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Concurso Porto Ferreira: veja os gabaritos do dia 21/4

A primeira bateria de provas do concurso público da Prefeitura de Porto Ferreira, em São Paulo, foi aplicada no dia 21 de abril. Deste modo, os candidatos já podem conferir os gabaritos preliminares disponíveis:

De acordo com o cronograma de atividades, os interessados poderão interpor recursos contra os gabaritos preliminares somente até o dia 23 de abril. O procedimento deve ser feito no site do Instituto Mais.

O recurso deverá ser individual, devidamente fundamentado e conter o nome do Cargo, do candidato, número de inscrição, endereço eletrônico e o seu questionamento.

Vale lembrar que a segunda bateria de provas será aplicada no dia 28 de abril, aos demais cargos do concurso Porto Ferreira. As avaliação vão ocorrer em dois períodos distintos, manhã e tarde, a depender do cargo.

Ao todo, são ofertadas 84 vagas em diversos cargos e níveis de escolaridade. Mas o melhor não para por aí, os salários iniciais são bem atrativos, podendo chegar a R$ 16 mil!

Neste artigo você encontra as principais informações do concurso Porto Ferreira. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:

Concurso Porto Ferreira: principais datas

  • Inscrições demais cargos: 21 de fevereiro a 21 de março
  • Inscrições abertas para Agente: até 4 de abril
  • Último dia pagamento: 22 de março
  • Pagamento da taxa para Agente: até 5 de abril
  • Provas: 21 e 28 de abril (turno manhã e tarde)

Concurso Porto Ferreira: cargos, vagas e salários

Nível fundamental

CargosVagasSalários
Operador de Máquinas06R$ 1.786,64
AjudanteCRR$ 1.786,64
CarpinteiroCRR$ 1.786,64
Eletricista01R$ 1.786,64
Encanador01R$ 1.786,64
Jardineiro01R$ 1.459,68
Mecânico01R$ 1.786,64
Pedreiro04R$ 1.786,64
Pintor03R$ 1.786,64
Cargos, vagas e salários de nível fundamental completo e incompleto

Nível médio/técnico

CargosVagasSalários
Agente Social03R$ 1.518,64
Agente de Proteção e Defesa Civil02R$ 1.786,64
Auxiliar AdministrativoCRR$ 1.518,64
Auxiliar de Consultório Dentário02R$ 1.518,64
Técnico em Enfermagem04R$ 1.786,64
Técnico em Farmácia01R$ 1.706,24
Guarda Civil Municipal Aspirante06R$ 1.757,94
Cargos, vagas e salários de nível médio/técnico

Nível superior

CargosVagasSalários
Arquivista01R$ 2.983,62
Assistente Social03R$ 2.730,00
BlibliotecárioCRR$ 2.983,62
Engenheiro de Segurança do Trabalho01R$ 2.983,62
Fonoaudiólogo03R$ 2.730,00
MuseólogoCRR$ 2.983,62
Terapeuta OcupacionalCRR$ 2.730,00
Turismólogo01R$ 2.983,62
Médicos (várias especialidades)24 + CRR$ 100,00 por hora
(jornadas semanais de 10h, 20h e 40h)
Fisioterapeuta01R$ 2.730,00
Diretor de Unidade Educacional01R$ 6.631,47
Educador01R$ 1.856,00
ProcuradorCRR$ 9.193,55
Procurador Assistente01R$ 7.889,69
Cargos, vagas e salários de nível superior

Benefícios

Além dos respectivos vencimentos, os servidores municipais fazem jus à auxílio alimentação, atualmente no valor de R$ 650,00, e auxílio saúde, conforme os termos das Leis Municipais 3642/2021 e 3228/15, respectivamente.

Etapas de avaliações

Os candidatos do concurso da Prefeitura de Porto Ferreira, de Minas Gerais, serão avaliados pelas seguintes etapas:

  • Prova objetiva, para todos os cargos (classificatória e eliminatória);
  • Prova discursiva, para Diretor de Unidade Educacional (classificatória e eliminatória);
  • Prova de títulos, para Educador, Diretor de Unidade Educacional, Procurador e Procurador Assistente (classificatória);
  • Prova prática/prático-profissional:
    • para Carpinteiro, Eletricista, Encanador, Mecânico, Operador de Máquinas, Pedreiro e Pintor (eliminatória); e
    • Procurador e Procurador Assistente (classificatória e eliminatória).
  • Prova de aptidão física, para Guarda Civil Municipal Aspirante e Agente de Proteção (eliminatória e classificatória);
  • Investigação social, para Guarda Civil Municipal Aspirante (eliminatória);
  • Avaliação Psicológica, para o cargo de Agente de Proteção
  • Curso de formação, para Guarda Civil Municipal Aspirante (eliminatória).

