PSS SES DF: licitação da banca é reaberta para 900 vagas!
SES DF retoma trâmites para contratação da banca organizadora de seu novo PSS. Veja todos os detalhes!
Resumo da notícia
- Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES DF) inicia o processo de contratação da banca organizadora para um novo Processo Seletivo Simplificado (PSS).
- Estão previstas 300 vagas imediatas e 600 para cadastro de reserva, divididas entre os cargos de Analista (Condutor de Veículo de Urgência) e Técnico (Padioleiro).
- Salários iniciais variam de R$ 3.600,72 a R$ 3.679,26, e a seleção será realizada por meio de análise curricular e documental.
A licitação para a contratação da banca organizadora do novo processo seletivo simplificado (PSS) da Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES DF) foi reaberta.
Agora, de acordo com o documento divulgado, as empresas interessadas poderão encaminhar suas propostas entre os dias 13 e 18 de março.
Recentemente, foi divulgado o estudo técnico preliminar que evidenciou um número expressivo de vacâncias nos quadros da SES DF, motivando o fortalecimento da pasta por meio da contratação temporária de profissionais.
Cargos e vagas do novo PSS SES DF 2026
Serão ofertadas 300 vagas imediatas e 600 para formação de cadastro de reserva para os seguintes cargos de níveis médio e superior:
- 150 vagas (+ 300 CR) para o cargo de Analista em Gestão e Assistência Pública à Saúde na especialidade de Condutor de Veículo Urgência e Emergência;
- 150 vagas (+ 300 CR) para o cargo de Técnico em Gestão e Assistência Pública à Saúde na especialidade de Técnico de Apoio Operacional – Padioleiro.
O prazo de contrato dos profissionais será de 12 meses, prorrogável por igual período, em consonância com a autorização do Comitê Interno de Gestão de Pessoas (CIGP).
Segundo as informações divulgadas no aviso de contratação, os salários devem variar de R$ 3.600,72 (Técnico) a R$ 3.679,26 (Analista).
A seleção do processo seletivo simplificado da SES DF compreenderá as seguintes etapas:
- a) Etapa I: Análise curricular e da documentação comprobatória, para pontuação e classificação dos candidatos, de caráter eliminatório e classificatório;
- b) Etapa II: Realização do procedimento de heteroidentificação e cotas raciais dos candidatos autodeclarados pretos e/ou pardos no ato da inscrição;
- c) Etapa III: Realização de avaliação biopsicossocial dos candidatos que concorrem às vagas destinadas às pessoas com deficiência.
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