Anselmo Bomfim dos Reis
Aprovado em 343° lugar no concurso SEJUS-ES para o cargo de Inspetor Penitenciário
ENTREVISTA: Anselmo Bomfim dos Reis – Aprovado em 343° lugar no concurso SEJUS-ES para o cargo de Inspetor Penitenciário
Notícia
Concurso SECIJU TO: LOA 2022 prevê nova seleção! Confira!
Um novo concurso para a Secretaria da Cidadania e Justiça de Tocantins (SECIJU TO) poderá acontecer em 2022. Isso porque foi publicada, no Diário Oficial do estado, a Lei Orçamentária Anual (LOA 2022) que prevê recursos para uma nova seleção.
Importante frisar que serão repassados o total de R$ 500.000,00 para a realização do novo certame.
- SECIJU TO
- Status: previsto na LOA 2022
- Vagas: a definir
- Salário: R$ 2.326,82 a R$ 3.656,43 [último edital]
- Último edital: SECIJU TO 2014
Se você deseja ficar informado sobre as últimas novidades do concurso SECIJU TO, acompanhe os tópicos a seguir:
Concurso SECIJU TO: situação atual
Previsto na LOA 2022
Uma nova seleção para a Secretaria da Cidadania e Justiça (SECIJU TO) está prevista na LOA 2022, cujo orçamento foi recém autorizado.
De acordo com o documento, está destinado o valor de R$ 500.000,00 para realização do novo concurso. Confira abaixo:
Concurso SECIJU TO: última seleção
Último Concurso SECIJU TO
Sob a organização da FUNCAB, o último concurso para o cargo da área de Defesa Social e Segurança Penitenciária aconteceu em 2014 e ofertou 1.217 vagas para formação de cadastro reserva.
O salário inicial ofertado no último edital, aos cargos de nível médio e técnico foram de R$ 2.326,82 e para nível superior no valor de R$ 3.656,43.
Etapas e provas
A última seleção contou com duas etapas, sendo divididas entre os cargos de Técnico em Defesa Social e Técnico Socioeducador, além de Analista em Defesa Social, Analista Socioeducador e Analista Socioeducativo. Confira abaixo:
1ª Etapa:
Técnico em Defesa Social e Técnico Socioeducador:
- 1ª Fase: Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório;
- 2ª Fase: Teste de Aptidão Física, de caráter unicamente eliminatório;
- 3ª Fase: Avaliação Psicológica, de caráter unicamente eliminatório;
- 4ª Fase: Exames Médicos, de caráter unicamente eliminatório.
Analista em Defesa Social, Analista Socioeducador, Assistente Socioeducativo:
- 1ª Fase: Prova Objetiva de caráter classificatório e eliminatório;
- 2ª Fase: Avaliação Psicológica, de caráter unicamente eliminatório;
- 3ª Fase: Exames Médicos, de caráter unicamente eliminatório.
2ª Etapa:
Curso de Formação Profissional, de caráter eliminatório e classificatório, sob responsabilidade da Secretaria de Defesa Social.
Provas objetivas
A Prova Objetiva contou com questões de múltipla escolha, sendo 4 (quatro) alternativas de escolha e apenas uma correta.
Teste de Aptidão Física
Essa etapa foi exclusivamente aos cargos de Técnico em Defesa Social e Técnico Socioeducador, aprovados dentro do quantitativo de 2 (duas) vezes o número de vagas da prova objetiva.
Os exercícios físicos para a realização do Teste de Aptidão Física foram os seguintes:
- a) Apoio de frente sobre o solo: o exercício será executado sem contagem de tempo, sendo permitidas 02 (duas) tentativas, onde o mínimo de repetições exigidas será: SEXO FEMININO: 12 (doze) repetições com 06 (seis) apoios; SEXO MASCULINO: 15 (quinze) repetições com 04 (quatro).
- b) Abdominais: será executada sequência de abdominais de, no mínimo, 20 (vinte) repetições para o sexo feminino e de 25 (vinte e cinco) repetições para o sexo masculino, no tempo de 1 (um) minuto, sendo permitida 02 (duas) tentativas.
- c) Corrida – Tempo de 12 (doze) minutos, em uma única tentativa: efetuará um deslocamento contínuo, podendo andar ou correr, onde a distância mínima exigida será de 1.400m para o sexo feminino e 1.900m para o sexo masculino.
