Aos interessados, o período esteve aberto até o dia 23 de janeiro, diretamente pelo site da banca, o Cebraspe.
Segundo os documentos, são contempladas 3 (três) vagas imediatas mais cadastro reserva para os cargos de Assistente PcD (médio) e Analista Técnico I e II (superior), nas especialidades de Projetos, Educação e Arquivologia.
Já os salários iniciais garantem valores pra lá de atrativos, uma vez que começam em R$ 5,4 mil e chegam a R$ 15,9 mil, isso sem contar os benefícios da carreira pública.
Ademais, os futuros candidatos terão de passar por provas objetivas no dia 15 de março.
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas
O Sebrae é uma entidade privada que promove a competitividade e o desenvolvimento sustentável dos empreendimentos de micro pequenas empresas– aqueles com faturamento bruto anual de até R$ 4,8 milhões.
Atuando com foco no fortalecimento do empreendedorismo e na aceleração do processo de formalização da economia por meio de parcerias com os setores público e privado, programas de capacitação, acesso ao crédito e à inovação, estímulo ao associativismo, incentivo a educação empreendedora na educação formal, feiras e rodadas de negócios.
As soluções desenvolvidas pelo Sebrae atendem o empreendedor que pretende abrir seu primeiro negócio, até as pequenas empresas que já estão consolidadas e buscam um novo posicionamento no mercado e o indivíduo que busca construir seu projeto de vida desenvolvendo suas competências empreendedoras desde a sua infância.
Processo seletivo Sebrae: principais datas
Inscrições:14 a 23/01/2026
Pagamento da taxa:até 11/02/2026
Pedido de isenção:14 a 23/01/2026
Data da prova: 15/03/2026
Processo seletivo Sebrae: retificações
Retificação 1 (15/01/2026): alteração em subitens específicos e no cronograma.
Retificação 2 (16/01/2026): alteração dos requisitos obrigatórios para o Perfil II: Analista Técnico II – Educação, da nomenclatura do Perfil III: Analista Técnico II – Arquivologia.
Processo seletivo Sebrae: cargos, vagas e salários
Nível superior
Perfil 1: Analista Técnico I – Projetos
Vagas: CR
Remuneração: R$ 9.658,84
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Pedagogia ou em cursos de Licenciatura, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; e pós-graduação completa (360 horas) na área de Educação, reconhecida pelo MEC.
Experiência: experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, como profissional de nível superior, atuando em: gestão de projetos; e atuação em projetos educacionais; e criação, validação ou análise de conteúdos e materiais didáticos; e construção de matriz curricular e itinerários formativos.
Perfil 2.2: Analista Técnico II – Educação
Vagas: 1 + CR
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; e pós-graduação completa (360 horas) em qualquer área de conhecimento, reconhecida pelo MEC.
Experiência: experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, como profissional de nível superior, atuando em: gestão de arquivo e protocolo; e participação ou coordenação em comissão de avaliação de documentos; e elaboração de planos de classificação e tabela de temporalidade; e desenvolvimento de programas de gestão documental.
Remuneração: R$ 15.967,04
Perfil 2.1:Analista Técnico II – Arquivologia
Vagas: 1 + CR
Requisitos: diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação em Arquivologia, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo MEC; e pós-graduação completa (360 horas) em qualquer área de conhecimento, reconhecida pelo MEC.
Experiência: experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, como profissional de nível superior, atuando em: gestão de arquivo e protocolo; e participação ou coordenação em comissão de avaliação de documentos; e elaboração de planos de classificação e tabela de temporalidade; e desenvolvimento de programas de gestão documental.
Nível médio
Assistente PcD
Vagas: 1 + CR
Requisitos: certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
Experiência: experiência comprovada de, no mínimo, seis meses, atuando com rotinas administrativas e(ou) financeiras.
Remuneração: R$ 5.420,60
O Sebrae oferece, além do salário, os seguintes benefícios:
Plano de saúde e de assistência odontológica;
Previdência privada;
Seguro de vida em grupo;
vale-alimentação/refeição;
Vale-transporte;
Auxílio-creche e babá;
Auxílio-educação para filhos até 18 anos e 11 meses;
Auxílio para filhos com deficiência;
Licença maternidade de 180 dias, licença paternidade de 20 dias corridos;
Sistema de compensação de horas; e
Remuneração variável, entre outros.
A relação de emprego será regida pela Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), em regime de contrato por prazo indeterminado, com jornada de trabalho de 40 horas semanais considerando, atualmente, o regime de trabalho híbrido, conforme normativo interno do Sebrae, podendo sofrer alteração por decisão da Diretoria Executiva ou por meio de Acordo Coletivo de Trabalho.
Processo seletivo Sebrae: etapas de provas
a) prova de conhecimentos (objetiva e estudo de caso), de caráter eliminatório e classificatório;
b) análise curricular e documental, de caráter eliminatório e classificatório; e
c) entrevista por competências, de caráter eliminatório e classificatório.
Prova objetiva
A prova de conhecimentos (prova objetiva e estudo de caso) terá a duração de 4 horas e 30 minutos, valerá 50,00 pontos, com quatro opções (A, B, C e D), sendo uma única resposta correta.
Será reprovada na prova objetiva e eliminada do processo seletivo a pessoa candidata que obtiver nota inferior a 25,00 pontos na prova objetiva da prova de conhecimentos.
Estudo de caso
Esta etapa avaliará o conteúdo (conhecimento do tema), a capacidade de expressão na modalidade escrita e o uso das normas do registro formal culto da Língua Portuguesa.
O candidato deve produzir, conforme o comando formulado pela banca examinadora, texto dissertativo, primando pela coerência e pela coesão.
Para cada perfil, será corrigida a questão discursiva (estudo de caso) das pessoas candidatas mais bem classificadas na prova objetiva.
Para o cargo de Assistente PcD (médio), a questão discursiva valerá 30,00 pontos e consistirá da redação de estudo de caso de, no mínimo, 30 linhas, e de, no máximo, 40 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos do perfil.
Já para os cargos de nível superior, a questão discursiva valerá 30,00 pontos e consistirá da redação de estudo de caso de, no mínimo, 30 linhas, e de, no máximo, 40 linhas, a respeito de temas relacionados a conhecimentos específicos referentes a cada perfil.
