Estão oficialmente encerradas as inscrições para o concurso do Instituto de Pesos e Medidas de Pernambuco (IPEM PE), contemplado no Concurso Público Unificado de Pernambuco (CPU PE).
Vale lembrar que são oferecidas 39 vagas, sendo 36 para o cargo de Assistente de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial e 3 para Analista de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial.
Como forma de avaliação, os candidatos irão enfrentar provas objetivas nos dias 18 e 25 de janeiro de 2026.
Neste artigo você encontra as principais informações do concurso IPEM PE. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O IPEM/PE é uma autarquia estadual com personalidade jurídica própria de direito público, criada pela Lei nº 6.141 de 23/09/68, com autonomia administrativa e financeira, vinculada à Secretaria de Justiça e Direitos Humanos e tecnicamente ao INMETRO.
O Instituto tem a missão de assegurar à sociedade uma melhor qualidade de vida, utilizando a metrologia e a qualidade na fiscalização de instrumentos, produtos e serviços, no âmbito do Estado de Pernambuco.
Já a visão do IPEM é desenvolver e adotar um planejamento estratégico para situar o instituto entre os cinco melhores do Brasil na área de pesos e medidas, com base nos referenciais utilizados pelo INMETRO.
| Cargos | Vagas | Remuneração | Escolaridade |
|---|---|---|---|
| Assistente de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial | 36 | R$ 2.189,17 | Nível médio |
| Analista de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial | 3 | R$ 3.298,02 | Nível superior |
Analista de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial: remuneração de R$ 3.298,02, correspondente ao vencimento-base do cargo.
Assistente de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial: remuneração de R$ 2.189,17, correspondente ao vencimento-base do cargo.
Analista de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial:
Assistente de Gestão em Metrologia e Qualidade Industrial:
Os candidatos serão avaliados mediante aplicação de duas etapas, sendo de provas objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Com duração de 5 horas, a prova objetiva será realizada nos dias 18 e 25 de janeiro. O exame será composto por 60 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas, sendo apenas uma a correta.
Será considerado habilitado nesta etapa o candidato que tenha obtido o total de pontos, no somatório das notas padronizadas das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específico, igual ou superior a 200.
Ao todo, 10 cidades serão sede da aplicação das provas do novo processo seletivo de Pernambuco. São elas: Recife, Carpina, Palmares, Caruaru, Arcoverde, Floresta, Afogados da Ingazeira, Salgueiro, Ariripina e Petrolina.
Para os cargos de nível médio será aplicada uma Prova Discursiva – Redação. O candidato deverá produzir um texto dissertativo-argumentativo autoral, coeso e coerente, empregando a norma-padrão da língua portuguesa, a partir de proposta única sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao Conteúdo Programático de Conhecimentos Específicos.
A etapa será avaliada na escala de 0 a 100,00 pontos. Considerar-se-á habilitado o candidato que tiver obtido nota igual ou superior a 60,00 pontos, incluindo os candidatos com deficiência
Para os cargos de nível superior será aplicada uma Prova Discursiva – Estudo de Caso, 02 (duas) questões práticas.
Cada questão será avaliada na escala de 0 a 100,00 pontos. Considerar-se-á habilitado o candidato que tiver obtido, no conjunto das duas questões, média igual ou superior a 50,00 pontos.
