Concurso Emprel PE: divulgado resultado da prova discursiva pós-recurso
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Concurso Emprel PE: divulgado resultado da prova discursiva pós-recurso

Foi publicado o edital de resultado final da Prova Discursiva (pós-recurso) do concurso público da Empresa Municipal de Informática de Recife (PE). O candidato pode consultar individualmente a resposta do recurso contra o resultado da Prova Discursiva no site da banca organizadora, o Instituto AOCP.

O concurso Emprel PE oferta 11 vagas, sendo 3 para Assistente, 3 para Analista de Infraestrutura e 5 para Analista de Sistemas. As Provas Objetiva e Discursiva foram aplicadas no dia 1º de dezembro, na cidade de Recife, Estado de Pernambuco.

Confira mais informações sobre o concurso EMPREL PE nos tópicos abaixo:

Cargos, Vagas e Remunerações

O edital da EMPREL oferta, no total, onze vagas, distribuídas entre os cargos de Assistente de Operações e Monitoramento que exige nível de formação médio, Analista de Infraestrutura e Suporte e Analista de Sistemas, ambas com exigência de nível superior.

CargosEscolaridadesVagas ACVagas PcDTotal de Vagas Remunerações
Assistente de Operações e Monitoramento Nível Médio213R$ 2.775,43
Analista de Infraestrutura e Suporte Nível Superior213R$ 4.652,53
Analista de Sistemas Nível Superior 415R$ 4.652,53

Requisitos para os cargos do concurso Emprel

Analista de Sistemas – Diploma de nível superior completo em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Informática, Engenharia da Computação, Sistema de Informação, Sistemas para Internet (web design), ou outro curso superior na área, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

Analista de Informática de Suporte – Diploma nível superior completo em Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Informática, Engenharia da Computação, Sistema de Informação, Rede de Computadores, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

Assistente de Operações e Monitoramento – Nível Médio completo

Atribuições dos cargos

Analista de Informática de Sistemas

  • Codificar e manter aplicações e classes;
  • Executar análise, diagnóstico e correção de problemas em aplicações e classes;
  • Analisar, diagnosticar e propor alternativas de solução para problemas em sistemas existentes;
  • Elaborar propostas técnicas para solução de problemas em sistema, racionalização do fluxo de informações e de processos já informatizados;
  • Efetuar o levantamento de informações junto ao cliente para desenvolvimento,implantação e manutenção de sistemas;
  • Modelar dados e processos;
  • Definir o escopo do sistema;
  • Elaborar modelo de projetos;
  • Elaborar modelos de análise…

Analista de Informática de Suporte

  • Instalar, configurar e otimizar o software básico e de apoio;
  • Instalar, configurar, personalizar, e dar manutenção ao sistema operacional 6inux6s e 6inux;
  • Participar no planejamento de capacidade;
  • Executar a avaliação de performance;
  • Analisar e homologar software básico e de apoio / especificação de hardware;
  • Participar a administração de dados;
  • Participar e executar prospecção de novas tecnologias;
  • Executar consultoria nas áreas de software, hardware e metodologias baseados no uso da tecnologia da informação;
  • Definir arquitetura tecnológica em novos projetos…

Analista Organizacional/Atendimento Social

  • Participar do processo de monitoramento e desenvolvimento gerencial da empresa
  • Facilitar o processo de estruturação das equipes de trabalho;
  • Participar do planejamento, formulação e implementação das políticas de recursos humanos;
  • Acompanhar processos de avaliação de desempenho;
  • Apoiar na mediação dos conflitos nas relações de trabalho;
  • Orientar e encaminhar o empregado para tratamento médico;
  • Assistir o empregado e orientá-lo em suas relações laborais;
  • Participar na formulação de programas de capacitação e gestão de benefícios…

Analista Organizacional/Recursos Humanos

  • Participar do processo de formulação do planejamento estratégico da empresa;
  • Identificar, coletar e analisar os dados concernentes à estrutura organizacional, funcionamento e processos administrativos;
  • Criar metodologia e estratégias de realocação de funcionários e de mudança organizacional;
  • Participar da formulação da política de aperfeiçoamento de pessoal;
  • Acompanhar o empregado no processo de aprendizado do trabalho;
  • Apoiar no levantamento das necessidades de capacitação dos empregados;
  • Desenvolver/selecionar instrumentos e recursos de apoio didático…

Etapas de provas do concurso Emprel

A Prova Objetiva foi composta de 50 questões distribuídas por áreas de conhecimento. Cada questão da Prova Objetiva teve cinco alternativas, sendo que cada questão teve apenas 1 alternativa correta. Já a Prova Discursiva foi composta por uma questão de Conhecimentos Específicos.

Prova Objetiva

O exame foi realizado para os três cargos ofertados no certame. Confira abaixo as disciplinas e quantidade de questões da prova:

Disciplinas Questões
Língua Portuguesa10
Raciocínio Lógico10
Legislação 5
Conhecimentos Específicos25

Prova Discursiva

A Prova Discursiva foi realizada para todos os empregos, juntamente à Prova Objetiva. Confira abaixo o sistema de avaliação do exame discursivo:

AspectosDescrição Pontuação
Atendimento ao tema proposto na questão A resposta elaborada deve ser concernente ao tema proposto pela questão discursiva. 5
Conhecimento técnicocientífico sobre a matéria O candidato deve apresentar conhecimento teórico e prático a respeito do assunto/tema abordado pela questão, demonstrando domínio técnico e científico. 5
Clareza de argumentação/senso crítico em relação ao tema proposto na questão A argumentação apresentada pelo candidato deve ser pertinente e clara, capaz de convencer seu interlocutor a respeito do ponto de vista defendido, além de demonstrar senso crítico em relação ao questionamento abordado pela questão discursiva. 5
Utilização adequada da Língua Portuguesa A resposta elaborada deve apresentar em sua estrutura textual: uso adequado da ortografia, constituição dos parágrafos conforme o assunto abordado, estruturação dos períodos no interior dos parágrafos (coerência entre porções textuais, relação lógica entre as ideias propostas, emprego adequado de articuladores no interior das porções textuais). Caso o candidato tenha obtido pontuação igual a 0 nos demais aspectos (1, 2 e 3), o de nº 4, “Utilização adequada da Língua Portuguesa”, também será pontuado com nota 0. 5

Edital Estratégico Emprel

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O que é a Emprel?

A Empresa Municipal de Informática é uma empresa pública dotada de personalidade jurídica de direito privado, com patrimônio próprio, autonomia administrativa e financeira, integrante da Administração Indireta Municipal que atua, estrategicamente, no planejamento e implementação da política de Tecnologia da Informação e Comunicação necessárias aos órgãos e entidades da administração direta e indireta da Prefeitura do Recife.

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Informações do Próximo Concurso Emprel

Vagas: 11
Cargos: Analista de Sistemas, Analista de Suporte e Assistente de Operações e Monitoramento
Banca: Instituto AOCP
Escolaridade: Nível médio e superior

Edital: Edital EMPREL 2019
Resultado final Discursiva (pós-recurso)
Plano de cargos, remuneração e carreira – PCRC


Ascom Estratégia
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