Concurso CAU SP: edital PUBLICADO! Vagas para Analista, Agente e Assistente
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Concurso CAU SP: edital PUBLICADO! Vagas para Analista, Agente e Assistente

O Conselho de Arquitetura de Urbanismo de São Paulo publicou o edital do seu mais novo certame ofertando 28 vagas para cargos de nível médio e superior.

O documento que pode ser encontrado no Diário Oficial da União, revela a data da inscrição que começará no dia 29 de janeiro de 2020 e terminará no dia 6 de março de 2020. Os candidatos que quiserem efetuá-la terão que acessar o site da VUNESP, banca organizadora do certame.

Os valores das taxas de inscrição foram fixados em R$ 56,50 para nível médio e R$ 82,20 para nível superior.

Principais datas do concurso CAU SP

Inscrição: 29 de janeiro a 6 de março de 2020
Taxa: R$ 56,50 – R$ 82,20

Isenção: 29 a 30 de janeiro de 2020
Prova: 26 de abril de 2020

Cargos e vagas do concurso CAU SP

Cargo Nível VagasRemuneração Lotação
Assistente Técnico Administrativo Médio 04 R$ 2.832,11 Bauru, Campinas, São José do Rio Preto, São José dos Campos
Analista Administrativo Superior03R$ 5.261,72  São Paulo
Analista Contábil Superior 01R$ 5.261,72 São Paulo
Analista de ComunicaçãoSuperior 01R$ 5.261,72 São Paulo
Analista de Gestão de Pessoas Superior 01R$ 5.261,72 São Paulo
Analista de Gestão Financeira Superior 01R$ 5.261,72 São Paulo
Analista de Tecnologia da Informação e Comunicação Superior 01R$ 5.261,72 São Paulo
Analista ExecutivoSuperior 02R$ 5.261,72 São Paulo
Agente de Fiscalização Superior 11 R$ 8.842,28 Bauru, Campinas, Presidente Prudente, Ribeirão Preto, Santos, São José do Rio Preto, São José dos Campos, São Paulo, Sorocaba
Analista Técnico em Arquitetura e Urbanismo Superior 03 R$ 8.842,28 São Paulo

Último concurso CAU SP

O último concurso do Conselho de Arquitetura e Urbanismo de São Paulo foi realizado em 2018 sob organização da empresa CKM. Foram ofertadas no total 9 vagas mais formação de cadastro reserva para os cargos de assistente técnico administrativo e analista técnico jurídico.

Das 9 vagas, 8 vagas foram para o cargo de assistente técnico administrativo e 1 vaga para o cargo de analista técnico jurídico – Advogado.

Cargos/Vagas e Remuneração do último concurso CAU SP

CARGOSVAGASREMUNERAÇÃO
Assistente técnico administrativo 8 vagasR$ 2.582,08
Analista técnico jurídico – Advogado 1 vagaR$ 6.321,59

A banca organizadora

A Fundação para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista – VUNESP é uma fundação com personalidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, e suas principais atividades são: planejar, organizar, executar e supervisionar o concurso Vestibular da Unesp; realizar vestibulares e concursos diversos para outras instituições e promover as atividades de pesquisa e extensão de serviços à comunidade, na área educacional.

A Fundação Vunesp foi criada em 26 de outubro de 1979 por ato do Conselho Universitário da Unesp. Realizou no início de 1981 o seu primeiro vestibular, com 36.658 candidatos. Destes, 35.622 estavam disputando 2.283 vagas para ingresso, em 1981, em 65 cursos oferecidos pela Unesp.

Etapas do concurso CAU SP

O Concurso será composto das seguintes fases:

  • Prova Objetiva (todos os cargos): caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de Redação (nível médio): caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de Estudo de Caso (nível superior): caráter eliminatório e classificatório;
  • Prova de Títulos (nível superior): caráter classificatório.

Prova Objetiva

A Prova Objetiva será composta de 40 questões de múltipla escolha para todos os cargos.

A divisão das disciplinas será a seguinte para todos os cargos, mudando apenas a forma de abordagem e os conteúdos específicos de cada uma delas:

Cargos de Nível Médio e Superior

DisciplinaN.º questões
Língua Portuguesa10
Raciocínio Lógico 5
Conhecimentos Comuns 5
Conhecimentos Específicos20

O único cargo que terá disciplina e número de questões distinto será o de Analista Executivo, que seguirá a divisão a seguir exposta.

