Segundo RH da Companhia, nos concursos de 2023 a Transpetro chegou a convocar mais de 70% do cadastro de reserva
A gerente executiva de Recursos Humanos da Transpetro , Juliana Rebello Horta, concedeu uma entrevista exclusiva à equipe de jornalismo do Estratégia Concursos para esclarecer detalhes sobre o concurso da companhia.
A representante repassou o valor real de quanto se ganha, quem é chamado de fato, como é a vida de quem embarca e o que muda se você escolher terra ou mar.
Lembrando que são 4.171 oportunidades ao todo, entre 281 vagas imediatas e 3.890 para cadastro de reserva, divididas em quatro editais. A banca é a Cesgranrio, as inscrições vão até 21 de setembro e a prova ficou para 6 de dezembro.
Segundo Juliana, nos concursos de 2023 a Transpetro chegou a convocar mais de 70% do cadastro de reserva.
Isso muda o cálculo. Com 3.890 posições em CR, um aproveitamento nessa ordem significaria milhares de convocações ao longo da validade. Não há garantia de que o índice se repita, mas o histórico recente joga a favor de quem ficar na fila.
Dois fatores sustentam essa expectativa. A empresa está em expansão, principalmente na área marítima, com aumento previsto da frota. E o tempo médio de casa é alto, entre 14 e 15 anos, o que indica baixa rotatividade e reposição planejada.
A divisão dos editais não é burocrática. Ela determina como será o seu dia a dia.
Terra: cobre 46 terminais, aquaviários e terrestres, a malha de oleodutos e as funções administrativas. As vagas estão distribuídas em quatro polos regionais, e você escolhe cargo e polo na hora da inscrição. Ou seja, dá para saber com razoável antecedência a região em que vai trabalhar.
Mar: é o transporte marítimo, em uma frota de 26 navios. Aqui não existe escolha de polo. A seleção é por polo nacional, porque o aprovado atua embarcado conforme a programação da companhia. Quem entra por esse edital precisa estar disposto a passar períodos a bordo, longe de casa.
Se a localização é um fator decisivo na sua vida, essa é a diferença mais importante entre os editais.
Depende da função.
Atividades operacionais e embarcadas são 100% presenciais, sem exceção. Não há como operar um terminal ou tripular um navio de forma remota.
Já as funções administrativas podem seguir o modelo híbrido, com política padrão de três dias presenciais e dois remotos. A gerente ressalvou que isso passa por avaliação da gestão conforme a atividade, então não é automático.
Sim, e está previsto em contrato.
A Transpetro tem capilaridade nacional, e transferências internas acontecem ao longo da carreira conforme as necessidades operacionais. Para parte dos candidatos isso é um risco a considerar. Para outra parte é justamente o atrativo, porque abre caminho para mudar de região e de área sem sair da empresa.
A previdência paritária e o auxílio educacional costumam ser subestimados por quem compara só o salário inicial entre concursos. Somados, representam um valor mensal relevante.
Veja a entrevista na íntegra:
As remunerações iniciais variam de R$ 5,4 mil a R$ 15.034,81 e os aprovados ainda terão direito a inúmeros benefícios, como previdência complementar, auxílio educacional e plano de saúde.
Para ficar por dentro de todas as informações sobre o novo Concurso Transpetro 2026, não deixe de conferir nosso artigo completo sobre a seleção:
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