02/12/2019

Concurso IPREMU Uberlândia: extrato de contrato é publicado

FUNDEP será a banca do concurso

Foi publicado o extrato do contrato firmado entre o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia e a banca organizadora. De acordo com o documento, a Fundação de Desenvolvimento da Pesquisa – FUNDEP irá organizar o próximo concurso IPREMU.

Após muitos anos sem realizar um certame, o órgão pretende suprir a vacância de seu quadro de servidores, visto que, atualmente, o número de empregados não supre a demanda de serviços. Entretanto, cargos e vagas ainda não foram definidos.

Confira neste artigo tudo o que você precisa saber sobre este concurso do IPREMU e como começar a se preparar. Acompanhe os tópicos e não perca nenhum detalhe:

Status atual do concurso
O que é o IPREMU?
Quadro de cargos e vagas
Requisitos e salários
Último concurso
Cursos e Assinatura
Ficha técnica

Status atual do concurso IPREMU

Sem realizar concurso público desde 1995, o Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia divulgou o extrato do contrato firmado com a banca organizadora, FUNDEP, que será responsável pelo certame.

Além disso, foram anunciados os respectivos valores que serão cobrados no ato da inscrição do concurso. Para os candidatos de nível fundamental o valor a ser pago será de R$ 50, já para nível médio é de R$ 70 e nível superior R$ 100.

São esperadas cerca de 5 mil pessoas no concurso público, que conforme mencionado anteriormente, o número atual de servidores efetivos no IPREMU não atende a demanda de serviços.

Por conta disso, já foram realizados processos seletivos para contratação temporária de prestadores de serviços, medida que funcionou somente de forma emergencial.

Além da FUNDEP, outras duas empresas participaram da pesquisa de mercado. Foram elas a CESGRANRIO e a Fundação Carlos Chagas (FCC). Entretanto, somente a FUNDEP demonstrou interesse no encaminhamento de sua proposta financeira.

Confira na imagem abaixo, o extrato de contrato da FUNDEP, publicado no Diário Oficial de Uberlândia:

Banca definida do concurso IPREMU — Extrato de contrato que define FUNDEP como banca do concurso IPREMU

O que é o IPREMU?

O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia é uma instituição com personalidade jurídica de direito público. Integrante da administração indireta do município, possui autonomia administrativa e financeira, com a responsabilidade de executar a política de Previdência e Assistência dos Servidores.

O IPREMU tem por finalidade gerir o Regime Próprio de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia. Com base nas normas gerais de contabilidade e atuária de modo a garantir o seu equilíbrio financeiro e atuarial.

Da mesma forma, visa também administrar seus recursos financeiros, observando o regime de benefícios previstos nesta Lei, e de que são destinatários os servidores públicos municipais de Uberlândia, seus dependentes e pensionistas.

Compete ao IPREMU, mediante prévia autorização do Conselho de Administração, contratar instituição financeira oficial para a gestão dos recursos garantidores das reservas técnicas, das exigibilidades relativas aos programas previdencial e investimento, dos fundos dos referidos programas, custódia dos títulos e valores mobiliários.

Tal como de gestão previdenciária relativamente à concessão, manutenção e cancelamento dos benefícios de aposentadoria e pensão, atualização e administração do cadastro social e financeiro dos servidores. Além de gerir a folha de pagamento dos beneficiários.

Quadro de cargos e vagas do IPREMU

De acordo com a Lei dos cargos do IPREMU, atualmente, existem nove tipos de cargos no órgão, onde o número total de vagas corresponde às vagas existentes, criadas e extintas.

Cargos	Quantidade total de vagas
Advogado	02
Assistente Social	01
Contador	02
Técnico em Contabilidade	01
Assistente Administrativo	16
Oficial Administrativo III	04
Telefonista	02
Agente de Segurança Patrimonial	03
Agente de Serviços Gerais	03

Requisitos e salários dos cargos do concurso IPREMU

Advogado:

Requisito: Graduação em Direito + Registro Profissional Ativo
Remuneração inicial: R$ 2.804,02
Remuneração final: R$ 7.857,91

Assistente Social:

Requisito: Graduação em Serviço Social + Habilitação legal para o exercício da profissão
Remuneração inicial: R$ 2.804,02
Remuneração final: R$ 7.857,91

Contador:

Requisito: Graduação em Ciências Contábeis + Registro no Conselho Regional de Contabilidade – CRC
Remuneração inicial: R$ 2.804,02
Remuneração final: R$ 7.857,91

Técnico em Contabilidade:

Requisito: Curso Técnico de Nível Médio em Contabilidade + Registro Profissional ativo
Remuneração inicial: R$ 1.822,68
Remuneração final: R$ 3.084,43

Assistente Administrativo:

Requisito: Ensino Médio Completo + formação em aplicativos de informática (Editor de textos, Planilha Eletrônica, Editor de Slides e Internet)
Remuneração inicial: R$ 1.656,98
Remuneração final: R$ 2.804,02

Oficial Administrativo III:

Requisito: Ensino Médio Completo
Remuneração inicial: R$ 1.656,98
Remuneração final: R$ 2.804,02

Telefonista:

Requisito: Ensino Fundamental Completo
Remuneração inicial: R$ 1.243,65
Remuneração final: R$ 2.104,58

Agente de Segurança Patrimonial:

Requisito: Ensino Fundamental Completo
Remuneração inicial: R$ 1.243,65
Remuneração final: R$ 2.104,58

Agente de Serviços Gerais:

Requisito: Ensino Fundamental Incompleto
Remuneração inicial: R$ 868,82
Remuneração final: R$ 1.470,26

Adicional de Atividade

Além do vencimento básico, os cargos de nível superior ainda recebem um valor referente ao Adicional de Atividade, sendo:

ADVOGADO	R$ 3.966,80
ASSISTENTE SOCIAL	R$ 1.003,20
CONTADOR	R$ 1.003,20

Último concurso IPREMU

O último concurso público realizado pelo Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia aconteceu há 24 anos, em 1995.

Em 2014, foram realizados dois Processos Seletivos Simplificados para contratação por tempo determinado de Advogado, Assistente Administrativo e Telefonista. Ao todo, foram ofertadas quatro vagas imediatas e cadastro reserva:

Advogado: 1 + CR
Assistente Administrativo: 2 + CR
Telefonista: 1 + CR

O processo seletivo foi constituído de Avaliação Curricular, no valor de 50 pontos, e Entrevista Pessoal, valendo 50 pontos, perfazendo o total de 100 pontos. Com a avaliação da formação, titulação e experiência profissional para o desempenho das atividades do cargo.

Foi aprovado o candidato que obteve, no mínimo, 60%, ou seja, 60 pontos.