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Concurso Colégio Pedro II: retomado edital 2019 para professor

Novo edital é confirmado para 2021!

Em uma publicação oficial do dia 2 de março de 2021, foi retomado o andamento do concurso Colégio Pedro II com edital publicado em 2019, ofertando 8 vagas diretas e 31 vagas para formação de cadastro de reserva para o cargo de professor de nível superior de diversas especialidades.

O certame encontra-se na fase de  Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula), cujo cronograma e temas a serem sorteados a partir de 8 de março já foram divulgados no endereço eletrônico do órgão.

Confira mais informações no tópico “retomada edital professor 2019“.

Recentemente, o Colégio Pedro II havia disponibilizado no Diário Oficial da União a relação dos candidatos nomeados para o cargos de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico referente a um edital anterior, de 2018.

Quanto aos certames para cargos técnico-administrativos em educação (TAE), o Departamento de comunicação do órgão, localizado no Estado do Rio de Janeiro, confirmou para a equipe de jornalismo do Estratégia Concursos a realização de um novo concurso Colégio Pedro II para estes cargos em 2021, de nível médio e superior.

O certame já está previsto, inclusive, no Projeto de Lei Orçamentária Anual para o ano de 2021, que foi encaminhado ao Congresso Nacional. O documento informa a previsão de receita no valor de R$ 5,8 milhões que serão provenientes de taxas de inscrição em concurso público.

O último concurso da instituição ocorreu em 2019 quando foram ofertadas 33 vagas para cargos de Nível Médio e Superior com remuneração inicial que variava entre R$ 1.945,07 e R$ 4.180,66, mais benefícios para 40 uma jornada de 40 horas semanais.

A seleção teve resultado divulgado em novembro de 2019, com validade de um ano, prorrogável por mais um, mas em julho de 2020 teve seu prazo de validade suspenso em razão da pandemia de coronavírus (Covid-19).

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Situação atual

Conforme disposto no  no Projeto de Lei Orçamentária Anual para o ano de 2021 e já confirmado pelo órgão, está previsto para ocorrer, ao longo do ano de 2021 um novo concurso Colégio Pedro II, ofertando vagas para cargos técnico-administrativos na área da educação.

Cargos ofertados

Serão ofertadas no próximo certame a ser realizado em 2021 oportunidades para contratação de pessoal para os cargos de:

  • Assistente Social,
  • Contador,
  • Fonoaudiólogo,
  • Analista de Tecnologia da Informação,
  • Técnico em Assuntos Educacionais, e
  • Técnico de Laboratório.

Retomada edital professor 2019

Foi retomado o andamento a  do concurso de edital n.º 23/2019, que ofertou 8 vagas diretas mais 31 vagas para formação de cadastro reserva no cargo de professor de nível superior de diversas especialidades.

As especialidades englobadas pelo edital são as seguintes: Atendimento Pedagógico aos Estudantes com necessidades especiais (Atendimento Especial); Ciência da Computação; Espanhol; Informática Educativa; Inglês e Educação Musical.

O concurso conta com as fases de Prova Escrita, contendo questões objetivas e discursivas; Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula) e Análise de Títulos.

A Prova Escrita, realizada em 8 de dezembro de 2019, contou com 25 questões de múltipla escolha, sendo 20 de Conhecimentos Específicos e 5 de Legislação, e 4 questões dissertativas envolvendo Conhecimentos Específicos. A Prova teve 5 horas de duração total.

Foram considerados aptos a terem a Parte Discursiva da Prova Escrita corrigida os candidatos que obtivessem no mínimo 60% de acertos na Parte Objetiva da Prova Escrita, que teve peso 2,0, e classificados em até 15 vezes o número de vagas da área de atuação/conhecimento.

A Parte Discursiva da Prova Escrita, de caráter eliminatório e classificatório, e peso 3,5, teve o objetivo de avaliar o uso adequado da norma padrão da Língua Portuguesa, a coesão, a coerência e o domínio técnico da disciplina à qual concorre.

A Parte Discursiva da Prova Escrita foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos. Foram considerados aptos para a Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula) os candidatos que obtivessem grau igual ou superior a 70 pontos na Parte Discursiva da Prova Escrita.

No dia 11 de fevereiro de 2021, o Colégio divulgou o Resultado dos Pedidos de Revisão da Prova Discursiva do certame. A próxima etapa será a Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula).

Prova de Desempenho Didático (próxima etapa)

A Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula) terá caráter eliminatório e classificatório, peso 3,5, e versará sobre conteúdo programático da área /disciplina a que concorre o candidato.

O tema, o ano e o nível de ensino a que se destina, correspondente à Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula) de cada candidato, serão objeto de sorteio com antecedência de 24 horas de sua a realização.

