Concurso SPTrans: veja a classificação final dos cargos

Candidatos disputaram vagas com salários iniciais de até R$ 9,4 mil!

Foi publicado o resultado da análise dos recursos interpostos contra o resultado da redação e a classificação final do concurso São Paulo Transporte (SPTrans). Acesse através do link abaixo:

• Classificação final

Com quase 30 mil inscritos, o certame ofertou 200 vagas imediatas para diversos cargos de diferentes níveis de formação. Já os salários iniciais variam entre R$ 2.087,70 e R$ 9.466,66, para jornadas de até 40 horas semanais.

As oportunidades englobaram cargos de Técnico em Enfermagem, Advogado, Analista de Marketing, Engenheiro, Arquiteto, Médico do Trabalho e muitos outros!

• São Paulo Transporte – SP Trans
• Situação: resultados divulgados
• Banca: Vunesp
• Vagas: 200
• Salário inicial: R$ 2.087,70 e R$ 9.466,66
• Edital: Edital SPTrans 2023

Confira neste artigo mais informações sobre o concurso SPTrans e os detalhes de seu edital. Acompanhe pelos tópicos abaixo:

• Cargos, vagas e salários
  • Nível médio/técnico
  • Nível superior
  • Benefícios
• Etapas
  • Prova objetiva
  • Prova de redação
  • Prova prático-profissional
• Assinatura e cursos
• Ficha técnica

Concurso SPTrans: cargos, vagas e salários

Os aprovados serão contratados por um período experimental de até 90 dias, após o qual, se aprovados, terão seu contrato vigente por prazo indeterminado, como previsto na CLT – Consolidação das Leis do Trabalho e demais condições contidas neste Edital.

Nível médio/técnico

Nível superior

A jornada de trabalho diária será:

• Para cargos com jornada de 200 horas/mês: 8 horas com intervalo de 1 hora para refeição;
• Para cargos com jornada de 180 horas/mês: 6 horas com pausa de 15 minutos, após a 4ª hora de trabalho;
• Para cargos com jornada de 120 horas/mês: 4 horas sem intervalo.

Benefícios

• Vale Refeição: R$ 1.007,82;
• Vale Alimentação: R$ 785,46;
• Plano de assistência médica e odontológica com participação do empregado, seguro de vida, auxílio creche:
• Programa de Participação nos Resultados: R$ 5.812,71 anuais, pagos em duas parcelas (novembro e maio) mediante cumprimento de metas

Concurso SPTrans: etapas

A avaliação dos candidatos foi realizada por meio de prova objetiva, prova de redação e prático-profissional.

• Prova objetiva para todos os cargos (eliminatório e classificatório);
• Prova de redação para todos os cargos, exceto Advogado (eliminatório e classificatório);
• Prova prático-profissional somente para Advogado (eliminatório e classificatório).

As provas objetiva e de redação tiveram duração total de:

• 3 horas para os cargos de: Agente de Informações, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Informática e Técnico de Inspeção Veicular Pleno, Analista de Informática I, Arquiteto Pleno, Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno, Engenheiro Pleno, Médico Auditor e Médico do Trabalho.
• 4 horas para os cargos de: Agente de Informações, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Informática e Técnico de Inspeção Veicular Pleno, Analista de Informática I, Arquiteto Pleno, Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno, Engenheiro Pleno, Médico Auditor, Médico do Trabalho, Técnico de Processos Administrativos Júnior, Técnico de Sistema de Transporte Júnior, Técnico em Segurança do Trabalho, Analista de Comunicação Pleno, Analista de Gestão Pleno, Analista de Marketing Pleno, Assistente Social e Auditor Pleno.

As provas objetiva e prático-profissional tiveram duração total de:

• 5 horas para o cargo de Advogado Pleno.

Prova objetiva

A prova objetiva visou avaliar o grau de conhecimento geral do candidato, bem como a capacidade de análise, entendimento e interpretação de informações, habilidade de trabalhar com a estrutura lógica das relações, capacidade dedutiva e conhecimentos técnicos específicos do cargo.

Foi composta de 40 a 50 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas cada questão, sendo apenas uma alternativa correta.

• Agente de Informações
  • Língua Portuguesa – 20 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 20 questões.

• Técnico de Enfermagem do Trabalho | Técnico de Inspeção Veicular Pleno | Técnico em Segurança do Trabalho | Técnico de Sistema de Transporte Júnior
  • Língua Portuguesa – 10 questões;
  • Matemática – 10 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 20 questões.

• Técnico de Informática
  • Língua Portuguesa – 10 questões;
  • Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 20 questões.

• Técnico de Processos Administrativos Júnior
  • Língua Portuguesa – 10 questões;
  • Matemática – 05 questões;
  • Noções de Informática – 05 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 20 questões.

• Advogado Pleno
  • Conhecimentos Específicos – 50 questões;

• Analista de Comunicação Pleno
  • Língua Portuguesa – 25 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 25 questões.

• Analista de Gestão Pleno | Assistente Social | Analista de Marketing Pleno
  • Língua Portuguesa – 15 questões;
  • Matemática – 10 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 25 questões.

• Analista de Informática I | Arquiteto Pleno | Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno
  • Língua Portuguesa – 15 questões;
  • Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 25 questões.

• Auditor Pleno
  • Língua Portuguesa – 10 questões;
  • Matemática – 10 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 30 questões.

• Engenheiro Pleno
  • Língua Portuguesa – 10 questões;
  • Matemática e Raciocínio Lógico – 10 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 30 questões.

• Médico Auditor | Médico do Trabalho
  • Língua Portuguesa – 10 questões;
  • Conhecimentos Específicos – 30 questões.

A etapa foi avaliada na escala de 0 a 100 pontos, sendo considerado habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 pontos e não zerou em nenhum dos componentes.

Prova de redação

Na prova de redação, o candidato produziu um texto dissertativo-argumentativo (em prosa), a partir da leitura de textos auxiliares, que servem como um referencial para ampliar os argumentos produzidos pelo próprio candidato. Ele teve de demonstrar domínio dos mecanismos de coesão e de coerência textual, considerando a importância de apresentar um texto bem articulado.

Avaliada na escala de 0 a 100 pontos, a etapa considerou habilitado o candidato que obteve nota igual ou superior a 50 pontos.

Prova prático-profissional

Foram analisados o conhecimento técnico e a capacidade teórico-prática do candidato em desenvolver a peça apresentada com clareza, coerência e objetividade.

Além disso, foram avaliadas, ainda, a organização do texto, a análise e síntese dos fatos examinados, a adequação de legislação e domínio da norma-padrão.

Sendo levado em conta o raciocínio jurídico, a fundamentação e a sua consistência, a capacidade de interpretação e exposição e a técnica profissional demonstrada.

Avaliada na escala de 0 a 100 pontos, foi considerado habilitado o candidato que tivesse nota igual ou superior a 50 pontos.

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Informações do concurso SPTrans

• Data da prova: 21/01/2024
• Banca: Vunesp
• Escolaridade: Níveis médio/técnico e superior
• Vagas: 200
• Cargos: Vários
• Edital: Edital SPTrans 2023 | Retificação I | Retificação II | Retificação III