Aprovada em 1º lugar na CGM Vitória/ES: Érica Oliveira
Aprovada em 1º lugar na CGM Vitória/ES: Érica Oliveira
Notícia
Concurso CGM Porto Velho: banca organizadora em breve!
A banca organizadora do concurso para a Controladoria-Geral do Município de Porto Velho (CGM Porto Velho) está muito perto de ser escolhida!
Isso porque a comissão organizadora do certame informou que analisou o relatório técnico com as propostas apresentadas pelas instituições interessadas na organização do concurso.
A discussão foi em torno dos aspectos técnicos, metodológicos e operacionais apresentados, com foco na capacidade das organizadoras de conduzir concursos com transparência, eficiência e segurança.
Agora, após essa análise, serão definidas as propostas que melhor atendem os requisitos exigidos pelo órgão na organização do concurso. Essa etapa é crucial para a oficialização da empresa.
Ademais, vale lembrar que o edital está previsto com 6 vagas imediatas, mais 4 em cadastro reserva, para os cargos de Auditor (2 ), Técnico de Controle Interno Eng. Civil/Arquitetura (2 + 1 CR), Técnico de Controle Interno TI (1 + 2 CR) e Contador (1 + 1 CR).
- Controladoria-Geral do Município de Porto Velho
- Status: comissão formada
- Banca: a definir
- Vagas: 6 + 4 CR previstas
- Salário inicial: R$ 2.754,54 a R$ 3.606,48 + produtividade
Neste artigo você encontra as principais informações do concurso CGM Porto Velho. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
- Sobre a CGM Porto Velho
- Linha do tempo
- Comissão organizadora
- Carreira
- Último concurso
- Assinatura e cursos
- Ficha técnica
O que faz a CGM Porto Velho?
A Controladoria Geral do Município (CGM) de Porto Velho tem como principal função promover uma gestão pública mais eficiente, íntegra e transparente. Atuando como um órgão moderno e qualificado, seu objetivo é ser um agente indutor de boas práticas administrativas que garantam resultados efetivos para a sociedade.
Com foco no aprimoramento da gestão pública, a CGM trabalha pela defesa do patrimônio público, pelo fortalecimento dos controles internos e pela ampliação da integridade e da transparência nas ações do município. Sua atuação é guiada por valores sólidos, como ética, transparência, comprometimento, qualidade e integração. Esses princípios norteiam o comportamento da instituição e de seus servidores, assegurando que todos os atos sejam conduzidos com responsabilidade, dedicação e clareza.
Entre suas principais metas, está a contribuição para que as políticas públicas sejam entregues com mais eficiência e qualidade ao cidadão. Para isso, a CGM dissemina mecanismos de governança, gestão de riscos, processos e integridade pública, sempre buscando fortalecer a cultura da transparência na administração.
Internamente, a instituição trabalha para padronizar e digitalizar seus processos, tornando-os mais ágeis e acessíveis, além de investir na melhoria da comunicação e no compartilhamento de conhecimento entre as equipes. Também há um forte investimento na capacitação dos servidores, visando ampliar o conhecimento técnico e estratégico, e na gestão eficiente dos recursos públicos, com foco em sustentabilidade, segurança e efetividade.
Linha do tempo do concurso CGM
- 22/07/2025: concurso anunciado para 2025/2026;
- 23/07/2025: grupo de trabalho formado;
- 18/11/2025: comissão analisando propostas das bancas.
Comissão do concurso CGM
Um total de sete servidores foram designados para o grupo de trabalho, que ficará responsável por elaborar o projeto básico, analisar as propostas da banca, escolher a empresa e elaborar o edital.
Ainda terão de acompanhar, conduzir, fiscalizar e certificar a execução dos serviços prestados pela instituição contratada.
>>> Veja o documento na íntegra!
Concurso CGM Porto Velho: sobre as carreiras
Cargos vagos
Conforme previsto a LC nº 391/2010, existem 73 cargos, sendo que atualmente 43 estão desocupados:
| Cargo | Vagas | Cargos vagos |
|---|---|---|
| Auditor | 18 | 10 |
| Contador | 20 | 12 |
| Técnico de Controle Interno | 10 | 4 |
| Assistente de Controle Interno | 25 | 17 |
| 73 | 43 |
Requisitos
Auditor: Graduação nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Direito e registro no Conselho de Classe.
