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Concurso GCM SP: Banca em estudo; serão MIL VAGAS!

O concurso CGM SP, município de São Paulo, é previsto para ocorrer em 2022! A seleção está autorizada e a comissão já acompanha os trabalhos do futuro certame.

Agora, segundo novas informações da assessoria de imprensa da instituição, a escolha da banca organizadora deve ser concluída em breve. Estão previstas 1.000 vagas para o cargo de Guarda Civil Metropolitano.

  • Concurso GCM SP
  • Status: comissão formada
  • Previsão: janeiro de 2022
  • Vagas: 1.000 autorizadas
  • Último Edital: GCM SP 2013

Vale lembrar que a proposta inicial, apresentada pela Secretaria Municipal de Segurança Urbana de São Paulo, previa a oferta de 1.700 oportunidades, distribuídas entre janeiro de 2022, 2023 e 2024.

Conforme o documento, o órgão confirmou a existência da viabilidade geral, técnica, jurídica e orçamentária para a realização do certame. Com isto, o início dos preparativos da seleção dependia apenas do aval do prefeito da cidade paulista.

Atualmente a comissão já discute os detalhes do próximo edital, como altura, idade máxima e demais requisitos para os interessados.

Nosso objetivo é deixá-los 100% informados. Acompanhe todas as novidades do concurso nos tópicos abaixo!

Situação atual do concurso GCM SP

Autorização

O concurso GCM SP foi autorizado! O Despacho de autorização foi publicado no Diário Oficial do Município de São Paulo, trazendo o aval de 1.000 vagas para Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe.

Autorizado concurso GCM SP
Autorizado concurso GCM SP

Comissão

Foi instituída a comissão responsável por planejar, coordenar e propor diretrizes para a realização do concurso GCM SP, para ingresso ao cargo de Guarda Civil Metropolitano – 3ª classe. O documento foi divulgado no Diário Oficial do Estado.

Comissão formada
Comissão formada para o concurso GCM SP

Proposta para novo concurso

A Secretaria de Segurança Urbana da cidade de São Paulo apresentou, em outubro de 2021, uma proposta para aumentar o quadro de efetivos da Guarda Civil Metropolitana na cidade de São Paulo, visando ofertar 1.700 vagas distribuídas entre janeiro de 2022, 2023 e 2024. Confira abaixo:

  • Código da Proposta: 1297
  • Título: Aumentar o efetivo da Guarda Civil Metropolitana na cidade de São Paulo
  • Subprefeitura: Ermelino Matarazzo
  • Órgão responsável: Secretaria Municipal de Segurança Urbana
  • Viabilidade geral: Viável
  • Viabilidade técnica: Viável. O último concurso para GCM ocorreu em 2013, ou seja, sem contratação de novos servidores. Tal proposta se encaixa no cenário atual da Guarda Civil Metropolitana, tendo em vista as baixas por aposentadorias, óbitos, exonerações, licenças e exonerações a pedido, contribuindo para a defasagem do efetivo e insuficiente para atender as demandas da Cidade de São Paulo. Atualmente contamos com um efetivo de faixa etária elevada e a contratação de novos guardas contribuirá com as rotinas de trabalho na área de segurança urbana em situações corriqueiras de enfrentamento, já que a atuação da GCM se estende a escolas, parques, unidades de saúde, patrimônios e na ordem pública, concluímos que a proposta neste momento é extremamente viável e necessária objetivando a reposição do efetivo em transição para a aposentadoria.
  • Viabilidade jurídica: Viável. Em análise ao contido nos autos, relativamente aos aspectos jurídicos, não vislumbramos óbices ao atendimento da proposta no que tange a realização de concurso público para aumentar o efetivo da Guarda Civil Metropolitana. Dessa forma, manifestamo-nos pela viabilidade parcial da propositura em tela.
  • Viabilidade orçamentária: Viável. Já se encontra em andamento o processo SEI 6029.2021/0007156-6, cuja proposta é a abertura de concurso público de ingresso para provimento de 1.700 (Mil e Setecentos ) cargos de Guarda Civil Metropolitano – 3ª Classe, sendo 567 ingressos a partir de janeiro/2022, 567 ingressos a partir de janeiro/2023, 566 ingressos a partir de janeiro/2024.

