A Fundação Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, por meio do edital 1/2017, lançou edital para Processo Seletivo Simplificado destinado à seleção de candidatos para contratação temporária para a realização do Censo Agropecuário 2017.
A seleção contratará:
→ Analista Censitário (AC),
→ Agente Censitário Administrativo (ACA),
→ Agente Censitário Regional (ACR),
→ Agente Censitário de Informática (ACI).
No total, O edital IBGE 2017 oferece 1.039 (mil e trinta e nove) vagas. Saiba mais detalhes sobre a distribuição dessas vagas, mais adiante, neste artigo.
A contratação será por tempo determinado para atender necessidade temporária de excepcional interesse público, conforme a Lei 8.745, de 9 de dezembro de 1993.
A previsão de duração do contrato é de até:
→ 13 (treze) meses para a função de Analista Censitário (AC);
→ 10 (dez) meses para a função de Agente Censitário Administrativo (ACA);
→ 9 (nove) meses para a função de Agente Censitário Regional (ACR) e
→ 7 (sete) meses para a função de Agente Censitário de Informática (ACI).
O edital IBGE 2017 informa que as inscrições para o Processo Seletivo Simplificado se encontrarão abertas no período de 10 de abril de 2017 até 09 de maio de 2017.
Para efetuar sua inscrição, o interessado deverá acessar, via internet, o endereço eletrônico www.fgv.br/fgvprojetos/concursos/ibge-pss, a partir das 14h do dia 10 de abril de 2017 até as 23h59 do dia 09 de maio de 2017.
O edital IBGE 2017 oferece 1.039 (mil e trinta e nove) vagas para as funções de:
→ Analista Censitário (AC),
→ Agente Censitário Administrativo (ACA),
→ Agente Censitário Regional (ACR),
→ Agente Censitário de Informática (ACI).
Para nível superior, o edital oferece 171 vagas. Abaixo, você tem quadros com a quantidade de vagas para cada função e área de conhecimento, mais a remuneração mensal e o valor da taxa de inscrição.
Para nível médio, o edital oferece 868 vagas. Abaixo, você tem quadros com a quantidade de vagas para cada função, mais a remuneração mensal e o valor da taxa de inscrição.
O contratado fará jus também a Auxílio Alimentação, Auxílio Transporte, Férias Proporcionais e Décimo Terceiro Salário Proporcional.
Retificacao_Edital_IBGE- Vagas
PREPARA-SE COM O ESTRATÉGIA CONCURSOS
O concurso IBGE 2017 reserva 5% (cinco por cento) das vagas aos candidatos que se declararem pessoas com deficiência, desde que apresentem laudo médico (documento original ou cópia autenticada em cartório), que deverá obedecer às seguintes exigências:
→ ter sido expedido há, no máximo, 12 (doze) meses, a contar da data de início do período de inscrição;
→ descrever a espécie e o grau ou nível de deficiência;
→ apresentar a provável causa da deficiência;
→ apresentar os graus de autonomia;
→ constar referência ao código correspondente da Classificação Internacional de Doenças (CID) vigente;
→ constar se faz uso de órteses, próteses ou adaptações;
→ no caso de deficiente auditivo, o laudo deverá vir acompanhado de uma audiometria recente, até 12 (doze) meses a contar da data de início do período de inscrição;
→ no caso de deficiente visual, o laudo deverá vir acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual;
→ no caso de deficiência mental, no laudo deverá constar a data do início da doença, áreas de limitação associadas e habilidades adaptadas; e
→ no caso de deficiência múltipla, no laudo deverá constar a associação de duas ou mais deficiências.
Mais detalhes podem ser obtidos no edital IBGE 2017.
Conforme o edital IBGE, haverá vagas reservadas a pessoas pretas ou pardas para aqueles que se autodeclararem pretos ou pardos no ato da inscrição no Processo Seletivo Simplificado, conforme o quesito de cor ou raça utilizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE.
Aos candidatos que se declararem pessoas pretas ou pardas será reservada a cota de 20% (vinte por cento) das vagas para a função, conforme o quantitativo estabelecido no edital IBGE 2017.
A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas diárias.
Além da escolaridade exigida para cada cargo, o edital IBGE 2017 informa que o candidato para ser contratado deve possuir os seguintes requisitos:
→ ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses;
→ estar em dia com as obrigações eleitorais;
→ estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino;
→ ter, na data da contratação, idade mínima de dezoito anos completos;
→ não ser servidor da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas;
→ não ter sido contratado nos últimos 24 (vinte e quatro) meses para serviço temporário;
→ possuir aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função ou função/área de conhecimento, conforme o caso, a que concorre à vaga;
→ não se encontrar na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas.
Mais adiante, neste artigo, você encontrará os requisitos específicos exigidos para cada função e área de conhecimento.
O edital IBGE 2017 prevê que a Prova Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, será realizada no dia 02 de julho de 2017, das 13h às 17h, segundo o horário oficial de Brasília-DF.
Os candidatos poderão escolher a cidade onde realizarão a prova objetiva. Essas cidades estão listadas no Anexo III do edital IBGE 2017.
A Prova Objetiva será composta por 50 (cinquenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 05 (cinco) alternativas e apenas uma resposta correta.
Cada questão de múltipla escolha valerá 1 (um) ponto, sendo 50 (cinquenta) pontos a pontuação máxima obtida na Prova Objetiva.
As questões da Prova Objetiva serão elaboradas com conteúdo programático diferente para cada cargo. Veja isso abaixo.
Para a função de Analista Censitário, todas as áreas de conhecimento, exceto Métodos Quantitativos teremos:
Para a função de Analista Censitário área de conhecimento Métodos Quantitativos teremos:
Para a função de Agente Censitário Administrativo teremos:
Para a função de Agente Censitário Regional teremos:
Para a função de Agente Censitário de Informática teremos:
Mais adiante, neste artigo, você encontrará as disciplinas de forma detalhada.
O edital IBGE 2017 exige um mínimo de acerto na prova objetiva para o candidato não ser eliminado do concurso.
Para a função de Analista Censitário (AC), será considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que, cumulativamente:
⇒ acertar, no mínimo, 40% (quarenta por cento) do total da prova; e
⇒ acertar, no mínimo, 1 (uma) questão de cada disciplina.
Importante: O candidato aprovado dentro do número de vagas será considerado classificado, enquanto o candidato aprovado fora do número de vagas será considerado não eliminado.
Para as funções de Agente Censitário Administrativo (ACA), Agente Censitário Regional (ACR) e Agente Censitário de Informática (ACI), será considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que, cumulativamente:
⇒ acertar, no mínimo, 30% (trinta por cento) do total da prova; e
⇒ acertar, no mínimo, 1 (uma) questão de cada disciplina.
Importante: O candidato aprovado dentro do número de vagas será considerado classificado, enquanto o candidato aprovado fora do número de vagas será considerado não eliminado.
