Concurso TJ PE: resultados disponíveis

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O Tribunal de Justiça de Pernambuco divulgou novos resultados do concurso destinado aos cargos de analista e oficial de justiça.

Já o edital para Técnico Judiciário foi oficialmente anulado devido a ocorrência de fraude, com identificação dos responsáveis.

As provas técnicas para o cargo de Técnico Judiciário serão reaplicadas, em data futura, a ser oportunamente divulgada.

O certame é para formação de cadastro reserva e contou com mais de 100 mil inscrições foram registradas. As vagas são para as seguintes funções de níveis médio e superior:

• Analista Judiciário – Área Judiciária (R$ 7.634,45);
• Analista Judiciário – Área de Apoio Especializado/Analista de Sistemas (R$ 7.634,45);
• Oficial de Justiça (R$ 7.634,45);
• Técnico Judiciário – Área Judiciária (R$ 5.858,86); e
• Técnico Judiciário – Área Apoio Especializado/Programador de Computador (R$ 5.858,86).

Veja todos os detalhes ao longo do artigo!

• Concurso TJ PE
• Status: provas para técnico serão reaplicadas | resultados disponíveis
• Banca: IBFC
• Vagas: CR
• Salário inicial: de R$ 5.858,86 a R$ 7.634,45
• Edital: TJ PE 2025 / Retificação

• Situação atual do concurso
• Cargos e vagas
• Etapas e provas
• Carreira
  • Atribuições
  • Gratificações
• Cargos vagos
• Guias de estudos
• Último concurso TJPE
• Etapas de provas
• Cursos e Assinaturas
• Ficha Técnica

Concurso TJ PE: situação atual

• 27/01 – resultado final da objetiva para analista e oficial judiciário (Negros), (AC), (Indígenas) e (PCD);
• 27/01 – comunicado de anulação para o cargo de técnico;
• Gabarito preliminar nível superior – consulta individual;
• Gabarito preliminar nível médio – consulta individual;
• Resultado preliminar objetiva.

Número de inscritos no concurso TJ PE

Segundo os dados divulgados pela banca organizadora no dia 12 de setembro de 2025, foram registradas 125.888 candidaturas no edital. Confira:

Cargos e vagas

Etapas e provas

Sob organização da banca IBFC, os candidatos inscritos no concurso TJ PE foram avaliados por meio da aplicação das seguintes etapas:

• Prova Objetiva – eliminatório e classificatório; e
• Prova Discursiva – eliminatório e classificatório.

As avaliações ocorreram nas cidades de Recife/Região Metropolitana, Arcoverde, Carpina, Caruaru e Petrolina, em Pernambuco, conforme a Localidade (Polo) escolhida pelo candidato no ato da inscrição.

Provas Objetivas

As provas objetivas do concurso TJ PE foram compostas por 60 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas e apenas uma resposta correta.

A etapa foi avaliada na escala de 0 (zero) a 52,50 (cinquenta e dois virgula cinquenta) pontos, considerando-se HABILITADO o candidato que, cumulativamente:

• Ampla Concorrência:
  • tenha acertado, no mínimo, 5,25 (cinco vírgula vinte e cinco) pontos na prova de conhecimentos gerais e;
  • tenha acertado, no mínimo, 31,50 (trinta e um vírgula cinquenta) pontos na prova de conhecimentos específicos.
• Pessoas com Deficiência, Indígena e Negros:
  • tenha acertado, no mínimo, 4,20 (quatro vírgula vinte) pontos na prova de conhecimentos gerais e;
  • tenha acertado, no mínimo, 25,20 (vinte e cinco vírgula vinte) pontos na prova de conhecimentos específicos.

Prova Discursiva

A Prova Discursiva foi realizada na mesma data e horário da prova objetiva e será composta de 1 (uma) questão de conhecimentos específicos.

Para o desenvolvimento da avaliação, o candidato precisou redigir no mínimo 20 (vinte) e no máximo 30 (trinta) linhas, observando os critérios de correção estabelecidos no quadro abaixo:

Carreira no TJ PE

Atribuições e requisitos do Assessor de Gabinete

Os funcionários devem ser bacharéis em Direito ou estudantes da área. Não precisarão fazer concurso e serão indicados pelo juiz titular e designados pelo presidente do TJPE. A remuneração será de R$2.200,00 com carga horária de 6 horas diárias.

Dentre as funções do Assessor de Gabinete está assessoramento aos magistrados, pesquisa de doutrina, legislação e jurisprudência. Além de redação de despachos e atendimento de partes e advogados.

Reajuste de salários dos servidores do TJ PE

Outra atualização envolvendo o Tribunal de Justiça de Pernambuco é o reajuste salarial dos servidores de 1,2%. Os retroativos passaram a contar a partir de 1º de maio de 2019. Entretanto, após 1º de setembro o aumento passará a ser de 2%. O reajuste também inclui pensionista e aposentados.

Segundo levantamento do TJ PE o impacto financeiro das medidas de reajustes salariais que já aconteceram e tem continuidade em setembro, será de R$ 15,9 milhões no período de maio a dezembro de 2019. A partir do ano de 2020 passa a ser R$31,3 milhões.

Gratificações

A remuneração dos cargos efetivos, antes composta por Vencimento Base, Gratificação de Exercício e Gratificação de Incentivo à Produtividade; passa a ser constituída de parcela única, denominada Vencimento.