Teste Psicotécnico
Etapa a todos os candidatos aos cargos de Técnico em Defesa Social e Técnico Socioeducador aptos no Teste de Aptidão Física e os candidatos aos cargos de Analista em Defesa Social, Analista Socioeducador e Assistente Socioeducativo, aprovados na Prova Objetiva dentro do quantitativo de 02 (duas) vezes o número de vagas.
A Avaliação Psicológica para fins de seleção de candidatos é um processo realizado mediante o emprego de um conjunto de procedimentos objetivos e científicos, que permite identificar se o candidato preenche os padrões psicológicos exigidos e as características para um melhor desempenho da função.
Tais atividades submetem o indivíduo a fortes pressões externas e emocionais, a riscos diversos, além de responsabilidade civil, penal e administrativa.
Exames Médicos
A fase de Exames Médicos, de caráter unicamente eliminatório, foi realizada somente com os candidatos recomendados na Avaliação Psicológica.
Investigação Criminal Social
Foram examinados os atos da vida civil do candidato, podendo este ser excluído, quando constatada conduta desabonadora em sua vida pública ou particular, desde que incompatível com a natureza da função.
Curso de Formação
Somente foram admitidos à matrícula no Curso de Formação Profissional os candidatos que tinha a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, possuía capacitados física e mentalmente para o exercício das atribuições do cargo, além de preencher os seguintes requisitos:
- a) Ter sido aprovado na primeira etapa do concurso.
- b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do § 1º, artigo 12, da constituição da república.
- c) Estar em dia com as obrigações eleitorais.
- d) Apresentar certificado de reservista ou de dispensa de incorporação, em caso de candidato do sexo masculino.
- e) Possuir carteira de identidade civil e carteira nacional de habilitação, categoria B, no mínimo, quando for o caso.
- f) Comprovar o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo.
- g) Ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos, na data de matrícula no Curso de Formação Profissional.
- h) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo.
- i) Firmar declaração de não cumprir sanção por inidoneidade, aplicada por qualquer órgão público e/ou entidade da esfera federal, estadual e/ou municipal.
- j) Cumprir as determinações do Edital.
O candidato que frequentou o Curso de Formação Profissional ficou sujeito a tempo integral com dedicação exclusiva, executando atividades que puderam se desenvolver nos horários diurno e noturno, inclusive aos sábados, domingos e feriados.
Requisitos dos cargos
Conforme a última seleção, foram exigidos os seguintes requisitos:
- a) ter sido aprovado e classificado no Concurso Público;
- b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos termos do parágrafo 1°, artigo 12, da Constituição Federal;
- c) estar quite com as obrigações eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos;
- d) estar quite com as obrigações militares, para os candidatos do sexo masculino;
- e) encontrar-se em pleno gozo de seus direitos políticos e civis;
- f) não ter sofrido, no exercício de função pública, penalidade incompatível com nova investidura em cargo público;
- g) apresentar diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso, conforme requisito do cargo/especialidade pretendido, fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, comprovado através da apresentação de original e cópia do respectivo documento, observado o ANEXO I deste Edital;
- h) estar registrado e com a situação regularizada junto ao órgão de conselho de classe correspondente a sua formação profissional, quando for o caso, devidamente comprovado com a documentação exigida; i) estar apto, física e mentalmente, não apresentando deficiência que o incapacite para o exercício das funções do cargo, fato apurado pela Perícia Médica Oficial a ser designada;
- j) ter idade mínima de 18 (dezoito) completos na data da matrícula do curso de formação;
- k) apresentar declaração negativa de antecedentes criminais;
- l) não acumular cargos, empregos ou funções públicas, salvo nos casos constitucionalmente admitidos;
- m) cumprir, na íntegra, as determinações previstas no Edital de abertura do Concurso Público;
- n) apresentar declaração de bens.
Quer saber tudo sobre concursos previstos?
Confira nossos artigos!
Quer estudar para o concurso da SECIJU TO ?
♦Informações do Concurso SECIJU TO
- Situação: previsto na LOA 2022
- Vagas: a definir
- Cargo: a definir
- Banca: a definir
- Escolaridade: a definir
- Edital: SECIJU TO 2014