O edital IBGE 2017, além dos requisitos básicos (veja acima), também exige requisitos específicos por função e área de conhecimento. Veja isso adiante.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento AGRONOMIA
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Agronomia, Engenharia Agronômica, Engenharia Florestal, Engenharia Agrícola, Engenharia Ambiental, Ciências Agrárias ou cursos correlatos.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento ANÁLISE DE SISTEMAS/DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas, Bacharelado em Informática; ou curso superior completo com graduação na área de Ciências Exatas.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento ANÁLISE DE SISTEMAS/DESENVOLVIMENTO DE APLICAÇÕES WEB MOBILE
Requisitos: Curso superior completo com graduação na área de Ciências Exatas, Curso superior completo com graduação na área WebDesign (Curso Superior completo com graduação em Design com habilitação em Comunicação Visual ou Mídia Digital; Desenho Industrial com habilitação em Programação V isual ou Comunicação V isual; Comunicação V isual; ou cursos correlatos).
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento ANÁLISE DE SISTEMAS/SUPORTE A COMUNICAÇÕES E REDE
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas, Bacharelado em Informática; ou curso superior completo com graduação na área de Ciências Exatas.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento ANÁLISE DE SISTEMAS/SUPORTE À PRODUÇÃO
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas, Bacharelado em Informática; ou curso superior completo com graduação na área de Ciências Exatas.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento ANÁLISE DE SISTEMAS/SUPORTE OPERACIONAL E DE TECNOLOGIA
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Análise de Sistemas, Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Processamento de Dados, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistemas, Bacharelado em Informática; ou curso superior completo com graduação na área de Ciências Exatas.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento ANÁLISE SOCIOECONÔMICA
Requisitos: Curso superior completo.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento BIBLIOTECONOMIA E DOCUMENTAÇÃO
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Biblioteconomia.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Ciências Contábeis, com registro no Conselho da categoria profissional.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento GEOPROCESSAMENTO
Requisitos: Curso superior completo.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento GESTÃO E INFRAESTRUTURA
Requisitos: Curso superior completo.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento JORNALISMO
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Comunicação Social, com habilitação em Jornalismo.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento LOGÍSTICA
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Administração, Engenharia de Produção, Logística ou Direito.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento MÉTODOS QUANTITATIVO
Requisitos: Curso superior completo.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento PRODUÇÃO GRÁFICA/EDITORIAL
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Comunicação Social com habilitação em Produção Editorial ou Editoração; ou em Design com habilitação em Comunicação Visual; ou em Desenho Industrial com habilitação em Programação Visual ou Comunicação Visual; ou em Design Gráfico; ou em Tecnólogo em Produção Gráfica ou cursos de graduação correlatos às áreas de Produção Editorial, Design, Desenho Industrial e Comunicação Visual.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento PROGRAMAÇÃO VISUAL/WEBDESIGN
Requisitos: Curso superior completo com graduação em Design com habilitação em Comunicação V isual ou Mídia Digital; Desenho Industrial com habilitação em Programação Visual ou Comunicação Visual; Comunicação Visual; Design Gráfico ou cursos correlatos.
⇒ Analista Censitário – Área de Conhecimento RECURSOS HUMANOS
Requisitos: Curso superior completo.
⇒ Agente Censitário Administrativo (ACA)
Requisitos: Ensino médio completo.
⇒ Agente Censitário Regional (ACR)
Requisitos: Ensino médio completo. Carteira Nacional de Habilitação definitiva ou provisória, no mínimo categoria B, no prazo de validade.
⇒ Agente Censitário de Informática (ACI)
Requisitos: Ensino médio completo.
O candidato aprovado no concurso IBGE 2017 deverá apresentar, no ato da contratação, deverá apresentar original e cópia da seguinte documentação:
→ Documento de identidade;
→ Certidão de nascimento ou de casamento;
→ Cadastro de Pessoa Física (CPF);
→ Título de Eleitor e Certidão de Quitação Eleitoral;
→ Certificado de Reservista, alistamento militar constando a dispensa do serviço militar obrigatório ou outro documento hábil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sido liberado, se candidato do sexo masculino;
→ Comprovante de inscrição no PIS/PASEP, se possuir;
→ Comprovante de Residência;
→ Comprovante de naturalização (no caso de estrangeiro naturalizado);
→ Comprovante de que está amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto do parágrafo 1o, artigo 12, da Constituição Federal e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto no 3.927/2001 (no caso de português no Brasil);
→ Cópia assinada da Declaração de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior apresentada à Secretaria da Receita Federal ou Declaração de Isento, quando for o caso;
→ Comprovante de escolaridade (diploma ou histórico escolar acompanhado de declaração do estabelecimento de ensino atestando a conclusão do curso exigido, de acordo com a função ou função/área de conhecimento, escolhida pelo candidato, se for o caso), de acordo com o estabelecido no Anexo II deste Edital;
→ No caso da função Agente Censitário Regional (ACR), deverá ser apresentada, também, a Carteira Nacional de Habilitação definitiva ou provisória, no mínimo categoria B, com prazo de validade vigente;
→ Atestado da sanidade física e mental comprovando capacidade para exercício das atribuiçoes do cargo;
→ duas fotos 3×4 recentes.
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► Informações do Concurso Anterior
••• Ano: 2013
••• Edital: Edital IBGE Temporário
••• Banca: FUNDAÇÃO CESGRANRIO
► Informações do Concurso 2017
••• Data prevista: edital na praça
••• provas: 02 de julho de 2017
••• Vagas: 1.038
••• Lotações: 26 Estados + Distrito Federal
••• Remuneração inicial: R$ 1.500,00 mil a R$ 4.000,00
••• Banca: Fundação Getúlio Vargas
••• Escolaridade: Ensino médio / Ensino superior
••• Cursos Estratégia Concursos: CURSOS CONCURSO IBGE TEMPORÁRIO
A seguir, você tem as disciplinas detalhadas do concurso IBGE 2017.
LÍNGUA PORTUGUESA
Elementos de construção do texto e seu sentido: gênero do texto (literário e não literário, narrativo, descritivo e argumentativo); interpretação e organização interna.
Semântica: sentido e emprego dos vocábulos; campos semânticos; emprego de tempos e modos dos verbos em português.
Morfologia: reconhecimento, emprego e sentido das classes gramaticais; processos de formação de palavras; mecanismos de flexão dos nomes e verbos.
Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; processos de coordenação e subordinação; concordância nominal e verbal; transitividade e regência de nomes e verbos; padrões gerais de colocação pronominal no português; mecanismos de coesão textual.
Ortografia.
Acentuação gráfica.
Emprego do sinal indicativo de crase.
Pontuação.
Estilística: figuras de linguagem.
Reescrita de frases: substituição, deslocamento, paralelismo; variação linguística: norma culta.
Observação: os itens deste programa serão considerados sob o ponto de vista textual, ou seja, deverão ser estudados sob o ponto de vista de sua participação na estruturação significativa dos textos.