As carreiras dos cargos efetivos passaram a ser definidas por classes e padrões salariais, sendo estruturadas em 05 classe e 21 padrões. O Adicional de Qualificação incide sobre o Vencimento do servidor, da seguinte forma:

I – 4,5% em se tratando de título de Doutor ou Mestre;
II – 3% em se tratando de certificado de Especialização.

Atribuições dos principais cargos

Oficial de Justiça:

• Executar ordens judiciais e diligências externas relacionadas com a prática de atos de comunicação processual e de execução de decisões, sentenças e acórdãos, além daquelas previstas na legislação processual e decorrentes do cumprimento de decisões administrativas e jurisprudenciais, inclusive avaliação de bens penhorados.

Analista Judiciário/Função Administrativa:

• Compreende o planejamento, a execução, o acompanhamento e a avaliação de planos, projetos, programas ou estudos ligados à administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional, à contadoria e/ou auditoria;
• Desenvolver atividades técnico-administrativas nas sessões do Pleno, da Corte Especial e das Câmaras, organizando e digitando o registro dos relatórios e votos mediante o processo taquigrafo usual, ou eletrônico ou assemelhado;
• Auxiliar o setor de jurisprudência, fornecendo as respectivas notas dos processos, bem como outras deliberações administrativas das sessões.

Analista Judiciário/Função Judiciária:

• Compreende o processamento de feitos, a elaboração de pareceres, certidões e relatórios estatísticos e análise e pesquisa de legislação, doutrina e jurisprudência;
• Indexação de documentos e atendimento às partes;
• Auxiliar o magistrado no desenvolvimento dos fundamentos das ações e seus conteúdos, de modo a facilitar a tramitação processual e subsidiar a elaboração de decisões, bem como outros documentos a serem expedidos pelo magistrado;
• Manter atualizadas a jurisprudência e os registros de temas úteis ao desempenho da função jurisdicional;
• Auxiliar os magistrados no desempenho das atividades judiciais e administrativas da vara;
• Realizar audiências prévias de conciliação ou atuar como mediador, nos termos das normas vigentes.

Concurso TJ PE: cargos vagos

De acordo com o último relatório de pessoal divulgado pelo Tribunal de Justiça de Pernambuco, realizado em agosto de 2025, o órgão conta com:

Guias de estudos TJ PE

Os guias são para os cargos de Analista Judiciário –  Área Judiciária; Oficial de Justiça; e Técnico Judiciário –  Área Judiciária:

• Português;
• Raciocínio Lógico;
• Direito Administrativo;
• Direito Civil;
• Direito Constitucional;
• Direito Penal;
• Direito Processual Civil;
• Direito Processual Penal;
• Direito Tributário;
• Legislação.

Último concurso TJ PE

O último concurso do Tribunal de Justiça do Pernambuco foi realizado em 2017 sob organização da banca IBFC (Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação).

Homologado em fevereiro de 2019, o concurso ficou vigente até agosto de 2022.

Foram ofertadas 109 vagas mais cadastro de reserva para os cargos de Analista Judiciário, Técnico judiciário e Oficial de Justiça. Na ocasião, foram ofertados 179.548 inscritos, uma concorrência de aproximadamente 1.647 candidatos por vaga.

Foram nomeados 562 aprovados.

Distribuição das vagas

Nível superior:

• Oficial de Justiça – CR
• Analista Judiciário/Judiciária – 38 vagas
• Analista Judiciário/Administrativa – CR
• Analista Judiciário/Assistente Social – CR
• Analista Judiciário/Pedagogo – 1 vagas
• Analista Judiciário/Psicólogo – CR
• Analista Judiciário/Contador – 10 vagas
• Analista Judiciário/Analista de Suporte – CR
• Analista Judiciário/Analista de Sistemas -CR

Nível médio:

• Técnico Judiciário/Judiciária – 57 vagas
• Técnico Judiciário/Administrativa – CR
• Técnico Judiciário/Programador de Computador – 1 vaga
• Técnico Judiciário/Suporte Técnico – 2 vagas + CR

Concurso TJ PE: etapas de provas

A seleção do concurso foi composta por somente duas etapas, sendo elas uma prova objetiva de múltipla escolha com 50 questões e uma prova discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos tiveram um total de 4 horas para realizar as duas provas.

Conhecimentos gerais – 25 questões (peso 0,75 cada):

• Língua Portuguesa;
• Raciocínio Lógico;
• Legislação (Normas aplicáveis aos servidores públicos; Noções de sustentabilidade e Noções sobre direitos da pessoa com deficiência).

Conhecimentos Específicos – 25 questões (peso 1,25 cada)

Foi considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtivesse no mínimo 50% do total de pontos da prova objetiva, não podendo zerar em nenhuma das disciplinas.

Somente foram corrigidas as Provas Discursivas dos candidatos habilitados e melhores classificados nas Provas Objetivas, até a classificação correspondente a 100 vezes o número de vagas por cargo/função/polo, respeitados os candidatos empatados na última posição. Nesta etapa, era necessário obter o mínimo de 60% do total de pontos.

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CURSOS E ASSINATURAS

♦Informações do concurso TJPE
►Provas: 21/09 (nível médio) e 28/09/2025 (nível superior)
►Vagas: CR
►Banca: IBFC
►Escolaridade: níveis médio e superior
►Edital: TJ PE 2025

Perguntas frequentes