CNU: MGI apresenta dados consolidados sobre a seleção!
Em coletiva de imprensa realizada neta terça-feira (17) a ministra do MGI, Esther Dweck, e outros representantes do Governo trouxeram dados consolidados sobre a 2ª edição do Concurso Nacional Unificado – CNU.
Lembrando que já foi divulgada a homologação do resultado final, exclusivamente para os cargos sem segunda fase.
No total, foram registradas 761.545 pessoas inscritas, com 42% de abstenção na primeira prova (Objetiva) e 21% na segunda prova (Discursiva).
Com aplicação das provas em 228 cidades, foram registradas pessoas de 4.951 cidades.
- Estatísticas CPNU 1 x CPNU 2
- Perfil de aprovados – ações afirmativas e de inclusão
- Aprovados por região
- Aprovados por bloco e gênero
- Expectativa de nomeações
- Vai ter CNU 3 em 2026?
Estatísticas CPNU 1 x CPNU 2:
Abaixo, confira um comparativo elaborado mostrando as principais diferenças entre as duas edições do CPNU:
| Indicador | CPNU 1 | CPNU 2 |
| Inscritos | 2.114.145 | 761.545 |
| Taxa de abstenção | 54% | Primeira prova: 42% / Segunda prova: 21% |
| Vagas | 6.640 | 3.652 |
| Órgãos | 21 | 32 |
| % Mulheres Inscritas | 57% | 60% |
| % Mulheres aprovadas | 37% | 48,4% |
| % Candidatos às vagas reservadas (cotas) | 21,5% | 33,1% |
| % Aprovados inscritos por cotas | 33,6% | 40,5% |
| Cidades de residência dos candidatos | 5.555 | 4.951 |
| Cidades de residência dos aprovados | 908 | 578 |
Perfil de aprovados – ações afirmativas e de inclusão
Nessa segunda edição, um destaque foi o aumento na porcentagem de cotas destinadas à políticas afirmativas, que saltaram de 25% para 35%.
| Perfil dos aprovados | CPNU 1 | CPNU 2 |
| Pessoas negras | 24,5% | 29,7% |
| Pessoas indígenas | 2,3% | 2,0% |
| Pessoas quilombolas | – | 1,2% |
| Pessoas com deficiência | 6,8% | 7,6% |
| Total | 33,6% | 40,5% |
Vale ressaltar que o número de aprovados em vagas para pessoas indígenas diminui, pois na primeira edição do CPNU havia vagas para a Funai específicas para esses candidatos.
Aprovados por região
As regiões sudeste e centro-oeste costumam liderar o número de aprovações, uma vez que várias lotações são específicas para Brasília e Rio de Janeiro, entretanto, nessa segunda edição, a região nordeste foi a que trouxe os números mais expressivos.
| Região | Porcentagem |
| Sudeste | 34,5% |
| Nordeste | 29,3% |
| Centro-Oeste | 25,3% |
| Sul | 5,7% |
| Norte | 5,2% |
Aprovados por bloco e gênero
Entre os aprovados, 48,8% são mulheres. Lembrando que o CPNU trouxe uma equiparação de vagas para mulheres na 2ª etapa do concurso (prova discursiva).
| Bloco | Área | Feminino | Masculino |
| 1 | Seg. Social e Saúde | 72,7% | 27,3% |
| 2 | Cultura e Educação | 56,1% | 43,8% |
| 3 | Ciência e Tecnologia | 28,4% | 71,6% |
| 4 | Eng. e Arquitetura | 25,8% | 74,2% |
| 5 | Administração | 53,9% | 46,1% |
| 6 | Desenv. Socioeconômico | 18,9% | 81,1% |
| 7 | Justiça e Defesa | 30,0% | 70,0% |
| 8 | Intermediário Saúde | 68,5% | 31,5% |
| 9 | Intermediário Regulação | 31,2% | 68,8% |
| Total | Geral | 48,4% | 51,6% |
Quando começam as nomeações? Vão chamar excedentes?