RACIOCÍNIO LÓGICO QUANTITATIVO (EXCETO PARA ÁREA DE CONHECIMENTO MÉTODOS QUANTITATIVOS).
I – Noções básicas de lógica: conectivos, tautologia e contradições, implicações e equivalências, afirmações e negações, silogismos.
II – Estrutura lógica de relações entre pessoas, lugares, objetos e eventos.
III – Dedução de novas informações a partir de outras apresentadas. IV – Lógica da argumentação.
V – Diagramas lógicos.
VI – Análise, interpretação e utilização de dados apresentados em tabelas e gráficos.
VII – Princípio fundamental da contagem.
VIII – Cálculo de probabilidade em espaços amostrais finitos.
PRODUÇÃO VEGETAL – Lavouras permanentes e temporárias.
Cultivo de cereais, leguminosas, oleaginosas, olerícolas e frutíferas: Exigências edafo-climáticas e nutricionais, produtividade agrícola, calendário agrícola, zoneamento agrícola; pragas e doenças agrícolas.
Colheita, armazenamento e comercialização da produção agrícola: Características gerais, tipos de armazéns.
Perdas agrícolas.
Agricultura orgânica: Caracterização e certificação.
Solos brasileiros: Fertilidade, aptidão e manejo.
Noções de geoprocessamento na agricultura.
Noções de forragicultura e pastagens; silvicultura básica.
Práticas agrícolas – métodos de preparo do solo, técnicas de adubação, métodos de controle de erosão e conservação de solos, métodos de controle de pragas e de doenças agrícolas, métodos de irrigação, métodos de drenagem.
Plantio direto.
Rotação de culturas.
Integração lavoura-pecuária.
Sistemas agroflorestais: Conceitos.
Máquinas e implementos agrícolas.
Agricultura familiar.
Conceituação e legislação.
Crédito rural: PRONAF e outros programas.
Produção animal – Bovinocultura de Corte e de leite: Manejo, taxa de lotação, produtividade de leite, principais raças, características gerais.
Noções de suinocultura, avicultura de corte e de postura, e de aquicultura.
Produção integrada à indústria: Principais características.
Noções sobre o sistema de inspeção de produtos de origem animal: SIF, SIE e SIM.
Práticas de manejo animal – Rotação de pastagens.
Confinamento.
Suplementação alimentar.
Vacinação contra febre aftosa.
PROGRAMAÇÃO: Conceito de compilação e ligação de programas.
Algoritmos e estrutura de dados: algoritmos de busca e de ordenação; Estruturas de dados básicas (arrays, pilhas, listas e filas); Tipos abstratos de dados.
Programação orientada a objetos: encapsulamento; classes e objetos; herança e polimorfismo.
Linguagem de programação
Java: variáveis e tipos de dados; Operadores e expressões; Estruturas de controle (sequência, seleção e repetição); Tratamento de exceção; Depuração de programas; Construção e uso de componentes e bibliotecas; Acesso a bancos de dados; Definição de formulários; Java EE; Desenvolvimento de aplicações com Eclipse.
Linguagem de programação C#: variáveis e tipos de dados; Operadores e expressões; Estruturas de controle (sequência, seleção e repetição); Tratamento de exceção; Depuração de programas; Construção e uso de componentes e bibliotecas; Acesso a bancos de dados; Definição de formulários; Desenvolvimento de aplicações com Visual Studio .NET.
BANCOS DE DADOS: Modelagem conceitual de dados: abordagem E-R (entidades e atributos; relacionamentos e cardinalidades; generalização).
Conceitos, arquiteturas e paradigmas de sistemas de bancos de dados.
Modelo relacional: conceitos básicos.
Projeto de bancos de dados relacionais: esquemas de bancos de dados relacionais; Chave primária, alternativa e estrangeira; Dependência funcional; Normalização; Restrições de integridade; Mapeamento de modelo ER para modelo Relacional.
Linguagens de definição (DDL), manipulação (DML) e controle de dados (DCL).
Linguagem SQL Padrão ANSI 1999.
Processamento de transações, controle de concorrência e recuperação.
Processamento de consultas, otimização e ajustes de bancos de dados.
Segurança.
Bancos de dados distribuídos: conceitos, tipos e arquiteturas.
SGBD Oracle: elementos básicos e programação com PL/SQL. SGBD MySQL: elementos básicos.
SGBD MS SQL Server: elementos básicos.
SGBD PostgreSQL: elementos básicos e programação com PL/pgSQL.
Conceitos de Data Warehouse, OLAP e OLTP.
Mapeamento Objeto Relacional.
ENGENHARIA DE SOFTWARE: Conceitos gerais.
Ciclo de vida de software.
Projeto de sistemas de informação: conceitos fundamentais; Planejamento das atividades de análise; Projeto de entrada e de saída; Controle de sistemas; Implementação de sistemas.
Processo de software: Processo Unificado (UP) (conceitos gerais, disciplinas, fases, papéis, atividades e artefatos); Processos ágeis (eXtreme Programming, Scrum e Kanban); CMM e CMMI (Capability Maturity Model Integration).
Análise, especificação e gerência de requisitos.
Análise e projeto Orientados a Objetos: principais conceitos; Identificação de classes primárias; Classes derivadas; Mensagens e seus tratadores; Representação; Linguagem de modelagem UML; Padrões de projeto (Design patterns); Injeção de dependência; Inversão de controle; Refatoração.
Teste de software: técnicas de teste de software; Teste unitário; Teste de integração; Teste funcional; Teste de aceitação; Teste de desempenho; Teste de carga.
Gestão da qualidade: qualidade de processo de software; Qualidade do produto.
Técnicas de estimativa de projetos: APF (Análise por pontos de função).
Arquiteturas de software: padrões de arquitetura de aplicações corporativas; MVC (Model-View-Controller); Service-Oriented Architecture (SOA); Camadas de acesso a dados (OLEDB, ODBC, JDBC); Software as a Service (SAAS).
Acessibilidade e engenharia de usabilidade: conceitos básicos de engenharia de usabilidade; Critérios, recomendações e guias de estilo; Análise de requisitos de usabilidade; Concepção, projeto e implementação de interfaces.
APLICAÇÕES DISTRIBUÍDAS: Monitores de processos e transações (TP monitors); Gerência e protocolos de transações distribuídas. Conceito de servidor de aplicação.
Aplicações móveis (tablets, celulares, PDAs e netbooks).
REDES DE COMPUTADORES E INTERNET: Conceitos básicos de comunicação de dados.
Protocolo TCP/IP; Serviços: telnet, FTP, SFTP, SSH; Segurança: firewalls, mecanismos de autenticação, criptografia, certificados digitais e vírus.
TECNOLOGIAS WEB: Servidores Web (Apache e IIS). SOAP e REST. Linguagens de marcação: XML, HTML, XHTML e DHTML. CSS. Ajax. Tecnologias de multimídia e hipermídia.
Conceitos de comércio eletrônico.
GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Gerência de projetos: PMBOK (4ª edição). ITIL V3. COBIT 4.