Contador: Graduação em Ciências Contábeis e Registro no Conselho de Classe.
Técnico de Controle Interno: Graduação em nível superior.
Assistente de Controle Interno: Ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática.
Atribuições
Auditor: Realizar auditorias nos sistemas, contábil, financeiro e de execução orçamentária; Auxiliar o Controlador Geral do Município na supervisão e coordenação das atividades do órgão; Coordenar, orientar, supervisionar e executar, em grau de elevada complexidade na área da administração direta no que se refere:
- Á legalidade, legitimidade, moralidade e economicidade das ações da administração pública municipal do poder executivo, quando se referir à arrecadação e recolhimento da receita, efetivação da despesa e programas de trabalho, avaliando os resultados alcançados pelos administradores, através de emissões de informações e relatórios técnicos;
- Verificar o cumprimento de contratos, convênios, acordos, ajustes e atos que determinam o nascimento e extinção de direitos e obrigações;
- Proceder ao exame técnico geral, aritmético e completo de toda a documentação comprobatória de operações quando apurada ou presumida a existência de atos e fatos que necessitem de investigação dos órgãos da administração direta e indireta do poder executivo.
Contador: Supervisão, coordenação, direção e execução de trabalhos especializados de contabilidade pública (classificação, lançamentos, elaboração de Demonstrativos, análise, etc.) e gestão orçamentária, financeira e patrimonial, análise contábil, auditoria contábil; Assessoramento especializado em todos os níveis funcionais do Sistema de Controle Interno; Orientação e supervisão de auxiliares; Análise, pesquisa e perícia dos atos e fatos da administração orçamentária, financeira e patrimonial; Acompanhamento e avaliação dos recursos alcançados pelos gestores públicos; Modernização e informatização da administração financeira do Governo Municipal.
Técnico de Controle Interno: Supervisão, coordenação, direção e execução de trabalhos especializados sobre gestão, orçamentária, financeira e patrimonial, auditoria de programas; Assessoramento especializado em todos os níveis funcionais do Sistema de controle Interno; Orientação e supervisão de auxiliares; Análise, pesquisa dos atos e fatos da administração orçamentária, financeira e patrimonial; Interpretação da legislação econômica-fiscal, financeira, de pessoal e trabalhista; Supervisão, coordenação e execução dos trabalhos referente à programação financeira anual e plurianual e de acompanhamento e avaliação dos recursos alcançados pelos gestores públicos; Modernização e informatização da administração financeira do Governo Municipal.
Assistente de Controle Interno: Coordenar, orientar, supervisionar e executar, em grau de mediana complexidade na área da administração direta e indireta no que se refere; À legislação, legitimidade, moralidade e economicidade das ações da administração pública municipal do poder executivo, quando se refere à arrecadação e recolhimento da receita, efetivação da despesa e programas de trabalho, avaliando os resultados alcançados pelos administradores através de emissões de informações e relatórios técnicos; À verificar o cumprimento de contratos, convênio, acordo, ajustes e atos que determinem o nascimento e a extinção de direitos e obrigações quando à observância de disposições legais; À eficiência e o grau de qualidade dos controles contábeis, financeiros, orçamentários, patrimoniais e operacionais.
Remuneração
A remuneração dos ocupantes de cargos da carreira da CGM são compostas de vencimento (Lei Complementar nº 1.015/2025) e produtividade (art. 39 da LC nº 163/2003).
Abaixo, confira alguns exemplos de remunerações recebidas por servidores ativos nos respectivos cargos:
Auditor (admissão em 2004):
Técnico de Controle Interno (admissão em 2004):
Assistente de Controle Interno (admissão em 2016):
Último concurso da CGM Porto Velho
Já foram realizados concursos para CGM, sendo o primeiro após a Lei Complementar nº 163/2003, realizado em 2003/2004, sendo convocados os aprovados no período de validade do concurso.
Também foi realizado outro concurso em 2006, sendo convocados os aprovados no período de validade.
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Informações do Concurso CGM Porto Velho
- Data prevista: 2025/2026
- Banca: a definir
- Escolaridade: nível superior
- Vagas: 6 + 4 CR previstas
- Cargos: Auditor, Contador e Técnico