Esse será o primeiro concurso público da CEASA RN
O 1º concurso público da CEASA RN (Centrais de Abastecimento do Rio Grande do Norte) terá sua banca organizadora definida em breve!
A mesma empresa que organizará o certame, inclusive, será responsável por mais dois concursos administrativos do estado: para o IPERN e Detran RN.
Segundo nota divulgada pela Secretaria de Administração do RN, o processo de contratação de banca unificada está em fase final e logo mais o nome da empresa será revelado.
A partir da assinatura do contrato, o prazo estimado para a publicação dos editais é de até 30 dias.
Apesar de ainda não haver uma previsão oficial, a revisão do Plano Plurianual (PPA 2024-2027) aponta cinco vagas, mais formação de cadastro reserva, para Técnico em Abastecimento em diversas áreas.
Confira neste artigo os principais detalhes sobre a CEASA RN. Acompanhe os tópicos abaixo e fique por dentro de tudo:
As Centrais de Abastecimento do Estado do Rio Grande do Norte S/A – CEASA-RN foi inaugurada em 17 de outubro de 1976, com o objetivo de oferecer uma estrutura para que agricultores, comerciantes, cooperativas e empresas do agronegócio realizem operações comerciais no atacado e varejo de produtos hortifrutigranjeiros e outros produtos alimentícios.
Visando implementar uma política de produção e abastecimento de hortifrutigranjeiros no RN, a Ceasa RN se constitui como uma empresa de economia mista e está vinculada à Secretaria de Estado da Agricultura, da Pecuária e da Pesca (Sape-RN).
Foi publicada a Lei nº 12.369, de 04 de agosto de 2025, que dispõe sobre as diretrizes para elaboração e execução da Lei Orçamentária Anual (LOA) para o exercício de 2026, com previsão de concursos RN.
De acordo com informações do Portal da Transparência da CEASA RN, atualmente, o órgão conta com cargos de níveis auxiliar, técnico e superior (especializado). Confira logo abaixo:
A tabela salarial da CEASA RN está dividida em Classes (4, 3 e 2) e, dentro de cada classe, há subdivisões chamadas Padrões (III, II e I).
Cada linha na tabela mostra os salários de acordo com a progressão na carreira. Isso significa que um servidor pode começar no padrão 1ª e, ao longo do tempo e da experiência, pode ser promovido até o 7ª padrão dentro de sua classe e nível.