Análise e gestão de Negócios: BPM e BPMN.
Programação em ambiente WEB: HTML 5, XML, RESTfull, WebServices, SOAP, JSON, Javascript (ES 6, Jquery, AngularJS), PHP 5.6 ou superior e Net 4.5 ou superior.
WebApps: Ionic; Nodejs; Desenvolvimento Mobile First. Arquitetura de software: SAAS (Software as a Service); Service-Oriented Architecture (SOA); Padrões de projetos MVC (Model-View-Controller) e MVVM (Model-View-ViewModel); Injeção de dependência; Inversão de controle.
Bancos de Dados: Linguagem SQL, stored procedures, triggers, functions; Otimização de Consultas; SGBDs: MySQL 5.7 ou superior; Microsoft SQL Server 2012 ou superior; NoSQL; Modelo relacional: normalização, integridade.
Programação estruturada, orientada a objetos e orientada a eventos: Padrões de Projeto; Reuso de componentes; Tratamento de exceções.
Algoritmos e estrutura de dados: Complexidade de algoritmo; Métodos de ordenação; e Pesquisa e hashing.
Teste de Software: Testes unitário, Integração, Funcional, Aceitação, Desempenho e Carga; Test-Driven Development (TDD).
Técnicas para mensuração de projetos: APF (Análise por pontos de função).
Desenvolvimento Mobile: Padrões, especificações e API do Android; Padrões, especificações e API do iOS; Padrões, especificações e API do WindowsPhone.
Prestação de suporte técnico aos serviços de redes, incluindo configuração e gestão de ativos de redes, ambientes de segurança, firewall, filtros de conteúdo, proxies, redes locais, redes de longa distância, redes virtuais privadas; bem como suporte aos requisitos mínimos que garantam a segurança, qualidade, disponibilidade e desempenho das aplicações distribuídas, destacando-se videoconferência e aplicações multimídia, incluindo protocolos H.323, SIP, multicast (PIM-SM e IGMP), H.264, entre outros; implantação, suporte e supervisão de serviços; gerência e monitoração de redes; Protocolos IPSEC, FTP, TFTP, NTP, syslog, NAT e PAT; Linux: distribuições baseadas em CentOS e SuSe Enterprise Server, Conceitos de usuários e grupos.
Permissões.
OpenSSL, RAID, IPTables; Instalação e administração de serviços Squid, Samba, Kerberos, NFS, SNMP, Apache e OpenSSH. Shell script e agendamentos com o cron.
Controle de inicialização.
Gerenciamento de serviços e processos.
Conceitos de Segurança: confidencialidade, disponibilidade e integridade; Vulnerabilidade e risco e ameaça; Gestão de política de segurança da Informação (ISO/IEC 27001 e 27002); Classificação da informação; Código malicioso (malware) – Vírus, worms, cavalos de troia, spyware, bots, adware, keyloggers, backdoors e rootkits.
Criptografia: criptografia de chave pública (assimétrica); criptografia de chave secreta (simétrica); certificados digitais; assinaturas digitais; hashes criptográficos.
Controle de acesso: autenticação, autorização e auditoria; Controle de acesso baseado em papéis (RBAC); autenticação forte (baseada em dois ou mais fatores); single sign-on.
Noções de segurança em redes: filtragem de tráfego com firewalls ou listas de controle de acesso (ACL), proxy e proxy reverso; ataques de negação de serviço (DoS) e ataques distribuídos de negação de serviço (DDoS); sistemas de detecção de intrusão (IDS) e sistemas de prevenção de intrusão (IPS); protocolos SSL e TLS; Cabeamento Estruturado: teste de canal e de link dedicado; categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de par trançado, tipos de cabo de fibra óptica (multimodo e monomodo).
COMPONENTES E ARQUITETURAS DE SISTEMAS COMPUTACIONAIS
Linguagens de programação: compiladores e interpretadores.
Componentes e arquiteturas de processadores.
Representação de dados: binário, hexadecimal e decimal.
Aritmética computacional.
Conjuntos de instrução de um processador.
Hierarquia de memória.
Interface entre processadores e periféricos.
Processamento paralelo e distribuído.
Multiprocessamento simétrico e assimétrico.
Pipeline de instruções.
SISTEMAS OPERACIONAIS: Gerenciamento de processos e fluxos de execução (threads): escalonamento, comunicação e sincronização entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de recursos (starvation).
Gerenciamento de memória: alocação, paginação, segmentação e memória virtual.
Sistemas de entrada e saída.
Ambientes Operacionais: Windows 7/2008/2012 e SUSE Linux.
Conceitos de virtualização de servidores.
ARQUITETURA DE APLICAÇÕES CORPORATIVAS: Arquitetura de TI: benefícios estratégicos; arquitetura atual e futura; análise de gap e roadmap.
Tipos de arquitetura: negócio, informação, sistemas, integração e tecnologia.
Frameworks de arquitetura: conceitos, noções de computação distribuída (clusters, balanceamento de carga e tolerância a falhas).
Arquitetura Orientada a Serviços (SOA – Service Oriented Architecture).
Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM – Business Process Managment).
Portais corporativos: conceitos básicos, colaboração, personalização, gestão do conhecimento e gestão de conteúdo.
GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: Gerenciamento de projetos baseado no PMBOK (4ª edição): conceitos; planejamento, acompanhamento e controle; Gerência de Escopo; Estrutura de decomposição de trabalho (WBS); Gerência de Prazo; Gerência de Custos; Gerência de Qualidade; Gerência de Recursos Humanos; Gerência de Comunicação; Gerência de Risco; Gerência de Aquisições; Gerência de Integração.
Governança e COBIT 4: conceito, importância e responsabilidades sobre a governança de TI; principais características (foco em negócio, orientação a processos, controle através de objetivos e direcionamento para medições).
Fundamentos da ITIL V3: definição de serviço, métricas (CSF, KPI); modelo RACI; Service Desk, gestão (demandas, portfólio, catálogo e níveis de Serviço; capacidade; disponibilidade; continuidade; segurança; mudanças; configuração; liberação; validação; conhecimento; eventos; incidentes; requisição; problemas; acesso; melhoria contínua).
REDES DE COMPUTADORES: Redes Locais – Arquiteturas e topologias: conceitos e modelo OSI; Infraestrutura: Conceitos básicos de cabeamento estruturado; Tipos (UTP e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de cabo de par trançado, tipos de cabo de fibra óptica (multimodo e monomodo); Padrões: IEEE 802.1w, IEEE 802.1Q, IEEE 802.1X, IEEE 802.3u, IEEE 802.3ab, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3ad, IEEE 802.3af; Redes sem fio: IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP, ICMP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, RADIUS, H.323, RTP, RTCP, SIP, syslog e NTP; NAT e PAT; Roteadores; Comutadores (switches); Concentradores (hubs); Conceitos básicos de protocolos de roteamento; VPN; Qualidade de serviço (QoS).
