De acordo com o documento publicado, o edital será retificado em conformidade com o entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF), que estabeleceu a altura mínima para homens e mulheres.
Além disso, a Administração reconhece a necessidade de ajustes para assegurar ampla acessibilidade aos cargos, o que também deve exigir alterações na legislação municipal.
Por fim, não está excluído o possível cancelamento do certame. Contudo, quaisquer novidades a esse respeito serão amplamente divulgadas pela banca SH Dias.
As oportunidades são para a função de Guarda Municipal, que exige nível médio de escolaridade e CNH na categoria “B” ou superior. O salário inicial é de R$ 3.874,13.
Os aprovados receberam salário inicial de R$ 3.874,13, além de benefícios como auxílio alimentação, plano de saúde e vale transporte.
Cargo
Vagas AC
Vagas PcD
Total
Guarda Municipal (feminino)
11
1
12
Guarda Municipal (masculino)
25
3
28
Quadro de cargos e vagas da Guarda Hortolândia – 200 horas mensais
Etapas e provas
Os candidatos devidamente inscritos no certame serão avaliados mediante aplicação das seguintes etapas:
Prova Objetiva, de caráter Eliminatório e Classificatório;;
Teste de Aptidão Física – TAF, de caráter Eliminatório e Classificatório;
Avaliação Médica, de caráter Eliminatório;
Avaliação Psicológica, de caráter Eliminatório;
Investigação Social, de caráter Eliminatório;
Teste Toxicológico, de caráter Eliminatório; e
Curso de Preparação, de caráter Eliminatório.
Prova Objetiva
Com duração de 3 horas, a prova objetiva está prevista para ser aplicada no dia 26 de outubro, sendo composta por 40 questões de múltipla escolha (4 alternativas)
Língua Portuguesa – 10
Matemática e Raciocínio Lógico – 10
Legislação Municipal – 5
Conhecimentos Específicos – 15
Teste de Aptidão Física
O TAF – Teste de Aptidão Física será composto pelos exercícios abaixo, a serem aplicados para ambos os sexos, não necessariamente e/ou sequencialmente nesta ordem:
a) Candidatos do sexo Feminino:
Teste de Flexão Abdominal (estilo remador)
Teste de Corrida 50 (cinquenta) metros
Teste de Corrida 12 (doze) minutos
b) Candidatos do sexo Masculino:
Teste de Flexão Abdominal (estilo remador)
Teste de Corrida 50 (cinquenta) metros
Teste de Corrida 12 (doze) minutos
Último concurso GCM Hortolândia
Sob organização da SH Dias, o último edital foi publicado em 2023 com oferta 30 vagas para o cargo de Guarda Municipal. As oportunidades foram distribuídas entre os sexos masculino e feminino.
Os aprovados receberam salário inicial de R$ 3.424,52, além de outros benefícios.
Cargo
Vagas AC
Vagas PcD
Total
Guarda Municipal (feminino)
8
1
9
Guarda Municipal (masculino)
19
2
21
Quadro de cargos e vagas da Guarda Hortolândia
Benefícios
Auxílio Alimentação na modalidade Cesta básica;
Plano de Saúde; e
Vale transporte.
Etapas e provas do concurso GCM Hortolândia
A seleção do concurso GCM Hortolândia foi composta pelas seguintes etapas:
Prova Objetiva;
Teste de Aptidão Física;
Avaliação Médica;
Avaliação Psicológica;
Investigação Social;
Teste Toxicológico; e
Curso de Formação.
Prova Objetiva
A Prova Objetiva, avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, foi do tipo múltipla escolha, com quatro alternativas (A, B, C ou D), sendo apenas uma a correta. A etapa teve duração total de 3 (três) horas.
GCM Hortolândia – Prova Objetiva
Teste de Aptidão Física (TAF)
Os candidatos aprovados na Prova Objetiva deste edital foram submetidos ao TAF – Teste de Aptidão Física que avaliou o aspecto de resistência física.
A etapa, de caráter eliminatório e classificatório, foi avaliada na escala de 0 (zero) a 300 (trezentos) pontos, somando todos os exercícios.
Exercícios cobrados
Teste de Flexão Abdominal (Remador)
Teste de Corrida 50 (cinquenta) metros
Teste de Corrida 12 (doze) minutos
Carreira de Guarda Municipal
Quais são as atribuições?
Executar quando demandado por superior hierárquico as competências e atribuições determinadas para o cargo de guarda municipal no art. 16 desta Lei Complementar;
Proteger bens, serviços e instalações do município, promovendo atendimento social em apoio a outros órgãos públicos e cooperação profissional à polícia civil e militar:
Vigiar permanentemente os bens dominiais e os bens de uso especial do município, tais como escolas e unidades de saúde municipais, edifícios, cemitério e todos os bens necessários às atividades gerais da Administração;
Vigiar os bens de uso comum do povo, assim entendido às vias públicas, praças, parques, jardins e quaisquer outros logradouros públicos;
Proteger os serviços e instalações públicas do município;
Vigiar os bens do Estado e da União, mediante a celebração de convênio;
Exercer, quando habilitado, as atribuições do poder de polícia de trânsito ou colaborar com os fiscais, os agentes de fiscalização de trânsito e os servidores públicos municipais, apoiando-os em serviço, quando solicitado;
Auxiliar na proteção da integridade física dos servidores públicos municipais, do prefeito e de outros dignatários, quando solicitado;
Auxiliar as secretarias municipais e a defesa civil em campanhas públicas sobre estado de atenção, emergência ou calamidade pública;
Apoiar as atividades dos conselhos municipais;
Dirigir e operar viaturas, bem como veículos especiais, quando devidamente habilitados e designados para estas atividades;
Auxiliar no monitoramento de sistemas eletrônicos de alarmes e colaborar nas atividades dos postos de segurança comunitária;
Aplicar primeiros socorros quando devidamente capacitados pare este fim;
Comparecer nos horários determinados para os programas de instrução e preleção;
Inspecionar, durante o serviço, partes externas de bens imóveis, dando ciência Imediata ao superior hierárquico ou à autoridade policial competente sobre qualquer anormalidade observada;
Prevenir desordens efetuar detenções, quando houver motivos para isso, conduzindo os detidos à delegacia de polícia, bem como intervir em ações de segurança de pessoas, quando necessário e no limite de suas atribuições legais;
Transmitir por relatórios à guarda municipal as ocorrências verificadas no setor ou posto, durante o seu plantão ou ronda;
Manter os superiores hierárquicos, em especial os subinspetores e os inspetores, informados a respeito do andamento dos serviços;
Propor sugestões aos superiores hierárquicos, em especial os subinspetores e os inspetores, a respeito da melhoria da qualidade dos serviços prestados;
Participar das atividades de capacitação e formação que lhe forem designadas;
Orientar os ajudantes na execução de seus serviços;
Zelar pela limpeza e conservação de ferramentas, equipamentos e do local de trabalho;
Executar outras tarefas de mesma natureza ou nível de complexidade, associadas à sua especialidade e ambiente organizacional.
Requisitos do cargo
Ensino Médio Completo;
CNH Categoria “B” ou Superior; e
Estatura mínima de 1,65m para ambos os sexos.
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