Publicação define o grupo de trabalho que avaliará a necessidade de vagas e cargos do próximo Concurso SEMMA Belém
O Concurso SEMMA Belém PA (Secretaria Municipal de Meio Ambiente) dá mais um passo importante rumo à publicação de seu edital. Isso porque foi oficializada a criação da comissão responsável por estudar e levantar os cargos necessários para o próximo certame.
Conforme o documento, os servidores designados têm o prazo de 30 dias para a conclusão dos trabalhos, ou seja, até 21 de setembro, podendo ser prorrogado mediante justificativa técnica. Dentre as atividades do grupo estão:
A partir deste levantamento, o órgão terá a base necessária para definir o quantitativo de vagas e avançar para a elaboração do edital e escolha da banca organizadora.
O último edital foi publicado em 2012, com a oferta de 135 vagas para diversos cargos e escolaridades. A organização foi da banca CETAP.
Se você interesse no Concurso Semma Belém PA, chegou ao lugar certo! Ao longo deste artigo reunimos as principais informações sobre a seleção. Acompanhe pelos tópicos abaixo:
A Secretaria Municipal do Meio Ambiente (SEMMA) foi criada pela em 2003 como órgão da Administração Pública Municipal Direta que tem por finalidades planejar, coordenar, supervisionar, executar e controlar as atividades que visem à conservação, proteção, preservação, recuperação e restauração da qualidade do meio ambiente e as áreas verdes públicas localizadas no Município de Belém e Regiões Insulares.
O último edital do Concurso Semma Belém foi publicado em 2012, com a oferta de 135 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva, para diversos cargos e escolaridades. A organização foi da banca CETAP.
| Cargos | Total de Vagas |
| Agente de Serviços Gerais | 07 |
| Auxiliar de Manutenção | 06 |
| Eletricista | 02 |
| Encanador | 02 |
| Pedreiro | 02 |
| Motorista | 02 |
| Operador de Máquinas Pesadas | 05 |
| Auxiliar de Administração | 05 |
| Telefonista | 03 |
| Cargos | Total de Vagas |
| Agente de Vigilância Sanitária e Ambiental | 13 |
| Assistente de Administração | 08 |
| Auxiliar Técnico em Computação | 01 |
| Técnico Agrícola | 06 |
| Técnico em Agrimensura | 01 |
| Técnico em Contabilidade | 01 |
| Técnico em Edificações | 01 |
| Técnico em Laboratório | 01 |
| Técnico em Saneamento | 02 |
| Técnico Ambiental | 15 |
| Cargos | Total de Vagas |
| Administrador | 01 |
| Analista Ambiental | 01 |
| Arquiteto | 03 |
| Assistente Social | 02 |
| Bacharel em Direito | 03 |
| Bacharel em Relações Públicas | 01 |
| Bacharel em Turismo | 01 |
| Bibliotecário | 01 |
| Biólogo | 02 |
| Contador | 01 |
| Economista | 01 |
| Engenheiro Agrônomo | 08 |
| Engenheiro Civil | 03 |
| Engenheiro Florestal | 06 |
| Engenheiro Químico | 02 |
| Engenheiro Sanitarista | 03 |
| Estatístico | 01 |
| Geólogo | 02 |
| Médico Veterinário | 02 |
| Meteorologista | 01 |
| Pedagogo | 03 |
| Psicólogo | 01 |
| Químico Industrial | 01 |
| Sociólogo | 02 |
O certame foi composto por etapa única de avaliação, com a aplicação de uma Prova Objetiva de Múltipla Escolha. Esta fase possuiu caráter eliminatório e classificatório, sendo exigida para absolutamente todos os cargos.
O tempo total concedido para a resolução do caderno de questões e preenchimento do gabarito foi de 3 horas e 30 minutos.
A prova foi estruturada com 50 questões, elaboradas com cinco alternativas de resposta cada. Na prática, o exame valeu até 10 pontos, sendo que o candidato precisou garantir um rendimento igual ou superior a 6 pontos para não ser eliminado e figurar na lista de aprovados.
A distribuição das matérias variou conforme o cargo pretendido, acompanhando o grau de complexidade exigido para a futura função. De forma geral, as avaliações contemplaram as seguintes áreas do conhecimento:
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