Notícia

Edital APEX Brasil: Inscrições encerradas; inicial até R$ 7,6 mil

O Cebraspe divulgou o novo edital do processo seletivo da Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (Apex-Brasil). Desta vez, a seleção oferta vagas para os cargos de analistas e assistentes, com salários iniciais de até R$ 7.654,75.

Os interessados em participar da seleção puderam se inscrever entre os dias 10 e 31 de maio, no site da banca organizadora, o Cebraspe. As taxas foram definidas de acordo com o grau de escolaridade do cargo pretendido, sendo:

Cargo de analista: R$ 82,57
Cargo de assistente: R$ 64,22

Principais datas do edital APEX Brasil

Inscrições: ~~10 a 31/05/2021~~
Último dia de pagamento da taxa 01/06/2021
Isenção da taxa: ~~10 a 17/05/2021~~
Prova: 20/06/2021

Cargos e vagas do edital APEX Brasil

Conforme informado, o edital do concurso APEX Brasil visa ofertar 1 (uma) vaga imediata mais formação de cadastro reserva para os cargos de analista (nível superior) e assistente (nível médio). Confira abaixo a distribuição das oportunidades:

Cargo/Área de Concentração	Vagas
Analista I.1 – Área de Concentração: Negócios Internacionais	CR
Assistente I.1 – Área de Concentração: Apoio Administração	1 + CR

Salários e benefícios do novo edital APEX Brasil

Conforme o edital do novo concurso APEX Brasil, o salário-base inicial para analista é de R$ 7.654,75, já para assistente é de R$ 2.826,69. Além disso, os servidores terão que cumprir jornadas de trabalho de 40 horas semanais. Lembrando que a contratação será de acordo com o regime celetista.

A Apex-Brasil oferece, além do salário-base divulgado, os seguintes benefícios: auxílio-creche/babá, auxílio-educação, auxílio-idioma, seguro de vida, plano de assistência odontológica, seguro saúde, auxílio alimentação/refeição, vale-transporte, auxílio-enfermidade, saúde ocupacional, plano de previdência complementar, auxílio a filho com deficiência e demais licenças previstas em acordo coletivo de trabalho

Principais responsabilidades do cargo de analista

a) prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de atuação/lotação;
b) administrar dados de forma a produzir informações para a melhoria ou otimização de processos, além de oferecer suporte às decisões gerenciais;
c) pesquisar, produzir e disseminar informações e conteúdos aos públicos de interesse;
d) propor e elaborar ações com seus respectivos planos de trabalho que atendam às diretrizes estratégicas;
e) planejar, executar, monitorar e avaliar a operacionalização dos diversos processos e projetos técnicos da área de atuação/lotação;
f) zelar pela qualidade no desenvolvimento dos trabalhos técnicos;
g) integrar grupos técnicos, comissões e comitês, quando demandado;
h) participar das atividades de contratação de bens e serviços de interesse da área de atuação/lotação, bem como realizar a gestão e fiscalização de contratos;
i) disponibilizar informações e documentos à auditoria interna e externa;
j) organizar, participar de eventos de capacitação e de alinhamento técnico, e proferir palestras sobre temas relacionados;
k) participar de reuniões administrativas e técnicas, adotando providências quanto às deliberações; e
l) elaborar relatórios, demonstrativos, gráficos, planilhas, pareceres e outros documentos relacionados à área de atuação/lotação

Principais responsabilidades do cargo de assistente

a) prestar atendimento aos clientes internos e externos, disponibilizando informações e/ou orientações quanto a assuntos relacionados à área de atuação/lotação.
b) elaborar planilhas e relatórios, além de auxiliar na elaboração de pareceres;
c) realizar pesquisas e consultas a base de dados em fontes diversas;
d) organizar e controlar arquivos/documentos em geral;
e) elaborar atas, cartas e memorandos;
f) controlar materiais por meio do recebimento de pedidos, acondicionamento e controle dos produtos armazenados, bem como informar sobre a necessidade de reposição de estoque;
g) listar e controlar os bens patrimoniais;
h) sistematizar informações para subsidiar a execução das atividades relacionadas à área de atuação/lotação;
i) apoiar nos processos de contratação, pagamento de fornecedores e fiscalização de contratos, nos termos da INA nº 057;
j) apoiar no desenvolvimento de projetos e processos, de eventos e missões; e
k) encaminhar para atendimento às áreas e aos responsáveis as demandas de assuntos específicos de cada unidade e acompanhar as respostas.

Etapas do novo edital APEX Brasil

As provas objetivas e a prova discursiva terão a duração de cinco horas e serão aplicadas na data provável de 20 junho de 2021, nos turnos da manhã (para o cargo de Analista) e da tarde (para o cargo de Assistente).

