Richard Dantas
Aprovado em 1º lugar no concurso CGM Manaus para o cargo de Auditor de Controle Interno - Ciências Contábeis
Aprovado concurso CGM Manaus: Richard Dantas
Notícia
Concurso CGM Porto Velho 2026: salários de R$ 21,2 mil!
Inscrições abertas para o Concurso CGM Porto Velho! Provas serão aplicadas em julho e agosto!
Acesse agora o Grupo de Estudos para o Concurso CGM Porto VelhoEstão oficialmente abertas as inscrições do Concurso CGM Porto Velho (Controladoria-Geral do Município).
Ao todo, a seleção oferta 36 vagas entre imediatas e CR, para os seguintes cargos:
- Auditor (2 vagas + 10 CR);
- Técnico de Controle Interno (4 vagas + 10 CR);
- Contador (10 CR).
As oportunidades são de nível superior de formação, com salários iniciais que variam de R$ 20.639,84 a R$ 21.278,80.
As inscrições devem ser feitas até o dia 25 de maio, ao custo de R$ 140,00, no site da banca Cebraspe.
Ademais, os candidatos serão avaliados por meio de provas objetiva e discursiva, previstas para 19 de julho (Auditor) e 2 de agosto (demais cargos).
- Controladoria-Geral do Município de Porto Velho
- Status: inscrições abertas até 25/5
- Banca: Cebraspe
- Vagas: 6 + 30 CR
- Salário inicial: R$20.639,84 a R$ 21.278,80
- Edital: CGM Porto Velho 2026/ 1ª retificação
Neste artigo você encontra as principais informações do concurso CGM Porto Velho. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
- Sobre a CGM Porto Velho
- Linha do tempo
- Situação atual
- Carreira
- Último concurso
- Assinatura e cursos
- Ficha técnica
O que faz a CGM Porto Velho?
A Controladoria Geral do Município (CGM) de Porto Velho tem como principal função promover uma gestão pública mais eficiente, íntegra e transparente. Atuando como um órgão moderno e qualificado, seu objetivo é ser um agente indutor de boas práticas administrativas que garantam resultados efetivos para a sociedade.
Com foco no aprimoramento da gestão pública, a CGM trabalha pela defesa do patrimônio público, pelo fortalecimento dos controles internos e pela ampliação da integridade e da transparência nas ações do município. Sua atuação é guiada por valores sólidos, como ética, transparência, comprometimento, qualidade e integração. Esses princípios norteiam o comportamento da instituição e de seus servidores, assegurando que todos os atos sejam conduzidos com responsabilidade, dedicação e clareza.
Entre suas principais metas, está a contribuição para que as políticas públicas sejam entregues com mais eficiência e qualidade ao cidadão. Para isso, a CGM dissemina mecanismos de governança, gestão de riscos, processos e integridade pública, sempre buscando fortalecer a cultura da transparência na administração.
Internamente, a instituição trabalha para padronizar e digitalizar seus processos, tornando-os mais ágeis e acessíveis, além de investir na melhoria da comunicação e no compartilhamento de conhecimento entre as equipes. Também há um forte investimento na capacitação dos servidores, visando ampliar o conhecimento técnico e estratégico, e na gestão eficiente dos recursos públicos, com foco em sustentabilidade, segurança e efetividade.
Linha do tempo do concurso CGM
- 22/07/2025: concurso anunciado para 2025/2026;
- 23/07/2025: grupo de trabalho formado;
- 18/11/2025: comissão analisando propostas das bancas;
- 21/01/2026: Cebraspe é a possível banca;
- 20/02/2026: Cebraspe é confirmado como a banca;
- 18/03/2026: contrato divulgado; edital iminente;
- 28/04/2026: edital publicado;
- 13/05/2026: edital retificado.
