Conceitos introdutórios de administração
Teoria Geral da Administração: principais abordagens e suas contribuições
Administração Estratégica: Fundamentos de planejamento estratégico, abordagens básicas para formulação da estratégia, 5 P’s da estratégia, 5 forças competitivas, análise SWOT, análise de Cenários, Estratégias Genéricas, Cadeia de Valor, Matrizes: BCG, McKinsey, Ansoff, Balanced Scorecard; gestão de stakeholders. Gestão estratégica (Parte I)
Administração Estratégica: Fundamentos de planejamento estratégico, abordagens básicas para formulação da estratégia, 5 P’s da estratégia, 5 forças competitivas, análise SWOT, análise de Cenários, Estratégias Genéricas, Cadeia de Valor, Matrizes: BCG, McKinsey, Ansoff, Balanced Scorecard; gestão de stakeholders. Gestão estratégica (Parte II)
Escolas de planejamento estratégico
Estruturas matriciais, em linha e staff
Liderança. Gestão de Equipes. Conceitos básicos de liderança.
Fatores motivacionais. Elementos da motivação.
Comunicação Empresarial: Comunicações organizacionais: definições e conceito da comunicação empresarial, eficiência e eficácia, comunicação interna e externa, planejamento, processos de comunicação, comunicação interpessoal: barreiras, uso construtivo, comunicação formal e informal
Indicadores-chave de desempenho: formulação e acompanhamento (Controle)
Cultura organizacional, principais definições e conceitos, elementos da cultura organizacional, valores, cerimônia, rituais. Principais Modelos de cultura organizacional, análise cultural. Clima organizacional.
Desenvolvimento Organizacional. Inovação na gestão pública. Comportamento Organizacional: Desenvolvimento organizacional. Mudança organizacional.
Gerenciamento de Projetos: Noções básicas de PMBOK, Ciclo de vida de Projeto, Processos de Gerenciamento, Integração do Projeto, Escopo, Tempo, Custo, Qualidade. Gestão de projetos
Noções básicas de Governança Corporativa. Governança.
Gestão de Pessoas: Conceitos fundamentais na Gestão de Pessoas, fases da Gestão de Pessoas. Principais diretrizes estratégicas da gestão de pessoas. Gestão Estratégica de Pessoas
Desenvolvimento gerencial: Noções de desempenho humano, métodos e sistemas de avaliação de desempenho
Gestão e remuneração por competência
Treinamento e capacitação: objetivos e processos. Educação corporativa.
Aprendizagem organizacional (Gestão do conhecimento)
Qualidade de vida no trabalho
Gerenciamento de conflitos
Gerenciamento de conflitos (Negociação)
Administração pública (Modelos de administração pública)
Administração pública (As reformas administrativas)
Administração pública (Convergências e Divergências entre a Gestão Pública e a Gestão Privada)
Noções de ética aplicada às organizações.
ESG e Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Identidade e imagem da organização
Administração Financeira e Alavancagem
Exercícios em vídeo sobre Adm Financeira
Exercícios em vídeo sobre Análise Balanços
Conceitos iniciais de Auditoria
Contratos administrativos, fiscalização contratual, gestão de convênios, termos de referência e estudos técnicos preliminares.