Analista Executivo

DisciplinaN.º questões
Língua Portuguesa10
Raciocínio Lógico 5
Conhecimentos Comuns 5
Conhecimentos Específicos10
Língua Inglesa10

Prova de Redação

A Prova de Redação será aplicada junto com a Prova Objetiva, no período da manhã, para os cargos de nível médio e, para resolver ambas, o candidato possuirá o tempo de 4 horas.

Somente será corrigida a Prova de Redação dos 100 primeiros candidatos de ampla concorrência, dos 20 primeiros candidatos pretos e pardos e dos 5 primeiros candidatos com deficiência mais bem habilitados na prova objetiva.

O candidato deverá produzir uma dissertação em prosa na norma-padrão da língua portuguesa, a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como referencial para ampliar seus argumentos. Deverá demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.

A Prova de Redação será avaliada na escala de 0 a 100 pontos, valendo peso final 0,20. Será considerado habilitado, na prova de redação, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50,00 pontos.

Prova de Estudo de Caso

A Prova de Estudo de Caso será aplicada junto com a Prova Objetiva, no período da tarde para os cargos de nível superior (à exceção do cargo de Analista Técnico em Arquitetura e Urbanismo, cujas provas serão apicadas no período da manhã).

Para resolver ambas o candidato terá o tempo de 4 horas. Serão corrigidas apenas as Provas de Estudo de Caso dos 50 primeiros candidatos de ampla concorrência, dos 10 primeiros candidatos pretos e pardos e dos 3 primeiros candidatos com deficiência mais bem habilitados na Prova Objetiva.

A Prova constará de um estudo de caso, de acordo com a proposta enunciada, que terá estreita correlação às respectivas atribuições do cargo, bem como dos conteúdos programáticos a ele estabelecidos.

Na correção serão analisados o conhecimento do conteúdo, a capacidade de o candidato desenvolver a questão apresentada com clareza, coerência e objetividade, a organização do texto, a técnica de redação, o domínio do léxico e a correção gramatical.

A prova será avaliada na escala de 0 a 100,00 pontos valendo peso final 0,20. Será considerado habilitado, na prova de estudo de caso, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50,00 pontos.

Prova de Títulos

Terão seus títulos avaliados, apenas para fins de classificação, os candidatos a cargos de nível superior.

Somente serão avaliados os títulos obtidos até a data da realização da prova de títulos.

A pontuação total da prova estará limitada ao valor máximo de 10,00 pontos, observando-se os comprovantes, a quantidade máxima e os valores unitário e máximo de cada título, conforme a tabela a seguir:

TítulosQuantidade Máxima Valor UnitárioValor Máximo
Doutor na área prevista nos requisitos para o cargo a que concorre 15,05,0
Mestre na área prevista nos requisitos para o cargo a que concorre 13,03,0
Pós-graduação lato sensu (Especialização) na área prevista nos requisitos para o cargo a que concorre com carga horária mínima de 360 horas 32,06,0

Pontuação Final

A pontuação final do candidato habilitado será obtida pela aplicação das respectivas fórmulas:

  1. Para os cargos de nível médio:
    PF = (Nota Prova Objetiva x 0,80) + (Nota Prova de Redação x 0,20)
  2. Para os cargos nível superior
    PF = Nota Prova Objetiva x 0,80) + (Nota Estudo de Caso x 0,20) + Nota Prova de Títulos

Edital Estratégico: baixe gratuitamente

Dando um espaço para o Edital Estratégico entrar em sua rotina de estudos, será possível acompanhar seu desempenho através de gráficos, garantindo uma visão completa das matérias que necessitam de mais revisões.

O registro de cada tarefa será feito para cada assunto exigido no conteúdo programático do edital. No caso dos Editais Estratégicos de concursos que não estão com “edital na praça” (ou seja, com inscrições abertas). A divisão dos assuntos será feita com base no edital.

A partir das informações preenchidas pelo aluno, uma “aba” do Edital Estratégico irá demonstrar a progressão em cada tarefa e assunto. A edição poderá ser realizada apenas na 3ª aba, relativa ao preenchimento do progresso nas disciplinas. Caso você queira fazer outras modificações no arquivo, é só usar a senha “admin” na opção desproteger planilha do Excel.

Analista Administrativo
Analista Contábil
Analista de Comunicação
Analista de Gestão de Pessoas
Analista de Gestão Financeira
Analista de TI e Comunicação
Analista Executivo
Assistente Técnico Administrativo

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Informações sobre o concurso CAU SP

Data prevista da prova: 26/04/2020
Vagas: 28 vagas
Cargos: Assistente, Analista e Agente
Banca: VUNESP
Escolaridade: Nível médio e superior
Edital: Edital CAU SP 2020

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