Questionada sobre as nomeações e chamadas de excedentes, Esther afirmou que ainda haverá a chamada de 1.860 remanescentes da primeira edição, referente às vagas não preenchidas.
Sobre o CNU 2, haverá um cadastro de reserva de cerca de 7 mil a 8 mil candidatos, entretanto, essas chamadas só serão definidas futuramente, após as convocações das vagas imediatas.
Vai ter CNU 3 em 2026?
Conforme já havia sido mencionado anteriormente, a expectativa de uma nova edição é para o ano de 2027, a depender de como ficará a gestão após as próximas eleições.
Recomposição de políticas públicas
A ministra Esther Dweck ressaltou o trabalho do governo Lula em recompor o quadro de servidores federais ao longo dos últimos três anos.
Exemplos de autorizações (2023-2026) por cargo ou órgão:
- INSS e médicos peritos: 2.050;
- Analista ambiental: 1.097;
- Auditor Fiscal do Trabalho: 855;
- Polícia Federal e Polícia Rodoviária Federal: 1.187;
- Analista em Tecnologia da Informação: 482;
- Fiocruz: 600;
- Funai: 715;
- Agências reguladoras: 883;
- Auditor do Banco Central: 300.
Vagas em concursos em andamento:
- CPNU2: 3.649;
- PF: 2.000.
O CPNU e a Transformação do Estado
- Desde 2023, mais de 50 medidas para tornar o Estado mais eficiente já foram implementadas na área de gestão de pessoas, digital e organizações;
- CPNU e Lei de cotas integram as medidas na área de gestão de pessoas, com foco no aumento da inclusão;
- PL 5874, aprovado semana passada, faz parte desse processo e consolida o maior ciclo de reestruturação de gestão de pessoas em um único mandato.
Desde 2023: modernização e flexibilização
Estruturas mais simples, carreiras transversais e cargos
- Alongamento de carreiras (de 30% para 86% com 20 níveis de progressão);
- Uso da metodologia de Dimensionamento da Força de Trabalho antes de desenhar um concurso público (já aplicada em 96 órgãos federais);
- Ampliação das carreiras transversais geridas pelo MGI (de duas para oito);
- No PL 5874, 66 cargos foram transformados na carreira transversal de Analista Técnico do Poder executivo (ATE), com 1.000 vagas no CPNU2;
- Desde 2023, 578 cargos (códigos de cargos) foram unificados em 11;
- Transformação/extinção de quase 70 mil cargos obsoletos;
- Recomposição salarial com gasto com pessoal estável em 2,6% do PIB;
- Ampliação do sistema de progressão/avaliação de desempenho para todas as carreiras (Sidec).
Abaixo, confira as próximas datas já divulgadas acerca das demais etapas da 2ª fase:
| Data | Evento |
|---|---|
| Após 16/03/2026 | Início das convocações para nomeação, e, quando couber, para o procedimento de Investigação Social e Funcional, a realização da Defesa de Memorial e Prova Oral e o Curso ou Programa de Formação |
| 17 a 24/03/2026 | Prazo para preenchimento da Ficha de Informações Pessoais (FIP), referente à fase de Investigação Social e Funcional para o cargo de Analista Técnico de Justiça e Defesa – ATJD |
| 06 a 10/04/2026 | Prazo para envio da documentação referente à Defesa de Memorial e Prova Oral |
Curso ou Programa de Formação: essa etapa constitui a segunda fase do certame, com caráter eliminatório e classificatório, sendo conduzida pelo órgão responsável pelo cargo. A nota obtida nessa etapa é somada à Nota Final Ponderada do concurso para a definição da classificação final e homologação.
Investigação social e funcional: o procedimento possui caráter eliminatório e busca verificar a idoneidade e a vida pregressa das pessoas candidatas para o exercício das funções públicas.
Para ficar por dentro de todas as informações sobre o CNU, além dos dados consolidados, não deixe de conferir nosso artigo completo sobre a seleção: