PSS e concurso público no IBGE: qual a diferença?
Chegaram oficialmente novos processos seletivos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (concurso IBGE), garantindo quase 10 mil vagas temporárias para duas funções importantes.
As oportunidades se distribuem entre dois cargos de nível médio, que podem exigir Carteira Nacional de Habilitação (CNH), do tipo mínimo “B”. Veja a distribuição:
Já os salários chegam a valores pra lá de surpreendentes para seus requisitos exigidos, já que alcançam até R$ 4,5 mil, contando com auxílio-alimentação.
Os futuros aprovados ainda terão auxílio-transporte, auxílio pré-escolar e direitos proporcionais de férias e 13º salário.
Diante dessa baita chance, muitos candidatos podem ficar em dúvida se realmente vale a pena ingressar em um processo seletivo ou esperar um concurso público.
Mas, qual é a diferença entre um PSS e um concurso do IBGE? Essa é a resposta que trouxemos neste artigo! Se você quer saber sobre tudo isso, confira logo abaixo:
Para que você avalie se realmente vale a pena, elaboramos uma tabela inteira para você conferir melhor os detalhes:
| Concurso IBGE | Processo Seletivo IBGE (PSS) |
|---|---|
| Seleção para cargos efetivos | Seleção para cargos temporários |
| Vínculo estatutário (estatuto próprio de emprego dos servidores públicos) | Vínculo celetista ou temporário especial (regime CLT) |
| Estabilidade após 3 anos | Sem estabilidade |
| Contrato por tempo indeterminado | Contratos com prazo definido |
| Remuneração e carreira estruturadas em plano de cargos | Remuneração definida apenas para a duração do contrato |
| Edital mais rigoroso, com etapas complexas | Edital mais simplificado e rápido |
| Geralmente poucas vagas | Geralmente muitas vagas, especialmente em pesquisas |
| Visam compor o quadro permanente do IBGE | Atendem demandas sazonais, como Censo e pesquisas |
| Provas geralmente mais extensas e disputadas | Seleções mais objetivas e, às vezes, com análise de títulos |
| Validade do concurso geralmente 2 anos, prorrogável | Validade do processo curta, alinhada ao projeto |
As quase 10 mil vagas imediatas e temporárias dos processos seletivos do IBGE estão distribuídas da seguinte forma:
| Função | Ampla Concorrência (AC) | Pessoas Pretas ou Pardas (PPP) | Pessoas Indígenas (PI) | Pessoas Quilombolas (PQ) | Pessoas com Deficiência (PcD) | Total |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM) | 5.512 | 2.120 | 254 | 170 | 424 | 8.480 |
| Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ) | 715 | 275 | 33 | 22 | 55 | 1.110 |
Para ficar por dentro de todas as informações sobre o novo processo seletivo (concurso) do IBGE, além dos as diferenças entre pss e concurso, não deixe de conferir nosso artigo completo:
Mais informações sobre as seleções efetivas e temporárias do IBGE