Teoria do Caminho-Meta: Liderança para o TCU

Neste artigo você terá um resumo acerca de Liderança, mais especificamente da Teoria do Caminho-Meta, o qual auxiliará você na preparação para o concurso de Auditor do Tribunal de Contas da União.

Olá, concurseiro! Tudo bem com você? O tão esperado edital do concurso do Tribunal de Contas da União foi finalmente publicado e chegou a hora de darmos uma acelerada nos estudos, afinal, o dia da prova está chegando.

Desse modo, para auxiliar você na preparação para esse concurso, elaboramos um resumo acerca da Teoria do Caminho-Meta, dentro do tema Liderança, na parte de Administração Pública.

Então, pegue o seu marca-texto e vamos aos conceitos mais importantes e relevantes para você gabaritar esse conteúdo.

Considerações iniciais

Para iniciar esse resumo, precisamos falar que a Liderança está contida na função administrativa de direção, a qual é uma das quatro funções administrativas que compõem o processo organizacional. Trata-se da função responsável por conduzir os trabalhos das pessoas em direção aos objetivos organizacionais.

A direção está intimamente ligada ao relacionamento interpessoal entre o administrador e os seus subordinados. De acordo com Chiavenato, para que o planejamento e a organização possam ser eficazes, precisam ser complementados pela orientação e apoio às pessoas, por meio de uma adequada comunicação, liderança e motivação. Desse modo, para dirigir pessoas, o administrador precisa saber comunicar, liderar e motivar.

Algumas das ações que são desenvolvidas nessa função são:

• Conduzir os trabalhos para que seja colocado em prática tudo aquilo que foi organizado e planejado;
• Usar a influência para orientar e motivar pessoas;
• Está relacionada à liderança, coordenação, comunicação, motivação, relacionamento e interação, para que as pessoas desempenhem as atividades necessárias à concretização dos objetivos organizacionais propostos.

Liderança – conceitos gerais

Existem diversos conceitos para liderança. Entre eles temos que:

• Conforme preceitua Maximiano, Liderança é o processo de conduzir as ações ou influenciar o comportamento e a mentalidade de outras pessoas.
• De acordo com Stogdill, a Liderança pode ser entendida como um processo de influenciar as atividades de um grupo organizado em seus esforços para o estabelecimento e o alcance de metas.

Além disso, Maximiano complementa ao dizer que a liderança não é apenas um atributo da pessoa, mas também uma combinação de quatro elementos: (1) as características do líder; (2) as características dos liderados; (3) as características da missão a ser realizada; e (4) a conjuntura social, econômica e política.

De modo geral, a liderança está associada a estímulos que possam motivar as pessoas para a realização de missão, da visão e dos objetivos organizacionais.

Nessa seara, a banca Cebraspe já cobrou essa parte introdutória em algumas questões de concursos. Portanto, fique atento!

Teoria do Caminho-Meta

A Teoria do Caminho-Meta, também conhecida como teoria dos passos gradativos, se baseia na ideia de que o líder deve ajudar seus liderados/subordinados a alcançarem as suas metas.

Nesse sentido, o trabalho do líder é oferecer o apoio, a orientação e os demais recursos necessários para garantir que as metas individuais (de cada liderado/subordinado) sejam compatíveis com os objetivos organizacionais.

Desse modo, pode-se, em outras palavras, dizer que na Teoria Caminho-Meta o líder é um “facilitador” que, por meio da motivação dos subordinados e da redução de eventuais barreiras, clareia e indica o caminho mais adequado para que os subordinados atinjam suas próprias metas pessoais, bem como os objetivos da organização.

De acordo com House, o autor da teoria caminho-meta, há 4 tipos de liderança:

• Líder apoiador/incentivador/compreensivo;
• Líder diretivo;
• Líder participativo;
• Líder orientado para resultados/realizações/objetivos/líder realizador.

Vamos aprofundar um pouco nos tipos de líderes trazidos por House em sua teoria caminho-meta.

Líder apoiador

De acordo com a teoria de House, o líder apoiador se preocupa com as necessidades e com o bem-estar de seus subordinados. Ele os apoia e constrói um clima e um ambiente organizacional agradável. Esse tipo de líder trata os seus subordinados como “iguais”.

É o tipo de liderança mais indicado para tarefas estruturadas, planejadas e repetitivas.

Líder diretivo

Conforme a teoria de liderança em análise, o líder se preocupa em explicar detalhadamente “o que” e “como” deve ser feito. O líder define as metas, os padrões e indica a direção a ser seguida. Para isso, utiliza uma comunicação clara e objetiva.

É o tipo de liderança indicado para tarefas estressantes ou ambíguas.

Líder participativo

Nesse estilo, o líder encoraja e incentiva os subordinados a participarem da tomada de decisões. O líder está aberto a novas ideias e, sempre que possível, buscar ouvir a opinião dos liderados.

É o tipo de liderança indicado quando os subordinados são mais capazes e possuem uma maior experiência.

Líder orientado para resultados

O líder se preocupa em atingir os melhores resultados possíveis. O líder define metas desafiadoras e controla os resultados com o objetivo de alcançar altos níveis de desempenho.

Para finalizar

Por fim, saiba que o objetivo deste artigo foi trazer para você considerações importantes acerca da Teoria do Caminho-Meta, dentro do tema Liderança para o concurso do Tribunal de Contas da União. No entanto, para além desse certame, esse tema é extremamente relevante para provas de concurso em geral. 

Outrossim, este resumo não abrange toda a complexidade do tema Liderança, mas, certamente, nele você encontrará aspectos importantes que ajudarão você a gabaritar questões sobre esse assunto. 

Além disso, para a sua preparação, não deixe de responder muitas questões. Para auxiliar você nessa missão, o Estratégia Concursos oferece um sistema de questões bastante completo que certamente ajudará você na conquista da tão sonhada vaga no serviço público. 

Finalmente, não deixe de acompanhar e ficar por dentro do que acontece no mundo dos concursos. 

Bons estudos e até mais! 

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