Olá a todos,
Segue texto para treinamento de leitura e tradução.
Bom dia de estudo para todos.
Prof. Adinoél Sebastião
Cursos de Espanhol do Estratégia Concursos
TEXTO
Pymes de América Latina: baja productividad y alta informalidad
Las 10 millones de micro y pequeñas empresas que hay en América Latina
y el Caribe resultan esenciales para la creación de empleo, pero aún tienen
unas cuantas asignaturas pendientes, como son la baja productividad y una
alta informalidad, según recoge un informe de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) que lleva el título de ‘Pequeñas empresas, grandes
brechas’.
Estas pequeñas compañías dan empleo a casi la mitad de los trabajadores
(47%), lo que se traduce en 127 millones de personas en esta zona. Por su
parte, las empresas medianas y grandes generan el 19% de los puestos. A
esta estructura económica hay que sumarle 76 millones de personas que
desempeñan sus labores por cuenta propia (28%) y el trabajo doméstico
(5%), como recoge EFE.
El importante número de micro y pequeñas empresas origina “grandes
brechas de trabajo decente y condiciones laborales”, al tiempo que supone
un obstáculo para la mejora de la productividad, señala José Manuel
Salazar, director de la OIT para América Latina y el Caribe. La solución
pasaría por una mejora en las condiciones de estas compañías.
Las diferencias con respecto a las grandes empresas son abismales, sobre
todo en lo referente a ingresos, calidad de empleo, informalidad,
productividad, grado de sindicalización y de cobertura de la seguridad
social, entre otros aspectos. Hay algunas cifras que así lo avalan. En cuanto
a protección social, sólo un 32% de los trabajadores de las microempresas
cotizan a un seguro de salud, frente al 90% de las grandes compañías. En
lo referente a los niveles de estudios, un 15% de los empleados de las
microempresas cuentan con educación superior, frente el 27% en las
pequeñas y algo más del 50% en las grandes.
Tal y como recoge este informe de la OIT, los principales escollos que se
encuentran las micro y pequeñas empresas son la falta de financiación, el
sistema tributario, la competencia, una mano de obra con una educación
inadecuada y los delitos y robos. Una de las conclusiones es que eliminando
estas trabas y otros obstáculos se conseguiría aumentar el tamaño de las
pequeñas compañías hasta convertirlas en medianas. De esta forma se
elevaría la productividad, se crearían más puestos de más calidad y se
reduciría la brecha existente.
(Fonte: CincoDías – 10/09/2015)
TRADUÇÃO LIVRE
Pymes de América Latina: baja productividad y alta informalidad
Micros e pequenas empresas da América Latina: baixa produtividade e alta informalidade
Las 10 millones de micro y pequeñas empresas que hay en América Latina
y el Caribe resultan esenciales para la creación de empleo, pero aún tienen
unas cuantas asignaturas pendientes, como son la baja productividad y una
alta informalidad, según recoge un informe de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) que lleva el título de ‘Pequeñas empresas, grandes
brechas’.
As 10 milhões de micro e pequenas empresas que há na América Latina
e no Caribe resultam essenciais para a criação de emprego, porém ainda têm
algumas matérias pendentes, como são de baixa produtividade e de uma
alta informalidade, segundo reúne um informe da Organização Internacional
do Trabalho (OIT) que leva o título de ‘Pequenas empresas, grandes
buracos’.
Estas pequeñas compañías dan empleo a casi la mitad de los trabajadores
(47%), lo que se traduce en 127 millones de personas en esta zona. Por su
parte, las empresas medianas y grandes generan el 19% de los puestos. A
esta estructura económica hay que sumarle 76 millones de personas que
desempeñan sus labores por cuenta propia (28%) y el trabajo doméstico
(5%), como recoge EFE.
Estas pequenas companhias dão emprego a quase metade dos trabalhadores
(47%), o que se traduz em 127 milhões de pessoas nesta zona. Por sua
parte, as empresa médias e grandes geram 19% dos postos (de trabalho). A
esta estrutura econômica há que se somar 76 milhões de pessoas que
desempenham seus labores por conta própria (28%) e o trabalho doméstico
(5%), como reúne EFE.
El importante número de micro y pequeñas empresas origina “grandes
brechas de trabajo decente y condiciones laborales”, al tiempo que supone
un obstáculo para la mejora de la productividad, señala José Manuel
Salazar, director de la OIT para América Latina y el Caribe. La solución
pasaría por una mejora en las condiciones de estas compañías.
O importante número de micro e pequenas empresas origina “grandes
buracos de trabalho decente e condições laborais”, ao tempo que supõe
um obstáculo para a melhoria da produtividade, assinala José Manuel
Salazar, diretor da OIT para a América Latina e o Caribe. A solução
passaria por uma melhoria nas condições destas companhias.
Las diferencias con respecto a las grandes empresas son abismales, sobre
todo en lo referente a ingresos, calidad de empleo, informalidad,
productividad, grado de sindicalización y de cobertura de la seguridad
social, entre otros aspectos. Hay algunas cifras que así lo avalan. En cuanto
a protección social, sólo un 32% de los trabajadores de las microempresas
cotizan a un seguro de salud, frente al 90% de las grandes compañías. En
lo referente a los niveles de estudios, un 15% de los empleados de las
microempresas cuentan con educación superior, frente el 27% en las
pequeñas y algo más del 50% en las grandes.
As diferenças a respeito das grandes empresas são enormes, sobretudo
naquilo referente a ingressos, qualidade de emprego, informalidade,
produtividade, grau de sindicalização e de cobertura da seguridade
social, entre outros aspectos. Há alguns números que assim o avaliam. Quanto
à proteção social, somente 32% dos trabalhadores das microempresas
contribuem para um seguro de saúde, frente a 90% das grandes companhias.
Naquilo referente aos níveis de estudos, 15% dos empregados das
microempresas contam com educação superior, frente a 27% nas
pequenas e algo mais de 50% nas grandes.
Tal y como recoge este informe de la OIT, los principales escollos que se
encuentran las micro y pequeñas empresas son la falta de financiación, el
sistema tributario, la competencia, una mano de obra con una educación
inadecuada y los delitos y robos. Una de las conclusiones es que eliminando
estas trabas y otros obstáculos se conseguiría aumentar el tamaño de las
pequeñas compañías hasta convertirlas en medianas. De esta forma se
elevaría la productividad, se crearían más puestos de más calidad y se
reduciría la brecha existente.
Tal e como reúne este informe da OIT, os principais obstáculos que
encontram as micros e pequenas empresas são a falta de financiamento, o
sistema tributário, a concorrência, uma mão de obra com uma educação
inadequada e os delitos e roubos. Uma das conclusões é que eliminando
estas travas e outros obstáculos conseguir-se-ia aumentar o tamanho das
pequenas companhias até convertê-las em médias. Desta forma,
elevar-se-ia a produtividade, criar-se-íam mais postos de mais qualidade e
reduzir-se-ia o buraco existente.