Prova objetiva

A prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, será aplicada a todos os cargos do respectivo concurso público.

São cerca de 50 questões, distribuídas entre conhecimentos básicos e específicos, este a depender do cargo.

O exame será avaliado de 0 a 100 pontos e o candidato que obtiver 50 pontos será considerado aprovado nesta etapa. Confira abaixo o restante das informações acerca da prova objetiva:

Tabela de detalhes da prova objetiva para cargos de nível médio/técnico completo
Tabela de detalhes da prova objetiva para cargos de nível fundamental incompleto e completo
Tabela de detalhes da prova objetiva para cargos de níveis fundamental completo, médio/técnico e superior
Tabela de detalhes da prova objetiva para cargos de nível superior
Tabela de detalhes sobre a prova objetiva a todos os cargos ofertados

Para Médico (várias especialidades):

Tabela de detalhes sobre a prova objetiva aos cargos de Médico

Prova discursiva

A prova discursiva, somente para o cargo de Diretor de Unidade Educacional, será realizada ao mesmo tempo que a prova objetiva. Os candidatos terão de realizar os dois exames em 3 horas e 30 minutos.

De caráter classificatório e eliminatório, o exame será avaliado de 0 a 50 pontos, sendo somada tal nota à nota da prova objetiva.

A avaliação constará de um texto dissertativo/argumentativo, que deverá conter de 20 a 30 linhas e versar sobre o conteúdo pertinente a Legislação e Conhecimentos Pedagógicos, conforme o conteúdo programático.

Prova de títulos

Aplicada aos cargos de Educador, Diretor de Unidade Educacional, Procurador e Procurador Assistente, a prova de títulos do concurso Porto Ferreira consistirá na análise cuidadosa acerca das titulações dos candidatos.

Os critérios, bem como a pontuação e o peso de cada titulações, podem ser vistos na tabela abaixo:

Tabela de pontuação para a avaliação da prova de títulos

Prova prática/prático-profissional

Da avaliação prática:

A avaliação prática, somente de caráter eliminatório, observará os seguintes itens e graus de especificidade dos cargos:

Quadro com as atividades pertinentes na prova prática

O candidato será considerado APTO ou INAPTO de acordo com seu desempenho eficiente ou ineficiente das atividades do respectivo cargo escolhido.

Da prova prático-profissional:

A prova prático-profissional, que será aplicada aos candidatos dos cargos de Procurador e Procurador Assistente, será composta por um Parecer Jurídico, que versará sobre o Conteúdo de Conhecimentos Específicos, constantes no próprio edital.

O candidato terá, no máximo, 150 linhas para responder o Parecer. A avaliação valerá de 0 a 100 pontos e seguira os seguintes pontos:

  • Adequada abordagem dos temas requisitados e obrigatórios – de 0 a 30 pontos;
  • Grau de conhecimento ao tema demonstrado – de 0 a 30 pontos;
  • Uso e precisão adequados da linguagem jurídica – de 0 a 20 pontos;
  • Fluência e coerência da exposição da prova – de 0 a 15 pontos; e
  • Uso adequado da norma-padrão da Língua Portuguesa – de 0 a 05 pontos.

Prova de aptidão física

Considera-se Teste de Aptidão Física do concurso de Porto Ferreira o conjunto de avaliações físicas realizadas pelos candidatos de Guarda Civil Municipal Aspirante com a finalidade de avaliar a capacidade do candidato para suportar as exigências de prática de atividade física a que será submetido durante o curso de formação.

Os candidatos, assim, serão submetidos aos seguintes testes:

  • Teste Shuttle Run (corrida de ir e vir), no tempo:
Concurso Porto Ferreira: detalhes da Prova prática
  • Teste Flexão Abdominal, no tempo:
Quadro de detalhes da prova prática
  • Teste de Flexão de Braço:
Concurso Porto Ferreira: tabela de detalhes da prova prática

Etapas do concurso para Agente de Proteção e Defesa Civil

Concurso Porto Ferreira: Agente

Curso de formação

Após nomeação do concurso de porto ferreira, os candidatos serão convocados para a matrícula no curso de formação, de caráter eliminatório e com duração de até 04 meses.

Os candidatos serão informados pela própria prefeitura ao decorrer da convocação. Esta etapa será dividida em um único módulo, de forma a dar aos recém habilitados informações necessárias e suficientes para que possam ser promovidos na carreira.


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