BANCOS DE DADOS: Conceitos e fundamentos de Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados relacionais e distribuídos; Alta disponibilidade e balanceamento de carga; Independência de dados; Dicionário de dados; Modelagem entidade-relacionamento (ER); Normalização; Gerência de transações; Gerência de bloqueios; Gerência de desempenho; Linguagem SQL Padrão ANSI 1999.
Conhecimento nas atividades de prospecção, planejamento, implantação, suporte, supervisão e monitoração dos serviços.
ADMINISTRAÇÃO DE SISTEMAS OPERACIONAIS: Windows 7 e 8, Windows Server 2012 R2, LINUX (SUSE e CentOS); virtualização (Hyper-V), Linguagens de Script (Shell, BAT, VBS, PowerShell); Cluster (alta disponibilidade e desempenho).
SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO: Conceitos de integridade, autenticidade, confidencialidade (sigilo) e disponibilidade da informação; Antivírus, AntiSpam e Sistemas de detecção de intrusão; Segurança de serviços, aplicações e sistemas operacionais; Criptografia, Certificado digital e Assinatura digital; Normas, políticas, e procedimentos de segurança; Controle de acesso (físico e lógico), Auditoria e Segurança de rede; Conceitos gerais de gestão e boas práticas de segurança da informação (Normas ISO 27001 e ISO 27002).
ARQUITETURA DE COMPUTADOR: Representações de dados numéricos, Aritmética binária, Álgebra booleana, Componentes da UCP, Modos de endereçamento, Processadores CISC (arquitetura x86), Estrutura do Sistema Operacional (chamadas ao sistema, modos de acesso, processos e threads), Gerenciamento de processador (políticas de escalonamento), Gerenciamento de memória (swapping e memória virtual), Gerenciamento de Dispositivos (subsistema de Entrada/Saída), Sistema de arquivos (organização de arquivos e diretórios em disco, gerenciamento de alocação de espaço em disco, proteção de acesso e caches).
ARMAZENAMENTO: Conceitos de armazenamento em discos, conceitos de RAID, NAS (Network-Attached Storage) e SAN (Storage Area Network).
BACKUP: Teoria de backup e Políticas de backup.
SERVIDORES DE APLICAÇÃO: Servidores Web (Apache, IIS, JBOSS, Tomcat), SOA, DNS, Servidores de e-mail, Terminal Server, Proxy Reverso e Active Directory.
MONITORAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE REDE (EQUIPAMENTOS E SERVIÇOS): SNMP, MIB, Syslog; System Center – Microsoft Operation Manager e Configuration Manager.
BANCO DE DADOS: Linguagem SQL; Oracle 11g, Oracle RMAN, SQL Server 2012, PostgreSQL 9, MySQL 5; Replicação de Dados.
Microeconomia
Teoria do consumidor.
Utilidade cardinal.
Ordinal.
Curva de indiferença.
Restrição orçamentária.
Equilíbrio do consumidor.
Efeitos substituição e renda.
Elasticidades preço, renda e cruzada da demanda.
Curva de Engel e função demanda.
Teoria da produção.
Isoquantas e isocustos.
Funções de produção e suas propriedades, com proporções fixas e variáveis.
Curvas de produto e produtividade.
Curvas de custo.
Equilíbrio da firma.
Curvas de oferta de produtos e de demanda de fatores.
Elasticidade da oferta.
Formas de mercado: concorrência perfeita, monopólio e oligopólios.
Oligopólios – caracterização da estrutura oligipolística e modelos de markup, concentração e barreiras à entrada, diferenciação e diversificação do produto.
Equilíbrios de curto e longo prazo.
Macroeconomia – Contabilidade social.
Principais agregados macroeconômicos.
Mensuração da produção.
Identidades básicas.
Níveis de valoração da produção.
Contas do governo e setor externo.
Balanço de pagamentos.
Sistema de Contas Nacionais no Brasil.
Análise insumo – produto.
Contabilidade social a preços correntes e constantes.
Índices de preços e de quantidade, deflator implícito.
Setores de atividade econômica: agropecuária, indústria e serviços.
Análise de determinação da renda: equilíbrio da economia, determinação da renda, as relações entre os grandes agregados e os ciclos econômicos.
Teorias da Inflação.
Moeda: definições e funções.
Oferta e demanda por moeda.
Taxa de juros.
Sistema financeiro nacional.
Funções do Banco Central do Brasil.
Instrumentos de política monetária.
O regime monetário brasileiro sob o Plano Real. Noções de macroeconomia aberta.
Temas Conceituais em Ciências Sociais – Sistemas de estratificação social e conceitos clássicos, estratificação e mudanças recentes na segmentação social, mobilidade e novos perfis de inserção da população nas atividades produtivas.
Estado, Federação e políticas públicas: o papel das políticas no enfrentamento das desigualdades regionais, federalismo e demandas sociais.
Sociedade e representação política: demandas locais e poder político, perspectivas da representação a nível descentralizado, planejamento social e descentralização.
Educação e sociedade: evolução geral do sistema educacional, sua relação com o mercado de trabalho e o sistema de estratificação.
Indicadores da situação educacional da população brasileira.
Saúde e condições de vida da população brasileira.
Tópicos Especiais sobre a Economia e a Sociedade Brasileira – Evolução da economia brasileira e da política econômica desde o período do “milagre econômico”, considerando preços, produção, empregos, contas externas e investimento.
Planos de estabilização: do Cruzado ao Real.
Reestruturação produtiva, abertura econômica e financeira, impactos sobre: indústria, inflação, balanços de pagamentos, investimento, mercado de trabalho (perfis regionais do mercado de trabalho, globalização e efeitos sobre a composição do trabalho, novas formas de organização e demanda da força de trabalho, índices de mensuração da oferta, demanda e características da força de trabalho).
Pobreza e exclusão social: medidas e avaliação.
Situação sociodemográfica de grupos populacionais específicos: gênero, raça, crianças, jovens e idosos.
A nova dinâmica demográfica brasileira: tendências recentes da fecundidade e da mortalidade, os novos fluxos migratórios, urbanização e demandas sociais, mudanças nos perfis da estrutura etária e impactos sobre as políticas públicas.
Biblioteconomia e ciência da informação: conceituação e finalidades; modelos teóricos; panorama brasileiro; sociedade da informação; terminologia de Biblioteconomia e Documentação.
Normas técnicas na área de Informação e Documentação: Apresentação de citações em documentos (NBR 10520); Número Padrão Internacional para Publicações Seriadas – ISSN (NBR10525); Apresentação de trabalhos acadêmicos (NBR14724); Apresentação de publicação periódica científica impressa (NBR6021); Apresentação de artigo em publicação periódica científica impressa (NBR6022); Elaboração de referências (NBR6023); Apresentação de sumário (NBR6027); Apresentação de resumo (NBR6028); Apresentação de livros e folhetos (NBR6029); Número Padrão Internacional de Livro – ISBN (NBRISO2108).
Indexação: conceito, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação.
Resumos e índices: tipos e funções.