Situação atual do Concurso GCM Porto Velho
Principais datas
- Período de inscrições: 5 a 25 de maio
- Isenção da taxa: 5 a 25 de maio
- Pagamento do boleto: até 12 de junho
- Provas:
- Auditor: 19 de julho
- Contador e Técnico de Controle Interno: 2 de agosto
Cargos e vagas
| Cargo | Vagas | Salários |
|---|---|---|
| Auditor | 2 + 10 CR | R$ 21.278,80 |
| Contador | 10 CR | R$ 20.852,80 |
| Técnico de Controle Interno | 4 + 10 CR | R$ 20.639,84 |
Etapas e provas
Os candidatos serão avaliados mediante aplicação de duas etapas, sendo de provas objetiva e discursiva, de caráter eliminatório e classificatório.
A prova objetiva será composta por 80 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta, valendo 80,00 pontos no total, sendo 1 ponto por questão.
Conhecimentos Gerais
- Língua Portuguesa
- Raciocínio Lógico-Matemático e Analítico
- Controle Externo
- Administração Pública
- Direito Constitucional
- Direito Administrativo
- Análise de Dados
Conhecimentos Específicos (Auditor)
- Administração Financeira e Orçamentária
- Avaliação de Políticas Públicas
- Finanças Públicas
- Auditoria Governamental
- Planejamento e Orçamento Governamental
- Legislação Específica — Lei nº 12.846/2013
Conhecimentos Específicos (Contador)
- Contabilidade Geral
- Contabilidade de Custos
- Auditoria
- Finanças Públicas
- Planejamento e Orçamento Governamental
Conhecimentos Específicos (Técnico de Controle Interno)
- Controle Interno;
- Legislação Específica — Lei nº 12.846/2013;
- Engenharia Civil;
- Edificações;
- Instalações Prediais;
- Urbanização;
- Planejamento e Mobilidade Urbana;
- Análise de Viabilidade e Gestão de Projetos;
- Licitação de Obras Públicas;
- Programação, Controle e Acompanhamento de Obras;
- Inspeções;
- Gestão de Manutenção Predial;
- Tecnologia da Informação;
- Ciência de Dados;
- Segurança da Informação;
- Gestão e Governança de TI;
- Fiscalização de Contratos de TI;
- Banco de Dados.
O candidato precisa garantir uma nota igual ou superior a 15,00 pontos na avaliação de conhecimentos gerais. A eliminação também atinge o inscrito que registrar pontuação inferior a 20,00 pontos na prova de conhecimentos específicos.
Prova discursiva
Já a prova discursiva do concurso CGM Porto Velho valerá 20,00 pontos e será composta por:
- 1 redação, de até 40 linhas, sobre tema relacionado a atualidades, valendo 10,00 pontos
- 1 questão discursiva, sobre conhecimentos específicos do cargo, com resposta de até 15 linhas, valendo 10,00 pontos
A avaliação considerará o domínio do conteúdo, a capacidade de argumentação e o uso correto da norma culta da Língua Portuguesa.
Para ser aprovado, o candidato deverá atingir a pontuação mínima exigida pelo edital dentro da correção da prova discursiva, além de estar classificado na objetiva.
Concurso CGM Porto Velho: sobre as carreiras
Cargos vagos
Conforme previsto a LC nº 391/2010, existem 73 cargos, sendo que atualmente 41 estão desocupados:
| Cargo | Vagas | Cargos vagos |
|---|---|---|
| Auditor | 18 | 10 |
| Contador | 20 | 9 |
| Técnico de Controle Interno | 10 | 5 |
| Assistente de Controle Interno | 25 | 17 |
| 73 | 41 |
Requisitos
Auditor: Graduação nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Direito e registro no Conselho de Classe.
Contador: Graduação em Ciências Contábeis e Registro no Conselho de Classe.
Técnico de Controle Interno: Graduação em nível superior.
Assistente de Controle Interno: Ensino médio completo e conhecimentos básicos de informática.