Primeira etapa:
- provas objetivas para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
- prova discursiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório); e
- prova de títulos e de experiência profissional somente para os cargos de Analista (classificatório).
Segunda etapa:
- prova oral por competências somente para os cargos de Analista (eliminatório e classificatório).

Prova objetiva

A prova objetiva será composta por 40 itens de conhecimentos básicos e 40 de conhecimentos específicos, totalizando 80 questões. O teste será do tipo múltipla escolha, com quatro alternativas cada (A, B, C e D).

Será reprovado nas provas objetivas do concurso Apex o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:

a) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos básicos P1;
b) obtiver nota inferior a 20,00 pontos na prova objetiva de conhecimentos específicos P2.

Conhecimentos básicos para todos os cargos:
- Língua Portuguesa;
- Noções de Gestão de Projetos e de Processos;
- Ética e Conduta;
- Legislação Aplicada e Normativos da Apex-Brasil;
- Noções de Informática.
Conhecimentos específicos – Processos Jurídicos:
- Direito Constitucional;
- Direito Administrativo;
- Direito Processual Civil;
- Direito Processual do Trabalho;
- Direito Empresarial;
- Direito Tributário;
- Direito Internacional Privado;
- Direito de Propriedade Intelectual.
Conhecimentos específicos – Processos Contábeis:
- Contabilidade Pública;
- Contabilidade Internacional;
- Contabilidade Geral e Societária;
- Legislação Tributária;
- Legislação Trabalhista;
- Auditoria Contábil;
- Normas de Segurança e Saúde do Trabalho;
- Noções de Matemática Financeira;
Conhecimentos específicos – TI e Comunicação:
- Desenvolvimento de Sistemas;
- Banco de Dados;
- Inteligência de Negócios (Business Intelligence)
- Segurança da Informação;
- Suporte e Infraestrutura;
- Administração de Redes;
- Gestão e Governança de Tecnologia da Informação;
- Conceitos Básicos de User Experience (UX);
- Fiscalização de Contratos de Tecnologia da Informação.
Conhecimentos específicos – Negócios Internacionais:
- Órgãos de Promoção Comercial e Atração de Investimentos do Poder Executivo Federal;
- Economia Internacional;
- Relações Internacionais;
- Planejamento e Gestão Estratégica;
- Marketing Internacional;
- Negócios Internacionais.
Conhecimentos específicos – Assistente – Apoio Administrativo:
- Noções de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais;
- Noções de Administração de Recursos Humanos;
- Noções de Administração Financeira e Orçamentária;
- Noções de Arquivamento e Procedimentos Administrativos;
- Qualidade em Prestação de Serviços;
- Técnicas de Comunicação e Negociação.

Prova discursiva

A prova discursiva para os cargos de Analista consistirá na elaboração de resposta a uma questão em Língua Portuguesa e uma questão em Língua Inglesa, ambas acerca dos conhecimentos específicos pertinentes a cada área de concentração. Cada questão valerá 10,00 pontos e deverá ser respondida em, no mínimo, 10 linhas e, no máximo, 20 linhas.

Para Assistente, a etapa constará na elaboração de um texto dissertativo em língua portuguesa, acerca de atualidades, com no mínimo 15 linhas e no máximo 30 linhas, no valor de 20,00 pontos

Avaliação de títulos

A avaliação de títulos e de experiência profissional valerá 10,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos apresentados seja superior a esse valor. Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados:

Prova Oral do edital APEX Brasil

A etapa de avaliação oral por competências valerá 20,00 pontos e terá o objetivo de avaliar competências relacionadas ao exercício profissional, e versará sobre o conhecimento necessário para o desempenho da função.

A avaliação será dividida em 4 questões, com duração máxima de 5 minutos cada e pontuação máxima de 5,00 pontos por questão. Os tópicos serão definidos pela Banca Examinadora, sendo que:

a) as três primeiras questões deverão ser respondidas apenas em Língua Portuguesa; e
b) a quarta questão, deverá ser respondida em Língua Inglesa, na qual será avaliado, além do conhecimento sobre o tema, a utilização correta do idioma na construção verbal da resposta.

Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem o mínimo de 50% em cada uma das questões propostas para a avaliação.

Edital Estratégico APEX BRASIL: baixe gratuitamente

O que é o Edital Estratégico? Trata-se de uma planilha com recursos para ajudá-los no registro das diferentes tarefas de estudo: teoria, revisão e exercícios. O registro de cada tarefa será feito para cada assunto exigido no conteúdo programático do edital.

Analista

Assistente

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Saiba mais: Concurso APEX Brasil