Sobre o cargo do concurso GCM SP

Requisitos

Os principais requisitos exigidos para ingressar no cargo são os seguintes:

  • Ter no mínimo 18 anos e, no máximo, 35 anos;
  • Certificado de Conclusão de Ensino Médio ou equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação;
  • Carteira Nacional de Habilitação – CNH, Categoria B, sem restrição para atividade remunerada, nos termos do Anexo I da Lei nº 13.768/04;
  • Altura mínima de 1,60m para o sexo feminino;
  • Altura mínima de 1,65m para o sexo masculino.

Salário inicial

A remuneração mensal inicial do cargo, de acordo com o último concurso GCM SP de 2013, foi de R$ 1.377,72, tendo como referência o mês de julho de 2013, sendo composta:

  • pelo vencimento do padrão QGC-1A, no valor de R$ 652,31,
  • gratificação de 80% correspondente a R$ 516,57, referente à gratificação pelo Regime Especial de Trabalho Policial – RETP, Lei n.º 13.768/2004, e
  • abono suplementar de R$ 205,84, e demais vantagens.

Carga horária

A jornada de trabalho foi de 40 horas semanais, correspondendo a:

  • Prestação de 8 horas diárias de trabalho; ou
  • Cumprimento de regime de plantão.

Último concurso GCM SP

O último edital da GCM SP foi publicado em 2013, com 2.000 vagas, sendo 1.400 para candidatos do sexo masculino e 600 para candidatas do sexo feminino. Destas, 100 foram destinadas a pessoas com deficiência. A banca organizadora escolhida foi a Vunesp.

Vagas e cargos do último concurso GCM SP
Vagas do último concurso da Guarda de São Paulo

Etapas do último concurso GCM SP

A seleção foi constituída por 4 (quatro) etapas: prova objetiva, prova de aferição de altura e avaliação física e avaliação psicológica.

  • Prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de aferição de altura e avaliação física de caráter eliminatório;
  • Avaliação psicológica de caráter eliminatório.

Prova Objetiva

A parte objetiva contou com 50 questões, distribuídas da seguinte forma:

  • Língua Portuguesa – 15 questões
  • Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões
  • Atualidades – 10 questões
  • Noções de Informática – 5 questões
  • Direitos Humanos – 5 questões
  • Geografia – 5 questões

Prova de Aferição de Altura e Avaliação Física

Foram convocados para a aferição de altura e os testes de aptidão física – TAF e para a avaliação psicológica os candidatos mais bem classificados na prova objetiva conforme tabela abaixo:

Lista de classificação
Lista de classificação

A aferição da estatura mínima exigida para a função foi realizada antes dos testes de aptidão física – TAF e o candidato precisou estar descalço, descoberto e sem meias.

O Teste de Aptidão Física contou com as seguintes provas práticas:

  • Teste de Flexo-Extensão de cotovelos sobre o solo em apoio no banco (Feminino);
  • Teste de Flexo-Extensão de cotovelos em suspensão na barra fixa (Masculino).
  • Abdominal (ambos os sexos); e
  • Corrida em 12 minutos (ambos os sexos).
TAF do último concurso Guarda SP
TAF do último concurso

Avaliação Psicológica

Foram avaliados somente os testes dos candidatos considerados “APTOS” na aferição de altura e nos testes de aptidão física.

A avaliação psicológica consistiu na aplicação de instrumentos que explicitem de forma inequívoca as características emocionais, motivacionais e de personalidade, considerando as necessidades, exigências e peculiaridades da área de atuação, incluindo condições necessárias para o porte de arma de fogo e nas condições atuais oferecidas pela Secretaria Municipal de Segurança Urbana, descritas no Perfil Psicológico constante do Anexo VI.


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Informações do concurso GCM SP

Informações do concurso GCM SP

Previsão: 2022
Vagas: 1.000
Cargos: Guarda Civil Metropolitano
Banca: a definir
Escolaridade: Nível médio
Último edital: GCM SP 2013

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