Termo de Referência do concurso Proderj previa publicação de edital em outubro!
O Instituto IBDO foi oficializado como banca organizadora do novo concurso do Centro de Tecnologia de Informação e Comunicação do Estado (Proderj)
O extrato do contrato já foi publicado no Diário Oficial do Estado, confirmando a parceria. Com isso, o próximo passo será a divulgação do edital do certame. Vale destacar que o acordo entre as partes foi firmado em 24 de setembro.
Para fiscalização do contrato, além de analisar irregularidades ou descumprimentos, foi formada uma comissão de gestão. O grupo instituído foi publicado no Diário Oficial do Estado.
Ademais, recentemente, foi publicado o termo de referência do concurso, com novos detalhes do edital, como a distribuição das 28 vagas e as etapas de prova.
O documento ainda divulga o cronograma de ações do certame, indicando que a publicação do edital estava prevista para outubro de 2025 — o que, no entanto, ainda não ocorreu.
Serão ofertadas oportunidades para os cargos de Analista de Sistemas (R$ 4.549,35), Técnico de Suporte (R$ 2.141,93), Programador (R$ 3.848,14) e Assistente Administrativo (R$ 2.141,93).
Se você tem interesse no concurso Proderj, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre o certame para que você possa se preparar. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
O PRODERJ – Centro de Tecnologia de Informação e Comunicação do Estado do Rio de Janeiro, autarquia vinculada à Secretaria de Estado de Transformação Digital, é o órgão central de Tecnologia de Informação e Comunicação do Governo do Estado, desempenhando o papel de propor diretrizes e orientações técnicas voltadas para o estabelecimento da política de TIC no âmbito da administração pública estadual.
O foco principal em todas as ações realizadas pelo PRODERJ tem sido a modernização e digitalização do Estado e colocar a tecnologia a serviço da população, integrando os serviços dos diversos órgãos de maneira digital, segura e eficiente.
Termo de referência é o documento base para escolha da banca organizadora de um concurso público, com informações sobre os critérios para contratação da empresa e detalhes sobre cargos, vagas e etapas.
Segundo o cronograma que consta no Termo de Referência (TR), após o 1º mês de assinatura do contrato entre a banca e o órgão, a próxima etapa seria a abertura do certame. Veja:
Conforme já havia sido anunciado, serão ofertadas 28 vagas imediatas para diversos cargos. Entretanto, agora já se sabe como será a distribuição dessas vagas entre cada função:
| CARGO | Total de Vagas | Ampla Concorrência | Negros/ Indígenas | PCD | Hipossuficiente |
|---|---|---|---|---|---|
| Analista de Sistemas e Métodos | 13 | 8 | 3 | 1 | 1 |
| Programador de Produção, Computação e Desenvolvimento | 5 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| Técnico de Suporte, Computação e Processamento | 5 | 2 | 1 | 1 | 1 |
| Assistente Administrativo | 5 | 2 | 1 | 1 | 1 |
Como forma de avaliação, será realizada apenas prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, conforme descrito abaixo:
Serão 10 questões de conhecimentos básicos e 30 questões de conhecimentos específicos, totalizando 40 questões.
Vale ressaltar que as estruturas de avaliação poderão sofrer alterações por sugestão da banca examinadora.
O quadro da Proderj é formado por cargos que exigem formação em nível fundamental, médio ou superior, com carga horária que varia entre 30 e 40 horas semanais.
Além do vencimento base, também é ofertado um Vale-Refeição/Alimentação de R$ 790,90 e possíveis adicionais.
Os cargos abaixo, todos de nível superior, possuem jornada de 40 horas semanais.
Os cargos da área da saúde, todos de nível superior, possuem jornada de 20 horas semanais.
Os cargos da tabela abaixo exigem formação de nível médio e possuem jornada de 40 horas semanais.
Os cargos da tabela abaixo exigem formação de nível médio e possuem jornada de 30 horas semanais.
Por fim, os cargos da tabela abaixo exigem formação de nível fundamental e possuem jornada de 40 horas semanais.
Além do vencimento base, também é possível receber um Adicional de Titulação, que varia conforme a escolaridade de cada cargo.