Atribuições
Auditor: Realizar auditorias nos sistemas, contábil, financeiro e de execução orçamentária; Auxiliar o Controlador Geral do Município na supervisão e coordenação das atividades do órgão; Coordenar, orientar, supervisionar e executar, em grau de elevada complexidade na área da administração direta no que se refere:
- Á legalidade, legitimidade, moralidade e economicidade das ações da administração pública municipal do poder executivo, quando se referir à arrecadação e recolhimento da receita, efetivação da despesa e programas de trabalho, avaliando os resultados alcançados pelos administradores, através de emissões de informações e relatórios técnicos;
- Verificar o cumprimento de contratos, convênios, acordos, ajustes e atos que determinam o nascimento e extinção de direitos e obrigações;
- Proceder ao exame técnico geral, aritmético e completo de toda a documentação comprobatória de operações quando apurada ou presumida a existência de atos e fatos que necessitem de investigação dos órgãos da administração direta e indireta do poder executivo.
Contador: Supervisão, coordenação, direção e execução de trabalhos especializados de contabilidade pública (classificação, lançamentos, elaboração de Demonstrativos, análise, etc.) e gestão orçamentária, financeira e patrimonial, análise contábil, auditoria contábil; Assessoramento especializado em todos os níveis funcionais do Sistema de Controle Interno; Orientação e supervisão de auxiliares; Análise, pesquisa e perícia dos atos e fatos da administração orçamentária, financeira e patrimonial; Acompanhamento e avaliação dos recursos alcançados pelos gestores públicos; Modernização e informatização da administração financeira do Governo Municipal.
Técnico de Controle Interno: Supervisão, coordenação, direção e execução de trabalhos especializados sobre gestão, orçamentária, financeira e patrimonial, auditoria de programas; Assessoramento especializado em todos os níveis funcionais do Sistema de controle Interno; Orientação e supervisão de auxiliares; Análise, pesquisa dos atos e fatos da administração orçamentária, financeira e patrimonial; Interpretação da legislação econômica-fiscal, financeira, de pessoal e trabalhista; Supervisão, coordenação e execução dos trabalhos referente à programação financeira anual e plurianual e de acompanhamento e avaliação dos recursos alcançados pelos gestores públicos; Modernização e informatização da administração financeira do Governo Municipal.
Assistente de Controle Interno: Coordenar, orientar, supervisionar e executar, em grau de mediana complexidade na área da administração direta e indireta no que se refere; À legislação, legitimidade, moralidade e economicidade das ações da administração pública municipal do poder executivo, quando se refere à arrecadação e recolhimento da receita, efetivação da despesa e programas de trabalho, avaliando os resultados alcançados pelos administradores através de emissões de informações e relatórios técnicos; À verificar o cumprimento de contratos, convênio, acordo, ajustes e atos que determinem o nascimento e a extinção de direitos e obrigações quando à observância de disposições legais; À eficiência e o grau de qualidade dos controles contábeis, financeiros, orçamentários, patrimoniais e operacionais.
Remuneração
A remuneração dos ocupantes de cargos da carreira da CGM é composta de vencimento (Lei Complementar nº 1.015/2025) e produtividade (art. 39 da LC nº 163/2003).
Abaixo, confira alguns exemplos de remunerações recebidas por servidores ativos nos respectivos cargos:
Auditor (admissão em 2004):
Técnico de Controle Interno (admissão em 2004):
Assistente de Controle Interno (admissão em 2016):
Último concurso da CGM Porto Velho
Sob organização da UFRJ, o último concurso CGM Porto Velho aconteceu em 2006, quando foram contempladas 9 vagas imediatas para os cargos de Auditor, Técnico de Controle Interno e Contador.
O certame foi homologado no dia 5 de maio de 2006 e ficou válido até 1º de setembro de 2010.
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Informações do Concurso CGM Porto Velho
- Provas: 19/07 e 02/08/2026
- Banca: Cebraspe
- Escolaridade: nível superior
- Vagas: 6 + 30 CR
- Cargos: Auditor, Contador e Técnico
- Edital: CGM Porto Velho 2026