Com provas objetivas aplicadas no dia 5 de outubro, os candidatos do concurso MDR (Ministério da Integração e do Desenvolvimento Regional) já podem conferir os resultados definitivos da etapa.
Além dos resultados, também foram disponibilizados:
Agora, os candidatos seguirão para a prova discursiva, que será oficialmente aplicada no dia 7 de dezembro. Ao todo, 436.582 pessoas realizaram a prova objetiva do CPNU 2. A abstenção na média nacional ficou em 42,8%
Lembrando que o concurso MDR é realizado no âmbito da 2ª edição do CNU (Concurso Nacional Unificado), com oferta de 10 vagas imediatas.
As oportunidades são para Engenheiro, com exigência de nível superior de formação e salário inicial é de R$ 8.215,07.
O último processo seletivo temporário do MDR já teve o seu resultado homologado. Com isso, inicia-se a validade de 6 (seis) meses, prorrogável pelo prazo necessário, desde que não exceda 2 (dois) anos.
Os candidatos aprovados dentro do número de vagas serão convocados por e-mail e deverão providenciar os exames médicos laboratoriais e complementares necessários.
Lembrando que foram ofertadas 59 vagas temporárias para diversos cargos de nível superior de escolaridade, com salários iniciais entre R$ 6.130,00 e R$ 8.300,00.
Confira, neste artigo, as principais informações e novidades a respeito do concurso MDR. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O MIDR foi criado em janeiro de 2019 com o desafio de integrar, numa única Pasta, as diversas políticas públicas de infraestrutura urbana e de promoção do desenvolvimento regional e produtivo.
As ações da Pasta visam apoiar os 5.570 municípios brasileiros na melhoria da qualidade de vida da população.
Foi estruturado a partir da junção dos antigos Ministérios das Cidades (MCid) e da Integração Nacional (MI), com adaptações para otimizar a administração de programas, recursos e financiamentos.
Remuneração inicial na data do Edital: R$ 8.215,07, composta de R$ 3.576,67 de vencimento básico + R$ 4.638,40 de Gratificação de Desempenho de Cargos Específicos (GDACE) de 80 pontos. Ao ingressar, o novo servidor receberá 80 pontos de gratificação até sua primeira avaliação, quando poderá chegar aos 100 pontos e a remuneração atingir o valor de R$ 9.374,67.
Formação Exigida: Diploma, devidamente registrado, ou certificado de conclusão de curso de conclusão de curso de Graduação em Engenharia fornecido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), se houver, com registro profissional em conselho de classe competente.
Os inscritos são avaliados por meio das seguintes etapas do concurso público MDR:
A prova objetiva do concurso público MDR foi composta por questões de múltipla escolha com 5 alternativas e apenas uma correta.
Para nível superior, foram 5 horas (13h às 18h) para responder 90 questões, sendo 30 de conhecimentos gerais e 60 de específicos.
A Nota Final das Provas Objetivas foi obtida por meio da soma da pontuação das questões de Conhecimentos Gerais e da pontuação ponderada das questões de Conhecimentos Específicos, conforme os critérios estabelecidos a seguir:
Os pesos atribuídos a cada eixo temático variam de 1 a 5, totalizando, em conjunto, o valor de 10 pontos.
A distribuição dos pesos por eixo temático varia conforme órgão, cargo e especialidade escolhidos. A nota da Prova Objetiva atingiu o máximo de 150 pontos, assim distribuídos:
Para os cargos de Nível Superior, a Prova Discursiva será composta por 2 questões, valendo 22,5 pontos cada, podendo totalizar 45 pontos.
As Provas Discursivas deverão ser respondidas em até 30 linhas. A avaliação da Prova Discursiva considerará como critérios o domínio dos Conhecimentos Específicos, que corresponderá a 50% da nota total, e o uso da Língua Portuguesa, que corresponderá aos 50% restante para Nível Superior.
| CARGOS | VAGAS | SALÁRIO |
|---|---|---|
| Engenheiro Civil | 30 | R$ 8.300,00 |
| Meteorologista | 05 | R$ 8.300,00 |
| Analista Técnico Administrativo – 1 | 09 | R$ 6.130,00 |
| Analista Técnico Administrativo – 2 | 15 | R$ 6.130,00 |
Cargos, vagas e remunerações do edital MIDR Temporários
Sob organização comissão própria, os candidatos inscritos no edital do concurso MIDR Temporários foram avaliados por meio da aplicação da seguinte etapa:
Os candidatos foram avaliados por meio da etapa de avaliação de títulos e da experiência profissional, que teve caráter classificatório.
