Concurso Guarda de Tabatinga oferece salário inicial de R$ 1,6 mil
Estão encerradas as inscrições para o concurso GCM Tabatinga, município localizado no estado de São Paulo, com oferta de 1 vaga imediata e formação decadastro de reserva.
Após a prorrogação no prazo, os interessados puderam se candidatar até o dia 26 de agosto, no site da banca organizadora, GL Consultoria, ao custo de R$ 80,00. A prova será aplicada em 14 de setembro.
As oportunidades são para a carreira de Guarda Municipal, com salário inicial de R$ 1.693,52 e exigência de nível médio de escolaridade.
1ª retificação [prorrogação das inscrições e adição de novas etapas].
Cargo e vagas do concurso Guarda de Tabatinga SP
Nível médio
CARGO
VAGAS
SALÁRIO INICIAL
Guarda Municipal
1 + CR
R$ 1.693,52
Etapas do concurso Guarda de Tabatinga SP
Os candidatos do concurso GCM Tabatinga são avaliados por meio das seguintes etapas:
Prova Objetiva;
Teste de Aptidão Física (TAF);
Avaliação Psicológica;
Investigação Social; e
Curso de Formação.
Prova Objetiva
A etapa, de caráter eliminatório e classificatório, constará de 30 questões do tipo múltipla escolha (4 alternativas), com apenas uma resposta correta.
Língua Portuguesa – 10
Matemática e Raciocínio Lógico – 5
Conhecimentos gerais – 5
Conhecimentos específicos – 10
Serão considerados classificados nesta etapa os candidatos que obtiverem o total de pontos igual ou superior a 50%.
Teste de Aptidão Física (TAF)
O Testes de Aptidão Física (TAF), de caráter eliminatório e classificatório, tem o objetivo de verificar se o candidato tem condições para suportar as condições físicas impostas pelo cargo a ser exercido.
Exercícios cobrados
Exercícios cobrados no TAF do concurso GCM Tabatinga SP
Avaliação Psicológica
A etapa será realizada por profissionais psicólogos regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia (CRP), designado pelo Poder Executivo Municipal, assegurando a validade científica e a padronização dos procedimentos.
Serão utilizados testes psicológicos reconhecidos e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP), observando-se os seguintes eixos de análise:
Capacidade cognitiva: atenção, memória, raciocínio lógico e velocidade de processamento;
Aspectos emocionais: estabilidade, controle de impulsos, tolerância à frustração, resistência a situações de estresse; e
Traços de personalidade: responsabilidade, disciplina, sociabilidade, postura ética, tomada de decisão e trabalho em equipe.
O resultado será expresso em duas categorias: APTO ou INAPTO.
Investigação Social
A etapa terá caráter eliminatório e será destinada a aferir a idoneidade moral e a conduta social do(a) candidato(a) ao cargo.
A Investigação Social será realizada mediante coleta e análise de informações em bancos de dados públicos, órgãos de segurança e instituições oficiais, abrangendo, entre outros, os seguintes aspectos:
Antecedentes criminais: consultas em certidões negativas criminais nas esferas federal, estadual e municipal, bem como registros de inquéritos policiais e processos judiciais;
Vida pregressa: verificação de envolvimento em atos ilícitos, consumo ou tráfico de substâncias entorpecentes, violência doméstica ou comportamentos incompatíveis com a função pública;
Conduta social e funcional: investigação junto a órgãos públicos, empregadores anteriores, instituições de ensino, vizinhança e demais referências pessoais e comunitárias;
Situação eleitoral e militar: comprovação de regularidade perante a Justiça Eleitoral e, quando cabível, com o serviço militar obrigatório;
Integridade e ética: análise de eventual vinculação a organizações criminosas, milícias ou grupos de caráter ilícito.
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