Representação temática do documento: Classificação Decimal Universal – CDU: estrutura, princípios e índices principais e emprego das tabelas auxiliares; tesauros (conceitos e finalidades).
Representação descritiva do documento: Catalogação (AACR-2): catalogação descritiva, entradas e cabeçalhos; catalogação de multimeios.
Catálogo: tipos e funções.
Organização e administração de bibliotecas: princípios e funções administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes áreas funcionais da biblioteca, serviços de informação, acervos: desenvolvimento de coleções (monografias, periódicos, relatórios e documentos especiais), planejamento, redes e sistemas.
Serviço de referência: Disseminação Seletiva da Informação – DSI: estratégia de busca de informação, planejamento e etapas de elaboração, atendimento ao usuário.
Automação: formato de intercâmbio, formato MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automação, periódicos e documentos eletrônicos; metadados; principais sistemas de informação automatizados nacionais e internacionais.
Bibliografia: conceituação, teorias, classificação, histórico e objetivos. Gestão de bibliotecas: planejamento, organização e administração de recursos materiais, financeiros, informacionais e humanos. Marketing de serviços e produtos.
Contabilidade Pública: Conceituação, objeto e campo de atuação da Contabilidade Aplicada ao Setor Público;
Patrimônio e Sistemas Contábeis: definições de patrimônio público, classificação do patrimônio público sob o enfoque contábil, a estrutura do sistema contábil: Planejamento e seus instrumentos sob o enfoque contábil;
Transações no Setor Público: conceito de atos e fatos, alterações qualitativas e quantitativas do patrimônio público, natureza, reflexos e variações das transações no patrimônio público;
Registro Contábil: definições, formalidades ou princípios dos registros contábeis, reconhecimento e bases de mensuração ou avaliação aplicáveis ao patrimônio das entidades do setor público;
Demonstrações Contábeis: balanço patrimonial, balanço orçamentário, balanço financeiro, demonstrações das variações patrimoniais;
O Controle Interno: abrangência, classificação;
Depreciação, Amortização e Exaustão: critérios de mensuração e reconhecimento, métodos e divulgação;
Avaliação e mensuração de Ativos e Passivos: disponibilidades, créditos e dívidas, estoques, investimentos permanentes, imobilizados, intangíveis, diferidos e reavaliação e redução ao valor;
Prestação de Contas: análise, avaliação de comportamentos e elaboração com notas explicativas;
Despesa Pública: despesa sob o enfoque patrimonial, despesa orçamentária, estrutura orçamentária da despesa orçamentária, reconhecimento da despesa sob o enfoque patrimonial;
Receita Pública: reconhecimento da receita sob o enfoque patrimonial, etapas da receita orçamentária, classificação da receita, o relacionamento do regime orçamentário com o regime de competência, conceito, transferências intragovernamentais, transferências voluntárias;
Princípios de Contabilidade;
Legislação: Lei de Responsabilidade Fiscal – LC nº 101, de 4 de maio de 2000, e alterações posteriores, Lei nº 4.320, de 17 de março de 1964, e alterações posteriores, Portaria Interministerial STN/SOF nº 163/2001, Portaria Conjunta STN/SOF nº 2/2009, Resolução CFC nº 750/1993, apêndice II, Resolução CFC nº 1.111/2007, Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicada ao Setor Público: NBCs T 16.1 a 16.11, Lei nº 11.638, de 28 de dezembro de 2007, e alterações posteriores, Decreto nº 93.872, de 23 de dezembro de 1986, e alterações posteriores, Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Público – 6ª edição.
Noções Básicas de Cartografia – escala, sistemas de coordenadas e projeção cartográfica.
Noções básicas de Geografia Urbana, urbanismo, conceitos de território e produção do espaço.
Sistemas de informação geográfica: conceituação, requisitos e funcionalidades; os principais sistemas em geoprocessamento: SIG, CAD, CAE; as diferenças SIG x CAD; conceitos fundamentais de topologia; relacionamentos topológicos em ambiente SIG; geoprocessamento – dados e informações geográficas; projetos de sistemas de informação geográfica: banco de dados e banco de dados geográfico; formato de dados cartográficos: raster, vetor, requisitos de topologia; armazenamento de informações geoespaciais em ambiente de banco de dados relacional e orientado a objeto (conceitos fundamentais: classes, subclasses, instâncias, Teoria de Grafos); comparação banco de dados relacionais e orientado a objetos; conhecimentos sobre Interoperabilidade entre sistemas de Informações Geográficas; metadados geográficos; serviços web de mapas; desenvolvimento de sistemas em ambiente de dados geoespaciais: lógica de programação, técnicas em computação gráfica; análise espacial em ambientes vetorial e raster (Kernel, índices de Moran, geoestatística, lógica booleana); noções básicas de sensoriamento remoto, tratamento digital de imagens e registro de imagens e mosaicagem; cartografia temática e classificação de dados.
O Sistema Organizacional – Teoria geral dos sistemas; a organização como um sistema social; cultura organizacional; tecnologia e estratégia empresarial; estruturas de poder; liderança e motivação; gerenciamento de projetos – planejamento, acompanhamento e controle; noções básicas da administração pública direta e indireta.
Orçamento Público; orçamento como instrumento de controle; integração do orçamento com a contabilidade; noções básicas das técnicas de elaboração de projeções financeiras.
Administração de Materiais – Planejamento: análise, especificação, classificação; padronizações, catalogação, normalização; previsão de consumo e aquisição; lote econômico – cálculo e aplicação; aquisiçãopesquisa de mercado, cadastro, controle e escolha de fornecedores; administração de compras; noções básicas sobre processos de licitação (Lei nº 8.666/93, Lei nº 8.883/94, e alterações posteriores), Pregão (Lei nº 10.520/02 e Decreto nº 3.555/00, e alterações posteriores), Contratação de Serviços de forma indireta e contínua (Decreto nº 2.271/97, e alterações posteriores), Empenho com Garantia de Pagamento (Decreto nº 7.995/13, e alterações posteriores); noções básicas sobre armazenamento e controle; noções básicas sobre administração patrimonial.
Recursos Humanos – Visão geral da área de Recursos Humanos.
Conceito e cenário do Serviço Público Federal.
Conceito e papel do RH nas organizações.
Administração de Recursos Humanos: Regime Jurídico Único (Lei nº 8.112/90, e alterações posteriores).
Registros funcionais: exigências legais.
Sistemas informatizados de gestão de informações de pessoal.
Processo admissional.
Obrigações trabalhistas, previdenciárias e de tributos.
Controle de frequência e de férias.
O provimento de mão de obra no Serviço Público Federal.
Planejamento, execução e acompanhamento de processos seletivos.
Legislação: Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alterações posteriores; Portaria nº 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.
Desenvolvimento e avaliação de programas de treinamento.
