Órgão solicita edital para concurso MTE com 2.382 vagas
Novidades sobre o concurso MTE. O Ministério do Trabalho e Emprego recebeu, novamente, a autorização para a contratação de mais 172 profissionais temporários.
O recrutamento dos profissionais será feito, inicialmente, por meio do Banco de Candidatos Aprovados em Lista de Espera do Concurso Público Nacional Unificado (CNU).
Caso a lista não seja suficiente, o MTE poderá realizar processo seletivo simplificado próprio, conforme prevê a Lei nº 8.745/1993.
Por fim, a portaria determina que o edital de abertura para eventual seleção simplificada deva ser publicado em até seis meses após a divulgação da autorização.
Vale lembrar que, em junho deste ano, o órgão havia solicitado 2.382 vagas ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
As oportunidades são para a carreira da Previdência, Saúde e Trabalho (CPST), que abrange cargos fundamentais para o funcionamento da pasta.
A solicitação foi feita dentro do prazo estipulado pelo governo federal para análise e inclusão no orçamento de 2026.
A expectativa é de que, caso o pedido seja autorizado, o novo concurso do MTE contemple cargos de níveis médio e superior, com foco em áreas técnicas e administrativas.
Agora, o processo segue para análise do MGI, que deverá avaliar a viabilidade orçamentária e a necessidade de pessoal antes de bater o martelo sobre a autorização.
O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) solicitou 2.382 vagas ao MGI para a carreira da Previdência, Saúde e Trabalho (CPST), com foco em cargos de níveis médio e superior.
A medida visa reforçar o quadro de servidores e aguarda análise do governo para possível inclusão no orçamento de 2026.
Além deste pedido, em abril de 2024, durante lançamento da Campanha Nacional de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Canpat), o ministro Luiz Marinho determinou à Esther Dweck a urgência de um novo concurso para continuar a defesa dos direitos humanos e a preservação do trabalhador brasileiro.
Marinho reforçou o déficit do quadro de profissionais relacionados à Pasta do Trabalho:
“É verdade que nós estamos bastante vulnerabilizados do processo estrutural do Ministério do Trabalho e Emprego. E a Fundacentro talvez seja a principal sofrendo com a ausência de recursos adequados e profissionais suficientes para dar conta da demanda que temos”, falou ao vivo.
O último concurso MTE, realizado em 2014, ofereceu vagas para os cargos de Contador e Agente Administrativo.
De acordo com o edital de 2014, foram ofertadas 450 vagas, ao todo, sendo:
| Cargos | Vagas | Remunerações |
| Contador (nível superior) | 35 | R$ 3.981,42 |
| Agente Administrativo (nível médio) | 415 | R$ 2.573,22 |
O cargo de Contador exigiu formação em nível superior e ofertou 35 vagas com remuneração de R$ 3.981,42.
O cargo de Agente Administrativo, ofereceu no total 415 vagas, e exigiu nível médio de formação, com o salário inicial básica de R$ 2.573,22. Ambos os cargos com jornada semanal de 40 horas.
As provas objetivas tiveram um total de 120 questões, divididas da seguinte forma:
Para o cargo de Contador, foram exigidas as seguintes matérias:
Conhecimentos Básicos:
Conhecimentos Específicos:
Para o cargo de Agente Administrativo, as matérias cobradas foram:
Conhecimentos básicos:
Conhecimentos Específicos:
