Concursos PM e CBM PE: saiu o termo de referência

Concurso PM PE e Bombeiros PE TR prevê 1.890 vagas e salários de até R$ 12,9 mil

O Governo de Pernambuco avançou nos preparativos para os novos concursos da Polícia Militar de Pernambuco (PM PE) e do Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco (CBMPE).

O Termo de Referência prevê a oferta de 1.890 vagas para ingresso nas duas corporações, distribuídas entre cargos de praças e oficiais.

Do total, 1.320 oportunidades são destinadas à Polícia Militar, enquanto 570 vagas serão para o Corpo de Bombeiros. A seleção contempla cargos de diferentes formações e níveis de escolaridade, com remunerações que chegam a R$ 12.937,33 para os cargos de oficiais.

Concurso PM PE: 1.320 vagas

Para a Polícia Militar de Pernambuco, estão previstas 1.320 vagas. O maior número é para o cargo de Soldado, com 1.250 oportunidades.

Também estão previstas 70 vagas para oficiais, distribuídas entre diferentes quadros:

Soldado QPMG: 1.250 vagas;
Segundo Tenente QOPM: 40 vagas;
Segundo Tenente QOM: 20 vagas;
Segundo Tenente QOD: 10 vagas.

O soldo previsto para Soldado é de R$ 5.617,92. Já os cargos de Segundo Tenente contam com soldo de R$ 12.937,33.

Para o cargo de Soldado, o Termo de Referência estabelece como requisitos ensino médio completo, idade mínima de 18 anos e máxima de 30 anos na data da inscrição, CNH a partir da categoria B e altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres.

No caso do oficial do QOPM, é exigido curso superior em Direito, além dos demais requisitos previstos na legislação.

Concurso Bombeiros PE: 570 vagas

Para o Corpo de Bombeiros Militar de Pernambuco, o Termo de Referência prevê 570 vagas.

São 510 oportunidades para Soldado, no cargo de Praça do CBMPE, e 60 vagas para Segundo Tenente do Quadro de Oficiais Combatentes (QOC/BM).

O soldo previsto para Soldado é de R$ 5.617,92, enquanto o cargo de Segundo Tenente terá soldo de R$ 12.937,33.

Para Soldado, é exigido ensino médio completo, idade entre 18 e 30 anos, CNH categoria B e altura mínima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres. Para Oficial Combatente, é exigido curso superior em Direito.

Instituto AOCP será responsável pela organização

O Termo de Referência prevê a contratação do Instituto AOCP para o planejamento, organização e execução dos concursos da PM PE e do CBMPE.

A contratação foi estruturada por meio de dispensa de licitação, com fundamento no artigo 75, inciso XV, da Lei Federal nº 14.133/2021.

O documento estima 69.600 inscrições para o conjunto dos concursos. Desse total, são esperadas 50 mil inscrições para Soldado da PM PE, 1 mil para Oficial QOPM, 600 para Oficial QOM, 2 mil para Oficial QOD, 12 mil para Soldado do CBMPE e 4 mil para Oficial do CBMPE.

Etapas e provas

De acordo com o Termo de Referência, a primeira etapa dos concursos será composta por:

provas objetivas e discursivas;
exames médicos;
exame de aptidão física;
avaliação psicológica; e
investigação social.

A prova objetiva terá 70 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas cada. O conteúdo programático será definido nos respectivos editais.

As provas objetiva e discursiva deverão ser realizadas em dois domingos distintos, sendo um destinado à PM PE e outro ao CBMPE.

Para os exames médicos, serão convocados candidatos em quantidade correspondente a quatro vezes o número de vagas, conforme os critérios estabelecidos no documento.

O teste de aptidão física terá caráter eliminatório e será composto por exercícios definidos no edital. A execução dos exercícios deverá ser filmada para registro e comprovação da realização dos testes.

Já a avaliação psicológica também terá caráter eliminatório. O Termo de Referência prevê a utilização de instrumentos específicos para verificar os requisitos psicológicos necessários ao desempenho das atribuições dos cargos.

Para mais informações sobre os Concursos PM e CMB PE, além de outros da Segurança PE, acesse os links abaixo:

Saiba mais: PC PE | Polícia Penal PE | PM PE | CBM PE

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Bárbara Carvalho Santos

Mãe e jornalista formada pela UNIP, possui ampla experiência na cobertura de entretenimento em grandes veículos, como o site da CNN, RedeTV! e Estratégia Educacional. Atuou também em agências de marketing, produtoras musicais e assessorias de imprensa, com foco especial no trabalho com personalidades públicas. Atualmente, integra a equipe do Estratégia Concursos, onde é responsável pela produção de conteúdos estratégicos voltados para o setor de concursos públicos, com destaque para a área fiscal, gestão, controle, concursos administrativos e Ministérios participantes do CNU, além de diversos órgãos federais. Tem como missão transformar informações complexas em conteúdos acessíveis, relevantes e de alto valor para quem sonha com uma carreira no serviço público.