Foi homologado o resultado final do concurso público da Prefeitura de Estância Velha, estado do Rio Grande do Sul. Com isso, a seleção seguirá válida pelo prazo de dois anos, ou seja, até dezembro de 2022, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período. Confira:
Sob organização da Fundatec, o edital ofertou 16 vagas imediatas mais cadastro de reserva, distribuídas entre diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. A carga horária varia de 20 a 36 horas semanais, com salários que alcançam, os R$ 4.267,45.
Confira neste artigo as principais informações e novidades sobre o concurso Prefeitura de Estância Velha. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
O concurso da Prefeitura de Estância Velha contou com 2.206 inscrições, sendo que o cargo com maior procura foi o de Auxiliar de Agente Administrativo, com 524 candidatos inscritos. Confira a relação completa:
O concurso foi composto por três importantes etapas, a primeira sendo uma prova escrita de caráter eliminatório e classificatório para todos os cargos.
Já a segunda etapa consistiu de prova prática para os cargos de Operador de Máquinas e Pedreiro, seguida de uma avaliação de títulos, de caráter classificatório, apenas para o cargo de Professor (nível superior).
A prova objetiva do concurso Prefeitura de Estância Velha foi aplicada em dois turnos: manhã e tarde. Confira abaixo mais detalhes:
Manhã: Nível Superior Completo e Nível Fundamental Completo (exceto Telefonista/Recepcionista) e Nível Fundamental Incompleto;
Tarde: Nível Técnico, Nível Médio Completo e Telefonista/Recepcionista.
Além disso, as provas objetivas contemplaram 40 questões sobre conteúdos de Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa, Legislação, Conhecimentos Gerais, Matemática/Raciocínio Lógico e Fundamentos da Educação, conforme o cargo.
Para o cargo de Operador de Máquinas e Pedreiro houve Prova Prática para os primeiros aprovados, considerando a nota total obtida na Prova Teórico-Objetiva.
A Prova Prática consistiu em avaliar a experiência e os conhecimentos técnicos do candidato, que deveria demonstrar na prática a sua habilidade na execução de tarefas, de acordo com as atribuições do cargo.
Para o número de convocados foram respeitados os percentuais das cotas para candidatos com deficiência e negros, conforme tabela abaixo:
Esta etapa foi aplicada somente aos candidatos aprovados na Prova Teórico-Objetiva para os cargos de Professores. A Prova de Títulos teve caráter classificatório.