A distribuição dos candidatos pelos dias e turnos em que acontecerá a Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula) obedecerá à ordem crescente do número de inscrição dos candidatos habilitados, na razão de até 04 candidatos por turno de trabalho.

A ordem em que os candidatos ministrarão suas aulas será estabelecida por sorteio realizado antes do início da prova do primeiro candidato, em cada um dos dias e turnos do calendário para isso estabelecido.

As convocações e conteúdos programáticos (temas para sorteio de ponto) da etapa já foram divulgados e os sorteios dos temas se iniciam em 8 de março de 2021. Confira as publicações nos links abaixo:

Calendário de provas de Desempenho Didático

Temas para sorteio do ponto na Prova de Aula

A Prova de Aula terá duração mínima de 35 minutos e máxima de 45 minutos e terá como objetivo apurar:
I) a capacidade de planejamento de aula;
II) a capacidade de síntese;
III) a clareza e ordenação da aula;
IV) a adequação da linguagem;
V) o conhecimento do conteúdo programático e a adequação ao ano sorteado;
VI) a utilização adequada dos recursos didáticos;
VII) outros critérios, observada a especificidade da área de atuação/conhecimento.

O candidato entregará à Banca Examinadora, antes do início da Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula), o Plano de Aula, digitado em 04 vias. Ao final da Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula), a Banca Examinadora, a seu critério, poderá arguir o candidato por até 15 minutos.

A Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula) será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, e será considerado habilitado o candidato que
obtiver grau igual ou superior a 70 pontos. Em seguida, os candidatos aprovados passarão pela avaliação de títulos, terceira fase do concurso.

Prova de Títulos

Só serão avaliados os títulos dos candidatos que obtiverem grau igual ou superior a 70 pontos na Prova de Desempenho Didático (Prova de Aula), respeitados os empates. O peso da prova de Títulos será 1,0 e as pontuações atribuídas serão as seguintes:

Carreira

Requisitos e atribuições

Assistente de Alunos

Requisito: Nível Médio completo

Atribuições: Assistir e orientar os alunos nos aspectos de disciplina, lazer, segurança, saúde, pontualidade e higiene, dentro das dependências escolares. Assistir o corpo docente nas unidades didático-pedagógicas com os materiais necessários e na execução de suas atividades. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Assistente em Administração

Requisito: Nível Médio completo ou Médio profissionalizante

Atribuições: Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças, materiais, patrimônio e logística, elaborar documentos oficiais, preparar relatórios, formulários e planilhas, manuais, acompanhar processos administrativos, atender usuários, assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Assistente Social

Requisito: Curso Superior em Assistente Social e registro profissional do órgão competente.

Atribuições: Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos, programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habitação e outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis, dentre outras correlatas.

Contador

Requisito: Curso Superior em Ciências Contábeis e registro profissional no Conselho competente.

Atribuições: Administrar os tributos; registrar atos e fatos contábeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigações acessórias; elaborar demonstrações contábeis; prestar consultoria e informações gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitações de órgãos fiscalizadores e realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Administrar os tributos da instituição: Apurar os impostos devidos; apontar as possibilidades de uso dos incentivos fiscais; gerar os dados para preenchimento das guias; levantar informações para recuperação de impostos; solicitar aos órgãos regime especial de procedimentos fiscais, municipais, estaduais e federais; identificar possibilidade de redução de impostos; dente outras correlatas.

Requisito: Curso Superior em Fonoaudiologia + Registro em Conselho Competente.

Atribuições: Atender pacientes para prevenção, habilitação e
reabilitação de pessoas utilizando protocolos e procedimentos específicos de fonoaudiologia. Tratar de pacientes, efetuar avaliação e diagnóstico
fonoaudiológico; orientar pacientes familiares, cuidadores e responsáveis; desenvolver programas de prevenção, promoção da saúde e qualidade de vida.

Requisito: Nível Superior completo em Psicologia realizado em instituição reconhecida pelo MEC e Registro no conselho competente

Atribuições: Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivíduos ou grupos com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação. Emitir parecer, realizar intervenção psicopedagógica individual ou em grupo. Investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, desenvolver pesquisas experimentais, teóricas e clínicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Técnico em Assuntos Educacionais

Requisito: Curso Superior em Pedagogia ou Licenciaturas e registro profissional do órgão competente.

Atribuições: Coordenar as atividades de ensino, planejamento, orientação; supervisionando e avaliando estas atividades, para assegurar a regularidade do desenvolvimento do processo educativo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Planejar, supervisionar, analisar e reformular o processo de ensino aprendizagem, traçando metas, estabelecendo normas, orientando e supervisionando o cumprimento do mesmo e criando ou modificando processos educativos de estreita articulação com os demais componentes do sistema educacional para proporcionar educação integral dos alunos. Elaborar projetos de extensão. Realizar trabalhos estatísticos específicos. Elaborar apostilas. Orientar pesquisas acadêmicas. Utilizar recursos de Informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

Técnico de Laboratório

Requisito: Ensino Médio Profissionalizante ou Médio completo + Curso Técnico.