1. Comunicação e jornalismo: modelos teóricos de comunicação e os processos de significação; articulação dos códigos comunicacionais nas novas mídias; as diversas formas de jornalismo (online, radiojornalismo, telejornalismo, comunitário, documentário, redes sociais) e seu papel no mundo global; perfil do jornalismo com o advento das novas tecnologias; perfil da propaganda institucional e educativa; comunicação pública – Lei de Acesso à Informação, transparência, interesse público e democracia no acesso à informação; jornalismo de dados – conceitos de raspagem, limpeza e visualização de dados; comunicação cidadã (jornalismo colaborativo, financiamento coletivo, copyleft e narrativas independentes).
2. As informações e a sua extensão: política editorial; editoriais (tipos comuns e especiais); reportagem ‐ tipos; entrevista ‐ modalidades; titulação; o texto jornalístico ‐ características: a estrutura da notícia; números e siglas; uso correto dos verbos.
3. Comunicação organizacional integrada: áreas e atribuições de gestão em comunicação; Políticas de Comunicação – valores, objetivos, diretrizes e procedimentos de comunicação.
4. Assessoria de imprensa: questões éticas, o papel do assessor nos órgãos públicos e na iniciativa privada; perfil do profissional: exigências; levantamento de dados, mapas, gráficos, indicativos numéricos, pesquisa complementar (livros, textos); veículos de comunicação internos e externos (house organ, revista, newsletter); clipping, clipping eletrônico; produção de releases, comunicados e notas oficiais.
5. Mídias Sociais: a Internet como ferramenta para construção da marca; a importância das redes sociais para as marcas; a interação entre marcas digitais e o seu público; construindo presença e engajamento nas redes sociais; cenário atual da exploração de redes sociais e mídias interativas por empresas; fundamentos, estrutura e técnicas da redação e edição de conteúdo para diferentes canais de mídias digitais; leitura crítica, preparação e tratamento de textos em mídias digitais; integração entre texto e comunicação visual; novas lógicas de circulação de notícias e a produção jornalística no contexto da mobilidade; conceito, identificação, gestão e impactos de crises no ambiente digital; funcionários e política interna no uso de mídias sociais.
Operações de serviços: conceitos, diferenças significativas em relação à manufatura.
Administração de materiais, logística, logística integrada, cadeia de suprimento, logística reversa, cadeia de suprimento reversa: conceitos, funções, objetivos.
Recursos logísticos: informação, previsões, estoques, transporte, movimentação e armazenagem.
Trade-offs logísticos.
Gerenciamento de Projetos.
Monitoramento.
Indicadores de desempenho.
Qualidade, produtividade e normalização de materiais.
Normas ISO.
Classificação de materiais: identificação, codificação, cadastramento e catalogação.
Especificação de materiais.
Análise de valor.
Código de barras: conceitos, normalização, equipamentos de captura.
Gestão de estoques.
Classificação ABC.
Características e variáveis para a gestão de estoques.
Sistemas de gestão de estoques.
Previsões: técnicas, aplicações.
Estoque de reserva.
Lote e prazo econômicos.
A influência de restrições e descontos por quantidade.
Programação de suprimentos. Informações gerenciais em gestão de estoques.
Logística de Suprimentos: do fornecedor tradicional ao comakership, global sourcing.
Competitividade empresarial: conceitos, fatores sistêmicos e externalidades; estrutura de mercado (número de concorrentes); elasticidade da oferta e da demanda.
Variáveis-chave em compras: qualidade, quantidade, tempo e preço.
Cadeia de valor.
Procedimentos de compras.
Desenvolvimento e avaliação de fornecedores.
Matemática financeira em compras.
Cláusulas de transporte e seguro.
Análise de propostas.
Administração de contratos.
Follow-up.
Negociação: conceitos, reconhecimento de negociação ganha – ganha, interesses e posições, estilos do negociador, etapas do processo; estratégias e táticas de negociação, feedback.
Logística de suprimentos e e-commerce.
Operadores logísticos.
Informações gerenciais em compras.
Licitações e contratos: Leis Federais nº 8.666/93, nº 9.648/98 e nº 10.520/2002, suas alterações posteriores e regulamentações; Decreto Federal nº 3.555/2000, e alterações posteriores.
Transportes na cadeia de suprimento.
Modalidades de transporte.
Transporte e meio externo.
Custos de transporte.
Medidas de desempenho.
Sistema de armazenagem.
Equipamentos.
Arranjo físico.
Controle de almoxarifados.
Atividades de recepção.
Estocagem. Picking.
Expedição. Inventários.
Custos de armazenagem.
Informações gerenciais em armazenagem.
Estatística descritiva e análise exploratória de dados – média, mediana, moda, quartis, resumo de 5 números, variância, desvio padrão, coeficiente de variação, intervalos entre quartis, valores atípicos, elaboração e interpretação de gráficos: gráfico de barras e colunas, gráfico de linhas, histograma, boxplot e ramo e folhas.
Probabilidade – definições básicas e axiomas, probabilidade condicional e independência, variáveis aleatórias discretas e contínuas, função de distribuição, função de probabilidade, função de densidade de probabilidade, mudança de variável, transformação integral, estatísticas de ordem, esperança e momentos, distribuição de funções de variáveis aleatórias, distribuições: Binomial, Multinomial, Hipergeométrica, Poisson, Uniforme, Normal e Exponencial; distribuições condicionais e independência, esperança condicional, funções geradoras de momentos, lei dos grandes números, teorema central do limite, distribuições amostrais.
Inferência Estatística – métodos de estimação pontual: método dos momentos e método da máxima verossimilhança, propriedades dos estimadores, estimação por intervalos, testes de hipóteses simples e compostas, nível de significância e potência do teste, viés do teste, testes t de Student, testes qui-quadrado – de aderência e de independência e de homogeneidade em tabelas de contingência, teste da razão de verossimilhanças, noções de inferência bayesiana: teorema de Bayes, distribuição a priori e a posteriori, análise conjugada, estimação pontual.
Técnicas de Amostragem – amostragem aleatória simples, tamanho de amostra, estimadores de razão e regressão, amostragem estratificada, amostragem sistemática, amostragem de conglomerados, métodos de seleção com probabilidades desiguais.
Modelos lineares – correlação, regressão linear simples e múltipla, estimação dos parâmetros do modelo: método de mínimos quadrados e método da máxima verossimilhança, inferência na regressão, análise de resíduos, testes para autocorrelação serial e heterocedasticidade, análise da variância, diagnósticos de qualidade do ajuste.
Modelos Lineares Generalizados – família exponencial, componentes do modelo linear generalizado, especificação funcional através de Box-Cox, inferência em modelos lineares generalizados, teste de especificação (RESET), estatísticas de teste da adequação de modelos, modelos para variáveis resposta binárias e dados de contagem.
Modelos para Séries Temporais – estacionariedade, função de autocorrelação, função de autocorrelação parcial, modelos ARIMA, identificação e estimação de modelos ARIMA, modelos de decomposição de séries temporais: componentes de tendência, ciclo e sazonalidade, estimação das componentes por média móvel.
O texto: preparação de originais; edição de texto (padronização e hierarquização de itens, realce gráfico); noções básicas de editoração segundo a Associação Brasileira de Normas e Técnicas (ABNT).
