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Saiba tudo sobre Análise FOFA

Entender a “Análise FOFA” é fundamental para fazer uma para fazer uma boa prova de Administração Geral. Objetivando ajudar você, candidato, reunimos o essencial sobre essa temática neste artigo!

Sendo assim, organizamos este tema por meio dos seguintes tópicos:

Introdução à Análise FOFA

Primariamente, salienta-se que a FOFA é um acrônimo para Forças, Oportunidades, Fraquezas e Ameaças. Contudo, mais do que um conjunto de letras, essa ferramenta é umas das mais robustas e fundamentais para a Administração. Ela alicerça o diagnóstico estratégico ao permitir que gestores compreendam a posição competitiva de uma determinada organização.

Esse instrumento permite ainda identificar variáveis críticas que influenciam o sucesso ou o fracasso de uma instituição. Assim, a metodologia dessa análise se baseia na utilização de informações internas e externas à entidade. Isso propicia uma visão sistêmica da organização (uma das qualidades principais de um administrador).

Nesse contexto, as forças e as fraquezas (as consoantes do acrônimo) estão associadas ao ambiente interno, sobre o qual a organização possui controle direto. Por outro lado, as oportunidades e as ameaças estão relacionadas ao âmbito externo da organização.

Por fim, destaca-se que ela também é conhecida como Análise SWOT. Esse é o acrônimo correspondente das palavras em inglês: Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças).

Análise FOFA e Planejamento Estratégico

Inicialmente, é relevante evidenciar que há divergências sobre a ordem e as fases ou etapas do planejamento estratégico. Porém, tanto Chiavenato quanto Djalma de Oliveira, principais referências nesse assunto, concordam que analisar o ambiente e a própria organização é um dos “passos” desse tipo de planejamento.

Dessa forma, a Análise ou Matriz FOFA é a ferramenta ideal para diagnosticar a situação atual em que a instituição se encontra, por fornecer uma visão interna e externa ao administrador.

Ambiente Interno: Forças e Fraquezas

As Forças (Strengths) são as competências distintivas e os recursos positivos de uma organização. Portanto, elas representam vantagens competitivas reais que facilitam o alcance dos objetivos propostos. Exemplos comuns incluem uma marca consolidada, tecnologia de ponta ou uma equipe altamente qualificada.

Já as Fraquezas (Weaknesses) são os pontos de vulnerabilidade interna que prejudicam o desempenho. Logo, elas indicam carências que a organização deve corrigir para não perder espaço no mercado. Falta de capital, processos obsoletos ou má localização exemplificam essa categoria.

Ambiente Externo: Oportunidades e Ameaças

As Oportunidades (Opportunities) consistem em fatores externos favoráveis que podem ser explorados pela instituição. Dessa forma, o gestor deve monitorar o mercado para identificar tendências de consumo ou mudanças legislativas benéficas. Quando bem aproveitadas, as oportunidades potencializam os resultados e o crescimento organizacional.

Por sua vez, as Ameaças (Threats) englobam situações externas com potencial para impactar negativamente o negócio. Assim, crises econômicas, novos concorrentes ou alterações na legislação tributária são exemplos típicos. Embora não possa controlá-las, a organização deve criar estratégias para minimizar seus efeitos.

Análise FOFA Cruzada

Antes de tudo, é importante destacar que a análise cruzada da Matriz FOFA também é conhecida como Matriz TWOS (SWOT de trás para frente), SWOT Cruzada ou, simplesmente, cruzamento da Matriz FOFA.

Além disso, essa técnica permite estabelecer qual estratégia a ser adotada a partir da correlação de informações sobre a situação da organização. Dessa forma, como no ambiente externo (oportunidades e ameaças) e no interno (forças e fraquezas) existem duas opções em cada, pelo princípio fundamental da contagem, há quatro possibilidades de cruzamento:

  • Fraqueza + Ameaças = Estratégia de Defesa (Sobrevivência) num cenário de problemas;
  • Fraqueza + Oportunidades = Estratégia de Reforço (Crescimento) num cenário de limitações;
  • Força + Ameaças = Estratégia de Confronto (Manutenção) num cenário de vulnerabilidade;
  • Força + Oportunidades = Estratégia Ofensiva (Desenvolvimento) num cenário de alavancagem.

Conclusão do Artigo

Chegamos ao fim do nosso artigo “Saiba tudo sobre Análise FOFA”. Vimos que o tema é fundamental para diagnosticar a situação da organização, mas também é importante para o administrador, pois o possibilita ter uma visão sistêmica.

Além disso, destaca-se que o domínio de qual estratégia adotar pelo cruzamento das informações, juntamente com o entendimento dos possíveis cenários, pode ser o diferencial na sua aprovação, visto que nesse tópico se encontra a maior fonte de erros sobre esse assunto.

Por fim, para consolidar o conhecimento aprendido neste artigo, vá até o Sistema de Questões do Estratégia e comece já o treinamento!

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