Provas do Concurso CRAISA foram aplicadas nos dias 24 e 31 de maio
O Concurso da Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André (CRAISA) teve mais uma importante atualização para os candidatos!
Após a aplicação das provas objetivas, realizada nos dias 24 e 31 de maio, foram divulgados oficialmente os gabaritos preliminares do certame.
Os candidatos que desejarem contestar questões ou o próprio gabarito do segundo dia de prova poderão interpor recursos até o dia 03 de junho, no site da banca, o Instituto Mais.
Vale lembrar que o concurso passou recentemente por mudanças significativas.
O quantitativo de vagas foi alterado e, agora, são ofertadas 46 vagas imediatas, além de 203 oportunidades para formação de cadastro de reserva.
Confira neste artigo as principais notícias do concurso CRAISA para ficar sempre bem informado. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
A Companhia Regional de Abastecimento Integrado de Santo André – CRAISA é uma empresa pública criada em junho de 1990, pela Lei Municipal 6.639, com o objetivo de executar ações na área de Abastecimento Alimentar, Segurança Alimentar e Nutricional na esfera municipal.
Para o cumprimento dos objetivos propostos, a CRAISA coordena, gerencia e executa no município de Santo André, os seguintes serviços:
Com a nova retificação do concurso CRAISA, a tabela de cargos e vagas passa a valer da seguinte maneira:
| Cargo | Vagas imediatas | CR |
|---|---|---|
| Ajudante de Cozinha | 1 | 15 |
| Ajudante Geral | 2 | 15 |
| Auxiliar Administrativo | 1 | 10 |
| Auxiliar de Compras | 1 | 1 |
| Carpinteiro | 1 | 0 |
| Cozinheiro | 3 | 30 |
| Encanador | 1 | 2 |
| Merendeira | 5 | 50 |
| Motorista | 1 | 15 |
| Pedreiro | 1 | 1 |
| Pintor | 1 | 1 |
| Recepcionista | 1 | 1 |
| Soldador / Serralheiro | 1 | 0 |
| Zelador | 1 | 0 |
| Eletricista | 1 | 2 |
| Técnico Agrícola | 1 | 5 |
| Técnico Contábil | 1 | 1 |
| Técnico de Enfermagem do Trabalho | 1 | 1 |
| Técnico de Segurança do Trabalho | 1 | 1 |
| Técnico em Almoxarifado | 1 | 10 |
| Técnico em Manutenção / Refrigeração | 1 | 0 |
| Técnico em Recursos Humanos | 1 | 1 |
| Advogado | 1 | 1 |
| Analista de Desenvolvimento de Sistemas | 1 | 1 |
| Analista de Gestão Pública | 1 | 1 |
| Analista de Recursos Humanos | 1 | 1 |
| Assistente Social | 1 | 1 |
| Comprador | 1 | 1 |
| Contador | 1 | 0 |
| Enfermeiro do Trabalho | 1 | 0 |
| Engenheiro Agrônomo | 1 | 0 |
| Engenheiro Civil | 1 | 0 |
| Engenheiro de Segurança do Trabalho | 1 | 0 |
| Fiscal de Comércio Varejista e Atacadista | 2 | 15 |
| Nutricionista | 2 | 20 |
Os futuros aprovados terão benefícios como:
O concurso CRAISA consiste em:
As Provas Objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, constaram de questões de múltipla escolha, com 04 alternativas cada e uma única resposta correta.
A duração foi de 3 horas, para todos os empregos com apenas Prova Objetiva e 4 horas, para o emprego de Advogado, com Provas Objetivas e Dissertativa juntas.
Lembrando que as provas foram avaliadas na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obtiver pontuação mínima de 50 pontos.
A Prova Dissertativa do concurso CRAISA, foi realizada no mesmo período da Prova Objetiva e teve de ser escrita à mão, em letra legível.
Será corrigida a Prova de Dissertativa, para o Emprego ADVOGADO, somente dos candidatos habilitados na Prova Objetiva.
O Teste de Aptidão Física terá caráter exclusivamente eliminatório. O candidato deverá se preparar com antecedência para realização do Teste de Aptidão Física, sendo de sua responsabilidade a sua preparação.
O Teste consistirá na execução de baterias de exercícios, considerando-se APTO o candidato que atingir a quantidade mínima de aprovação indicada para cada um dos exercícios.
ATENÇÃO! Não será concedida uma segunda tentativa ao candidato, em qualquer um dos exercícios.
Para a realização das Provas Práticas do concurso CRAISA serão convocados os candidatos classificados na Prova Objetiva.
Não haverá segunda chamada ou repetição da Prova Prática seja qual for o motivo alegado.
A Prova Prática terá caráter exclusivamente eliminatório, sendo o candidato considerado APTO ou INAPTO para o desempenho eficiente das atividades do Emprego.
Ela tem por objetivo aferir a capacidade técnica, a adequação funcional e situacional, e a agilidade, através do desenvolvimento de tarefas propostas pela Banca. Haverá Prova Prática de Direção Veicular para candidatos ao cargo de motorista.
