Com provas aplicadas no dia 18 de maio, os candidatos do concurso da Prefeitura de Franca, município do estado de São Paulo, já podem conferir os gabaritos preliminares da etapa:
Para a interposição de recurso, o candidato deverá acessar a área do aluno no site da banca, no link “recursos” e preencher o formulário próprio disponibilizado para recurso e enviá-lo entre os dias 21 e 22 de maio, até às 18h.
Lembrando que são cinco editais publicados, com oferta de vagas em cadastro reserva. No total, 3.124 se inscreveram no certame.
Se você tem interesse no concurso da Prefeitura de Franca, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre a seleção. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
Todos os editais ofertam vagas para formação de cadastro de reserva. Confira os cargos e salários logo abaixo:
| Cargo | Salário | Requisitos |
|---|---|---|
| Agente de Videomonitoramento | R$ 2.252,85 | Médio |
| Analista de Controle Interno | R$ 5.668,42 | Superior |
| Auxiliar em Saúde Bucal | R$ 2.252,85 | Médio |
| Técnico em Meio Ambiente | R$ 2.578,03 | Técnico |
| Orientador Social | R$ 2.496,74 | Médio |
| Cargo | Salário | Requisitos |
|---|---|---|
| Carpinteiro | R$ 2.415,43 | Fundamental |
| Diretor de Escola | R$ 6.988,06 | Superior |
| Motorista I | R$ 2.496,74 | Fundamental |
| Professor PEB I – Educação Especial | R$ 4.321,80 | Superior |
| Serralheiro | R$ 2.415,43 | Fundamental |
| Cargo | Salário | Requisitos |
|---|---|---|
| Procurador Municipal | R$ 5.668,42 | Superior |
| Cargos | Salários | Requisitos |
|---|---|---|
| Médico – várias especialidades | Remuneração conforme Leis Municipais nº 258/2014, 264/2015 e 427/2024 regulamentadas pelo Decreto Municipal nº10581/2016 e 11859/2024 | Superior |
| Cargos | Salários | Requisitos |
|---|---|---|
| Agente de Defesa Civil Substituto | R$ 2.496,74 | Médio |
| Coordenador Pedagógico Substituto | R$ 4.691,88 | Superior |
| Médico Substituto – várias especialidades | Remuneração conforme Leis Municipais nº 258/2014, 264/2015 e 427/2024 regulamentadas pelo Decreto Municipal nº10581/2016 e 11859/2024 | Superior |
| Orientador Educacional Substituto | R$ 4.691,88 | Superior |
| Pedagogo Substituto | R$ 4.691,88 | Superior |
| Professor PEB II Substituto – várias especialidades | R$ 21,03 horas/aula | Superior |
| Servente Merendeiro Substituto | R$ 1.927,62 | Fundamental |
| Supervisor de Ensino Substituto | R$ 4.691,88 | Superior |
| Professor Substituto PEB I | R$ 4.321,80 | Superior |
As provas objetivas tiveram duração de 3 horas (cargos sem dissertativa), 3 horas e 30 minutos (cargos com prova dissertativa, exceto Procurador) ou 4 horas (somente Procurador.
A etapa foi composta por questões de múltipla escolha com quatro alternativas cada e a seguinte composição:
Edital 01:
Edital 02:
Edital 03: detalhes no artigo PGM Franca
Edital 04:
Edital 05:
A prova dissertativa foi composta de uma única proposta a respeito da qual o candidato devia produzir um texto dissertativo-argumentativo em prosa, com o mínimo de 25 linhas e máximo de 30 linhas.
A prova foi avaliada na escala de 0 a 40 pontos, considerando os seguintes aspectos:
Serão considerados como títulos apenas os relacionados a seguir, limitada à pontuação total da prova de títulos ao valor máximo estabelecido.
1 – Doutor na área da Educação
Comprovantes: Diploma devidamente registrado ou declaração/certificado de conclusão de curso, acompanhado do respectivo Histórico Escolar, com registro da data de colação do grau.
Valor Unitário: 5,0 / Valor Máximo a ser atribuído: 5,0
2 – Mestre na área da Educação
Comprovantes: Diploma devidamente registrado ou declaração/certificado de conclusão de curso, acompanhado do respectivo Histórico Escolar, com registro da data de colação do grau.
Valor Unitário: 3,0 / Valor Máximo a ser atribuído: 3,0
3 – Curso de Pós-Graduação Latu-Sensu (Especialização) na área da Educação com duração mínima
de 360 horas
Comprovantes: Diploma devidamente registrado ou declaração/certificado de conclusão de curso, acompanhado do respectivo Histórico Escolar.
Valor Unitário: 1,0 / Valor Máximo a ser atribuído: 2,0
A avaliação das provas práticas tem por objetivo aferir a Capacidade Técnica e Agilidade através do desenvolvimento de tarefas propostas, compatíveis com as atribuições do cargo.