Atribuições: Executar trabalhos de técnico de laboratório relacionados com a área de atuação, realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. Preparar reagentes, peças e outros materiais utilizados em experimentos. Proceder à montagem de experimentos, reunindo equipamentos e material de consumo em geral para serem utilizados em aulas experimentais e ensaios de pesquisa. Fazer coleta de amostras e dados em laboratórios ou em atividades de campo relativas a uma pesquisa. Proceder à análise de materiais em geral utilizando métodos físicos, químicos, físico-químicos e bioquímicos para se identificar qualitativo e quantitativamente os componentes desse material, utilizando metodologia prescrita, dentre outras correlatas.

Benefícios (todos os cargos)

  • Auxílio alimentação de R$ 458,00 mensais;
  • Auxílio Transporte;
  • Assistência Pré-Escolar de R$ 321,00 (por dependente)
  • Assistência à saúde

Último concurso

O último concurso Colégio Pedro II para cargos técnico-administrativos teve seu edital publicado em maio de 2019 e encerrou as inscrições para o certame no dia 30 de junho, havendo a realização da única etapa de provas no dia 22 de setembro.

Dentre as vagas ofertadas no edital, houve oportunidades para o cargo de Assistente de Alunos, com a oferta de uma vaga, e o cargo de Assistente em Administração, com 31 vagas contempladas no edital.

Já para candidatos de nível superior, foram ofertadas vagas para o cargo de Psicólogo. As taxas de inscrição variaram entre R$ 85,00; R$ 105,00 e R$ 125,00.

CargoVagas A/CVagas PcDVagas CERTotal de vagas Vencimento Básico
Assistente de alunos11R$ 1.945,07
Assistente em Administração 232631R$ 2.446,96
Psicólogo 11R$ 4.180,66

Etapas de provas

Os candidatos inscritos no concurso Colégio Pedro II 2019 foram avaliados a partir da aplicação de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório.

Prova Objetiva

A prova foi composta de 70 questões com quatro alternativas cada e pontuação total variando do mínimo de 0 ponto ao máximo de 100 pontos.

As questão cobraram dos candidatos conhecimentos nas áreas de

  • Língua Portuguesa
  • Raciocínio Lógico e Quantitativo
  • Informática
  • Legislação
  • Conhecimentos Específicos

A prova objetiva de múltipla escolha foi realizada nos municípios do Rio de Janeiro, Niterói e Duque de Caxias. Com duração de 4 horas, as provas serão realizadas na data provável de 22 de setembro de 2019 em data, local e horário a serem divulgados pela banca.

Foram ofertadas 33 vagas para cargos que exigem formação em Nível Médio e Superior para atuação no estado do Rio de Janeiro. A remuneração inicial dos cargos varia entre R$ 1.945,07 e R$ 4.180,66, mais benefícios.

Possíveis Lotações

  • Engenho Novo I
  • Humaitá I
  • Realengo I
  • São Cristóvão I
  • Tijuca I
  • Centro
  • Duque de Caxias
  • Engenho Novo II
  • Humaitá II
  • Niterói
  • Realengo II
  • São Cristóvão II
  • São Cristóvão III
  • Tijuca II
  • Centro de Referência em Educação Infantil ou Reitoria

Candidatos classificados e resultados

Foram homologados os candidatos aprovados neste concurso público conforme tabela a seguir:

Quantidade de vagas por cargoNúmero máximo de candidatos homologados
15
29
314
625
2760

Confira abaixo os resultados finais do concurso:

Resultado Final Psicólogo

Resultado Final Assistente em Administração A/C

Resultado Final Assistente em Administração CER

Resultado Final Assistente em Administração PcD

Resultado Final Assistente de Alunos A/C

Resultado Final Assistente de Alunos CER

Edital 2018

O órgão divulgou a relação dos candidatos nomeados do concurso Colégio Pedro II de 2018. Confira abaixo:

Nomeação

O concurso realizado em 2018 ofertou aos candidatos 148 vagas para o cargo de Professor de Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. Os salários variavam entre R$ 4.463,93 e R$ 9.600,92. Veja abaixo o edital:

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Informações sobre os últimos concurso Colégio Pedro II

Data: 2019
Vagas: 33 vagas
Cargos: Assistente e Psicólogo
Lotações: Rio de Janeiro
Escolaridade: Nível Médio e Superior
Banca: Colégio Pedro II
Edital: Edital Colégio Pedro II

Data: 2019
Vagas: 8 + 31 CR
Cargos: Professor
Lotações: Rio de Janeiro
Escolaridade: Nível Superior
Banca: Colégio Pedro II
Edital: Edital Colégio Pedro II Professor

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