Concurso IBGE Temporários: conheça todos os seus direitos
Com editais previstos para o 1º semestre, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (concurso IBGE) é uma ótima chance para quem deseja ingressar na carreira pública, principalmente pelos seus direitos garantidos.
Como agente público temporário, você tem diversas vantagens pelo tempo de seu contrato, que pode chegar a 3 anos de serviços. Enquanto isso, você pode focar em outros certames com essa flexibilidade.
Quer saber quais seriam essas vantagens? Então, veja a tabela abaixo:
| Vantagens | Detalhes |
|---|---|
| 13º Salário Proporcional | Ao final do contrato ou do ano-base, você recebe o valor correspondente aos meses trabalhados. |
| Férias Proporcionais + 1/3 | Se o contrato durar menos de um ano, você recebe o valor das férias não gozadas com o acréscimo constitucional de um terço. Se completar 12 meses, tem direito ao gozo de 30 dias. |
| Auxílio-Alimentação | Atualmente com valores bem atrativos (em torno de R$ 1.000,00 a R$ 1.175,00), pagos mensalmente em dinheiro ou cartão, sem descontos salariais. |
| Auxílio-Transporte | Destinado ao custeio do deslocamento residência-trabalho. |
| Auxílio Pré-escolar | Para quem tem filhos ou dependentes de até 6 anos de idade. |
| Licenças | Você tem direito a licença-maternidade, licença-paternidade e licença para tratamento de saúde (seguindo as regras do INSS/RGPS). |
| Seguro de Vida | Geralmente oferecido pelo IBGE para cobrir acidentes em serviço, comum para quem trabalha em campo (como Recenseadores). |
Certo, mas e quais outros direitos eu não tenho no concurso IBGE?
É importante ressaltar que, apesar dos ótimos benefícios acima, alguns direitos não implicam no contrato temporário, como:
- FGTS: Por ser um contrato administrativo, não há depósito de FGTS nem multa de 40%.
- Aviso Prévio: Como o contrato já tem data para terminar, não existe a figura do aviso prévio.
- Seguro-Desemprego: O tempo de serviço como temporário no IBGE não gera direito a este benefício ao final do contrato.
- Estabilidade: O vínculo termina automaticamente na data prevista ou com a conclusão do projeto/censo.
Como funciona a contratação temporária no IBGE?
Diferentemente dos concursos para cargos efetivos (regidos pelo regime estatutário), os processos seletivos temporários seguem algumas características próprias, como:
- Contratos temporários que podem durar alguns meses a até dois anos; e
- Cargos como: Agente Censitário Municipal (ACM), Agente Censitário Supervisor (ACS), Recenseador, Agente de Pesquisas e Mapeamento e Supervisor de Coleta e Qualidade.
Temporário pode virar efetivo?
Não. A legislação não permite a efetivação automática do contratado temporário.
Quem deseja ingressar como servidor efetivo do IBGE precisa ser aprovado em concurso público específico para cargos permanentes, conforme autorização do governo federal.
Mas vale a pena investir em um concurso escada, como o PSS IBGE?
É comum estudantes de concurso seguirem a filosofia de focar apenas em um cargo dentro de um órgão e estudar apenas para aquele concurso, prestando a prova até passar.
Com número elevado de bons materiais de estudo e a facilidade da internet, além de recorrentes crises de desemprego na área privada, o número de estudantes de concurso, e com boa qualidade nos estudos, vem aumentando. Assim, a aprovação se torna cada vez mais algo disputado.
Aproveitar os estudos de um concurso foco e garantir uma vaga estável, mesmo não sendo a almejada, pode ser uma boa dica. Ainda mais quando não se exige muito além do uso de um estudo já em realização, no caso, o realizado em curso para o concurso foco.
Em relação ao treino, quanto mais concursos efetivamente realizados, melhor o contato com as bancas examinadoras, como a Fundação Getúlio Vargas (FGV), e seu modo de cobrar as disciplinas.
Quanto mais experiência com um ambiente real de prova, melhor o desempenho, e o modo de lidar com conforto e controle de tempo no dia do concurso foco. É uma forma de estudar, podendo adquirir um cargo no meio do caminho.
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