Concurso Caixa: oportunidades para profissionais de Saúde e Engenharia

Tem interesse em participar do concurso da Caixa Econômica Federal? Saiba que também haverá vagas para nível superior. Confira a seguir!

Concurseira(o) imparável, um edital para cargos de nível superior da Caixa Econômica Federal (CEF) está para chegar. Com a previsão de vagas para Médicos do Trabalho e Engenheiros de Segurança do Trabalho, veja a importância desses profissionais no contexto do banco.

• Panorama
• Remunerações
• Importância dos profissionais
  • Medicina do Trabalho
  • Engenharia de Segurança do Trabalho
• Alta demanda
• Assinaturas e cursos

Panorama do concurso Caixa

O último concurso Caixa para o cargo de Médico do Trabalho aconteceu no ano de 2014 pela banca Cespe. O edital visava preencher vagas imediatas e também compor o cadastro de reserva.

Como requisito de escolaridade, além do diploma de conclusão de curso de graduação em Medicina, era necessário possuir também o registro no Conselho Regional de Medicina (CRM), e um certificado de conclusão de curso de especialização em Medicina do Trabalho.

Nesse mesmo edital, teve vaga também para Engenharia, mas não para a especialidade de Engenharia do Trabalho. Assim, essa é uma novidade trazida pela Caixa, que já noticiou um edital que sairá em breve para o preenchimento de 28 vagas para Médicas(os) do Trabalho e 22 vagas para Engenheiras(os) de Segurança do Trabalho. A intenção também é formar cadastro de reserva.

Caixa: Remunerações

Advogados, Arquitetos, Engenheiros (Áreas Agronômica, Civil, Elétrica e Mecânica) e Médicos do Trabalho são profissões incluídas na denominada Carreira Profissional, de nível superior, segundo classificação da própria Caixa.

Portanto, para as carreiras profissionais do novo edital, as remunerações iniciais serão de R$ 11.186,00 para o cargo de Médico do Trabalho, e R$ 14.915,00 para o de Engenheiro de Segurança do Trabalho.

Ademais, segundo a Nova Estrutura Salarial, NES 2013, esses valores correspondem às cargas horárias de 06 e 08 horas semanais, respectivamente.

Ademais, tais empregados regidos pela CLT teriam vantagens como:

• participação nos lucros e nos resultados da Caixa;
• auxílio refeição/alimentação;
• plano de saúde;
• participação em plano de previdência complementar;
• participação em programa de elevação da escolaridade e desenvolvimento;
• dentre outras.

Importância desses profissionais no contexto da Caixa Econômica Federal

Medicina do Trabalho

A Caixa tem um plano de assistência à saúde denominado de Saúde Caixa. Os empregados e seus dependentes (cônjuge, filhas(os), enteadas(os), outros dependentes menores de 18 anos de idade) possuem direito à assistência médica, hospitalar, odontológica, fonoaudiológica, psicológica, fisioterápica, serviços sociais e medicina alternativa.

É a Caixa a responsável pela gestão e operacionalização desse plano. Assim, fazendo um comparativo com as atribuições de uma Médica ou um Médico do Trabalho, é essencial que tal profissional atue na prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, bem como no acompanhamento de benefícios (de pensionistas de empregados da Caixa, por exemplo). Dessa maneira, algumas de suas atividades são:

• atuar na realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos empregados voltadas para a prevenção de acidentes do trabalho e de doenças;
• avaliar os casos de acidentes e de doenças ocupacionais ocorridos na Empresa;
• proceder a estudos epidemiológicos, com vistas a desencadear campanhas preventivas;
• estudar as causas do absenteísmo, apresentando proposta de medidas de controle;
• visitar os locais de trabalho para avaliar as condições ambientais;
• orientar a utilização de equipamentos de proteção individual (EPI), quando necessário;
• realizar biometria médica e perícia médica (interna e externa);
• prestar assistência médica aos pontos de venda assaltados, prestando os primeiros socorros no local de trabalho, em caso de acidente ou doença.

Com efeito, a missão dos médicos também é preservar a saúde mental dos empregados, e por isso devem prestar apoio à Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, a CIPA, conforme prevê Acordo Coletivo de Trabalho e também a Norma Regulamentadora n° 05 (NR 05).

Engenharia de Segurança do Trabalho

Nesse sentido, ao analisar as responsabilidades da(o) profissional de Engenharia de Segurança do Trabalho, segundo o Confea (Conselho Federal de Engenharia, Arquitetura e Agronomia), percebemos que envolvem:

• o estudo das condições de segurança dos locais de trabalho e das instalações e equipamentos, com vistas especialmente aos problemas de controle de risco, controle de poluição, higiene do trabalho, ergonomia, proteção contra incêndio e saneamento;
• a sugestão de medidas preventivas no campo da Segurança do Trabalho, em face do conhecimento da natureza e gravidade das lesões provenientes do acidente de trabalho, incluídas as doenças do trabalho;
• a elaboração de planos destinados a criar e desenvolver a prevenção de acidentes, promovendo a instalação de comissões e assessorando-lhes o funcionamento;
• a sugestão de políticas, programas, normas e regulamentos de Segurança do Trabalho, zelando pela sua observância;
• a inspeção de locais de trabalho no que se relaciona com a segurança do Trabalho, delimitando áreas de periculosidade;
• o acompanhamento da execução de obras e serviços decorrentes da adoção de medidas de segurança, quando a complexidade dos trabalhos a executar assim o exigir;
• dentre outras atividades.

Dessa forma, tais Engenheiras e Engenheiros podem atuar, inclusive na fiscalização de empresas contratadas quanto aos requisitos de segurança e saúde no trabalho, nas agências, nas casas lotéricas, e ainda, assessorar em perícias judiciais envolvendo o assunto.

Alta demanda

Há uma demanda dos próprios empregados da Caixa para o retorno das GIPES, que funcionavam como gerências regionais de Gestão de Pessoas. Em resumo, esses setores ficavam mais próximos das demandas dos pólos.

Inclusive, a imagem acima mostra um relatório divulgado pela Caixa relacionando o quantitativo de pessoas aprovadas e as que foram convocadas do concurso de 2014.

Portanto, perceba que, para o cargo de Médico do Trabalho, algumas regiões até tiveram aprovações, porém, não houve convocação. Por isso, é bem provável que haja uma necessidade grande de profissionais nesses locais.

E agora?

Portanto, atente-se às notícias e, enquanto isso…

Senta e estuda!

Boa sorte!

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