O concurso IBGE 2026 sempre gera expectativa entre os concurseiros, especialmente diante da possibilidade de novas contratações temporárias para atender às demandas do órgão.
Mas afinal, como funciona a chamada “Lei dos Temporários” aplicada ao Instituto?
A seguir, você confere os principais pontos que regem esse tipo de contratação no Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).
As contratações temporárias no âmbito federal são regulamentadas pela Lei nº 8.745/1993, que autoriza a admissão de profissionais por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público.
No caso do IBGE, essa legislação é amplamente utilizada para viabilizar grandes operações estatísticas, como:
Diferentemente dos concursos para cargos efetivos (regidos pelo regime estatutário), os processos seletivos temporários seguem algumas características próprias, como:
Não. A legislação não permite a efetivação automática do contratado temporário.
Quem deseja ingressar como servidor efetivo do IBGE precisa ser aprovado em concurso público específico para cargos permanentes, conforme autorização do governo federal.
Para mais informações sobre o concurso IBGE, além de como funciona a Lei dos Temporários?
Saiba mais: concurso IBGE