cargos: Técnico e Analista em Gestão Previdenciária
Banca: FCC
Escolaridade: Nível Médio e Superior
Edital: Edital SPPREV – 2019


Ascom Estratégia
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