O adicional de titulação é concedido, mensalmente, de forma não cumulativa, sob a condição de que o curso ou o título não seja exigido como requisito mínimo para preenchimento do respectivo cargo.
Poderá constar também na remuneração o Adicional de Conhecimento, calculado de acordo com percentuais do valor do vencimento-base da referência do servidor.
Para o cálculo do percentual a que o servidor tem direito são atribuídos pontos às capacitações realizadas. A pontuação varia conforme o número de horas da qualificação.
| Nº de pontos | % de adicional de conhecimento |
|---|---|
| Acima de 120 pontos | 15% |
| 100 a 119 pontos | 10% |
| 80 a 99 pontos | 7% |
| 50 a 79 pontos | 5% |
Analista de Sistemas: Nível superior em Ciências da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação e demais cursos de graduação da na área de TIC, reconhecido e concluído em instituição de nível superior credenciada pelo Ministério da Educação (MEC).
Programador de Produção, Computação e Desenvolvimento de Sistemas: Nível médio, reconhecido e concluído em instituição de nível médio credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) e curso de aperfeiçoamento em linguagem de programação.
Técnicos de Suporte, Computação e Processamento: Nível médio, reconhecido e concluído em instituição de nível médio credenciada pelo Ministério da Educação (MEC) e curso técnico na área de informática.
Assistente Administrativo: Nível médio, reconhecido e concluído em instituição de nível médio credenciada pelo Ministério da Educação (MEC).
Analista de Sistemas: O analista deverá analisar e propor soluções para situações que incluam múltiplas e complexas variáveis e requeiram capacidade de julgamento; planejar, desenvolver e coordenar projetos, assegurando a sua execução de acordo com padrões de qualidade definidos; analisar, recomendar e definir procedimentos sobre assuntos relacionados à sua área de atuação, emitindo pareceres técnicos e definindo padrões; coordenar os meios necessários à consecução dos objetivos do seu trabalho; efetuar estudos e pesquisas aplicados sobre assunto de interesse da Autarquia, referentes à sua área de atuação; transmitir os conhecimentos necessários à realização das atividades relativas à sua área; e executar outras atividades necessárias à consecução dos serviços.
Programador de Produção, Computação e Desenvolvimento de Sistemas: O Programador deverá confeccionar programas, controlar e acompanhar sua execução, elaborar a documentação de programas e sistemas, visando o melhor aproveitamento dos recursos computacionais e dando apoio técnico às áreas envolvidas, ministrar programas de treinamento específicos em sua área de atuação.
Técnicos de Suporte, Computação e Processamento: O Técnico deverá auxiliar no suporte técnico e operacional aos usuários e no processamento eletrônico da informação, operando equipamentos como computadores de micro, médio ou grande porte e periféricos. Efetuar assistência aos usuários e, sob orientação, participar da administração e suporte às redes de informação e da geração de programas.
Assistente Administrativo: O assistente deverá prestar apoio técnico-administrativo em atividades relacionadas à organização e execução de tarefas que envolvam função de suporte administrativo; controlar o recebimento, tramitação, conferência, prazos e distribuição dos processos administrativos; controlar a distribuição interna de informativos; fornecer as certidões requisitadas; encaminhar à imprensa oficial documentos e atos administrativos para a devida publicação; elaborar os relatórios estatísticos; elaborar minutas de atos e apoiar a elaboração de normas regulamentares; desenvolver atividades de apoio à gestão de recursos humanos, financeiros e patrimoniais; realizar as diligências; organizar e manter os cadastros atualizados; prestar informações em processos administrativos e digitar textos; exercer outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que lhes sejam atribuídas pela autoridade superior.
*Cargos que serão extintos à medida que ficarem vagos;
**Não há disposição do quantitativo de cargos de Agente de Portaria.
O último concurso da PRODERJ foi realizado no ano de 2002, organizado pela banca Fundação Euclides da Cunha. Segundo informações da própria autarquia, foram nomeados 53 candidatos.
As provas objetivas aplicadas contaram com questões acerca das seguintes disciplinas:
