Aprovado em 3º lugar no TSE unificado: Everson Abreu
Aprovado em 3º lugar para Técnico Judiciário - Programação de Sistemas no concurso TRE AM
Aprovado em 3º lugar no TSE unificado: Everson Abreu
Notícia
Concurso TJ SC: veja os salários e benefícios por cargo
No concurso TJ SC as remunerações iniciais chegam a R$ 10.388,29 para jornada de 35 horas semanais
O edital do concurso público do Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJ SC) de 2026 oferece oportunidades para formação de cadastro de reserva e preenchimento de duas vagas para cargos de nível médio e superior.
Além da estabilidade, a carreira atrai pela estrutura remuneratória e pela jornada de trabalho fixada em 35 horas semanais para todas as funções.
Confira abaixo os detalhes sobre as remunerações e benefícios de cada cargo:
Salários de nível superior no concurso TJ SC
As oportunidades de nível superior contemplam as carreiras de Analista Administrativo, Analista Contábil-Econômico, Analista Jurídico, Analista de Sistemas, Arquiteto, Assistente Social, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Engenheiro Eletricista, Médico, Oficial de Justiça e Avaliador, e Psicólogo.
- Vencimento Básico Inicial: A remuneração inicial para todos os cargos de nível superior (referência ANS 1 A) é de R$ 10.388,29.
- Final de Carreira: Com as progressões ao longo dos anos, o servidor no topo da carreira (referência ANS 5 J) pode alcançar um vencimento básico de R$ 24.223,50.
Salários de nível médio no concurso TJ SC
Para quem possui escolaridade de nível médio, o edital destina vagas para o cargo de Técnico Judiciário Auxiliar.
- Vencimento Básico Inicial: O vencimento de ingresso na carreira (referência ANM 1 A) é de R$ 6.034,81.
- Final de Carreira: Ao atingir o último nível e referência de sua categoria (ANM 5 J), a remuneração básica do técnico chega a R$ 13.590,71.
Benefícios, adicionais e gratificações no concurso TJ SC
A estrutura de cargos do TJ SC possui particularidades em relação a gratificações e adicionais.
No Poder Judiciário de Santa Catarina não há o pagamento tradicional do “Adicional de Qualificação” (em percentual). Em vez disso, o servidor é recompensado com a ascensão direta de referências na tabela salarial (aumentando seu vencimento básico) ao realizar cursos e especializações. O servidor ganha:
- 1 referência ao concluir cursos e treinamentos de 120 horas-aula.
- 2 referências por pós-graduação (especialização).
- 3 referências por mestrado.
- 4 referências pela conclusão de doutorado ou uma nova graduação não utilizada como requisito para posse no cargo.
- Gratificação de Diligência: é uma gratificação exclusiva para o cargo de Oficial de Justiça e Avaliador (além de Oficial da Infância e Juventude e Comissário, quando aplicável), cujo valor corresponde a 30% sobre o vencimento básico inicial de nível superior (padrão ANS 1-A).
Cabe destacar que a estrutura remuneratória do TJ SC não prevê o pagamento de Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ) ou Gratificação de Atividade de Segurança (GAS).
Para ficar por dentro de todas as informações do concurso TJ SC, não deixe de conferir nosso artigo completo sobre a seleção: