Os concursos serão substituídos por dinâmicas de grupo e entrevistas??

Esses aspectos são avaliados durante o período de experiência e são características que só depõe contra o profissional caso este profissional apresente deficiências muito graves, beirando uma condição psiquiátrica adversa. Do contrário, nada impede que o profissional adquira novas capacidades. Rejeitar pessoas que se destacam intelectualmente e são mentalmente saudáveis com base em critérios subjetivos, no serviço público, é discriminação séria e abre espaço para corrupção. As pessoas são diferentes e não cabe ao gestor procurar apenas "anjos geniais". A ênfase numa ideia quase mitológica sobre a importância do trabalho em grupo tem sofrido muitas críticas no mercado, é possível encontrar muitos artigos criticando o "temwork" como modismo, publicados por estudiosos de universidades renomadas. É inaceitável que os interessados direta ou indiretamente em concursos públicos sejam indiferentes a essa proposta absurda.

A dinâmica de grupo é horrenda, marginaliza pessoas quietas. Preconceito puro.

Que horror. Imagina ficar estudando anos pra passar em um concurso e ser reprovado numa dinâmica de grupo! É o fim da picada mesmo.

Isso está virando uma palhaçada. Quem tem mais idade jamais vai entrar e o quem indica vai virar moda, logo não vai melhorar em nada. Quer dinâmica de grupo então faça isso em cursos de formação.