Revisão: sinais de revisão mais usados, revisão tipográfica, erros mais frequentes, tipos de alinhamentos.
Composição: tipos mais conhecidos.
O projeto visual e gráfico: layout, boneca, artefinal, conhecimentos de diagramação e editoração eletrônica.
Tipologia: famílias tipográficas mais conhecidas, corpos, sistemas de medições, fontes.
O papel: principais tipos de papéis usados em produção gráfica, gramaturas, formatos.
Produção gráfica: provas (cromalin, matchprint, prova de prelo etc), fotolito, retícula e policromia, cores, cores especiais (pantone), processos de impressão planográficos (offset, offset digital), eletrográficos (impressão digital) e digitais diversos (plotter, corte eletrônico), acabamento e controle de qualidade dos processos gráficos.
E-books: preparação de publicações eletrônicas em software e formato apropriados.
Conhecimento dos softwares da Adobe Creative Suite CS6 (Adobe InDesign CS6, Adobe Illustrator CS6 e Adobe Photoshop CS6).
Princípios universais do design.
Princípios da composição, fundamentos da Gestalt e proporções. História do design gráfico: os pioneiros do desenho industrial, o movimento Arts and Crafts, o Art Noveau, Bauhaus e Nova Tipografia, o Estilo Internacional, a escola de Nova York, sistemas de imagem corporativa, o design pós-moderno.
Tipografia para impressos e para a web.
Teoria das cores (psicologia da cor, simbologia das cores, sistemas de luz, sistemas pictóricos, contraste, complemento), teoria do design (alinhamento, balanço, contraste, proximidade, repetição/consistência) e tipografia (legibilidade, escalabilidade, alinhamento, composição textual, grids).
Princípios da imagem digital: tamanho e resolução da imagem, formatos de imagens, produção de imagem digital para impressos e para web, profundidade de cores, imagem bitmap, imagem vetorial, balanceamento de cores, cores seguras para web.
Fundamentos da animação.
Conceitos de usabilidade, testes de usabilidade e heurísticas de usabilidade.
Boas práticas em acessibilidade, web standards e design responsivo. Padrões de acessibilidade do Governo Federal.
Conhecimentos em HTML 5, CSS 3, Metodologia CSS (OOCss, BEM, Smacss), Arquitetura da informação (projeto, hierarquização e organização de dados); Mobile first; Tableless; cross browser media; design responsivo; Media Queries; Javascript (ES6), Bibliotecas Javascript (jQuery); AJAX, Json; Frameworks (Angular 2); usabilidade, padrões W3C; visualização da informação; formatos de vídeo (AVI, MOV e MPEG4, dentre outros), Codecs de áudio e vídeo; Adobe Indesign, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe Dreamweaver e Adobe Premiere.
Administração de Recursos Humanos: semelhanças e diferenças entre o Regime Jurídico Único (Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alterações posteriores) e a contratação temporária (Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alterações posteriores).
Registros funcionais: exigências legais.
Sistemas informatizados de gestão de informações de pessoal. Processo admissional.
Obrigações trabalhistas, previdenciárias e de tributos.
Controle de frequência e de férias.
Rotinas de Folha de Pagamento.
Equiparação salarial.
Prescrição.
Cálculos trabalhistas e matemáticos em RH.
Administração de Programas de Benefícios.
Estruturas de remuneração.
Visão geral da área de Recursos Humanos.
Conceito e cenário do RH em especial do desenvolvimento de pessoas no Serviço Público Federal.
A moderna gestão de Recursos Humanos; novos conceitos, ferramentas de gestão e estilos de liderança e sua influência na gestão de pessoas.
Recrutamento e Seleção: Instrumentos, técnicas e metodologias. Legislação: Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e alterações posteriores; Lei nº 8.745, de 9 de dezembro de 1993, e alterações posteriores; Lei nº 11.355, de 19 de outubro de 2006 (Art. 70 a Art. 88 e Art. 141 a Art. 160), e alterações posteriores.
LÍNGUA PORTUGUESA
I – Compreensão de texto.
II – Significação das palavras: sinônimos, antônimos, homônimos e parônimos.
III – Pontuação. Estrutura e sequência lógica de frases e parágrafos.
IV – Ortografia oficial; acentuação gráfica.
V – Concordância nominal e verbal.
VI – Regência nominal e verbal; crase.
VII – Emprego dos verbos regulares, irregulares e anômalos.
VIII – Emprego e colocação dos pronomes.
RACIOCÍNIO LÓGICO
Avaliação da habilidade do candidato em entender a estrutura lógica de relações entre pessoas, lugares, coisas e/ou eventos, deduzir novas informações e avaliar as condições usadas para estabelecer a estrutura dessas relações.
As questões das provas poderão tratar das seguintes áreas: estruturas lógicas; lógica de argumentação; diagramas lógicos; aritmética; álgebra e geometria básicas.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO
I – Aspectos gerais da Administração.
Organizações como sistemas abertos.
II – Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle.
III – Motivação, comunicação e liderança.
IV – Eficiência e funcionamento de grupos.
O indivíduo na organização: papéis e interações.
Trabalho em equipe.
Equipes de trabalho.
V – Responsabilidade, coordenação, autoridade, poder e delegação.
VI – Qualidade na prestação de Serviços.
VII – Noções de atendimento ao público.
VIII – Noções de documentação e arquivo.
NOÇÕES DE ADMINISTRAÇÃO E SITUAÇÕES GERENCIAIS
I – Aspectos gerais da Administração.
Organizações como sistemas abertos.
II – Funções administrativas: planejamento, organização, direção e controle.
III – Motivação, comunicação e liderança.
IV – Processo decisório e resolução de problemas.
V – Noções básicas de gerência e gestão de organizações e de pessoas.
VI – Eficiência e funcionamento de grupos.
O indivíduo na organização: papéis e interações.
Trabalho em equipe.
Equipes de trabalho.
VII – Responsabilidade, coordenação, autoridade, poder e delegação.
VIII – Avaliação de desempenho.
IX – Compromisso com a qualidade nos serviços prestados.
NOÇÕES DE INFORMÁTICA
I – Conceitos Básicos: operação de microcomputadores, funcionalidades e aspectos de configuração de CPU, monitor de vídeo, dispositivos de memória dinâmica e de massa, teclado, mouse, impressora, armazenamento de dados, conceito de diretórios e arquivos, operações usuais no manuseio de dados computacionais.
II – Aspectos de Segurança dos Sistemas Computacionais: qualificações de acesso, chaves e senhas, vírus e antivírus, procedimentos de “backup”.
III – Aplicativos Computacionais Básicos: funcionamento de editores de texto, planilhas eletrônicas, navegadores, conhecimentos de Word e Excel.
IV – Comunicação através de Redes Computacionais: recursos necessários e mecanismos de comunicação; programas de transferência e arquivos e correio eletrônico; Organização da Intranet e Internet.
V – Operação do Sistema Windows 7 ou superior.
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