Concurso Sefaz SP para Auditor Fiscal tem resultado final divulgado; novo edital será para Analista em Planejamento
Um novo concurso para a Secretaria da Fazenda e Planejamento do Estado de São Paulo (Sefaz SP) está cada vez mais perto de ser realizado!
Isso porque foi instituída a comissão especial responsável por orientar e acompanhar o planejamento, a organização e a execução dos trabalhos do certame com 60 vagas para Analista em Planejamento, Orçamento e Finanças Públicas – APOFP.
O salário inicial da classe I da carreira pode ultrapassar o valor de R$ 6 mil, somando com as progressões e benefícios.
Além disso, a Sefaz SP está com um outro edital em andamento para provimento de 200 vagas para Auditor Fiscal e salário de R$ 21.177,10. Vale destacar que foram registradas 35.891 candidaturas.
Inclusive, os candidatos já podem conferir o resultado final do concurso, que deverá ser oficialmente homologado em breve.
Foi divulgado o resultado final do concurso público da Sefaz SP, especificamente para a área de contabilidade.
Ao todo, foram oferecidas 12 vagas imediatas para o cargo de Especialista Contábil, com remuneração inicial de R$ 6.117,26 e jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Confira neste artigo as principais informações e novidades a respeito do concurso Sefaz SP. Acompanhe os tópicos abaixo e não perca nenhum detalhe:
Aprovação em peso: Estratégia é referência na área fiscal!
Sefaz SP Auditor Fiscal: 88% dos aprovados são nossos alunos!
Sefaz SP Especialista Contábil: 92% dos aprovados são nossos alunos!
Em maio, foi divulgada a autorização governamental para abertura do concurso Sefaz SP para provimento de 60 vagas no cargo de Analista de Planejamento.
Ao todo, foram ofertadas 200 vagas imediatas para Auditor Fiscal da Receita Estadual nas áreas de Gestão Tributária e Tecnologia da Informação e Comunicação, ambas com exigência de nível superior em qualquer área de formação.
| Área de Conhecimento | Total de Vagas¹ | Vagas ampla concorrência | Vagas PcD |
|---|---|---|---|
| Gestão Tributária | 150 | 142 | 8 |
| Tecnologia da Informação e Comunicação | 50 | 47 | 3 |
| 200 | 189 | 11 |
(¹) Total de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficiência)
O cargo de Auditor Fiscal possui 6 níveis, denominados Níveis I a VI. O início da carreira começa no nível I.
A remuneração básica compreende uma parte fixa (R$ 13.008,79) e uma parte variável (prêmio de produtividade – R$ 8.168,31). Inclusive, vale ressaltar que esse ano os servidores estaduais tiverem um reajuste salarial de 5%.
Apesar de o valor inicial de R$ 21.177,10 já ser bastante atrativo, saiba que na realidade, ele é ainda maior! Confira:
Abaixo, confira uma estimativa mais detalhada dos valores recebidos, conforme progressão:
Para exemplificar ainda melhor, trouxemos abaixo o valor real recebido por um servidor aprovado no último concurso (2013). Conforme o detalhamento, o salário após os descontos obrigatórios é de R$ 33,2 mil:
*O limite máximo de percepção do Adicional de Transporte não poderá ultrapassar 28,5% do valor da parte fixa da remuneração do AFRE Nível VI. O valor do AT será pago: integralmente ao AFRE que tenha exercido, pelo menos, 20 dias/mês, considerados os dias trabalhados aos sábados, domingos e feriados, de acordo com o disposto no artigo 4º da LC nº 1.059/2008. O AT não pode ser recebido concomitantemente com o auxílio pecuniário da LC. 1320/2018.
**Para fins de pagamento, o valor unitário da quota, conforme consta no § 4, do artigo 16, Lei Complementar nº 1.059/2008 e alterações posteriores, neste momento, é de 2,8813.
O certame constou de etapa única, sendo de 3 (três) provas objetivas:
Com duração de 4 horas, as avaliações constaram de 80 e 100 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas e apenas uma a correta.
Foi considerado habilitado nas Provas Objetivas do edital Sefaz SP o candidato que, concomitantemente:
As provas foram aplicadas em 16 cidades do estado de São Paulo, conforme a opção indicada pelo candidato no formulário de inscrição.
No último concurso público, realizado em 2013 pela FCC, foram ofertadas 885 vagas, sendo 782 na área de gestão tributária e 103 na área de tecnologia da informação.
No total, foram registrados 35.304 inscritos, sendo 31.359 para a área de gestão tributária (média de 40 candidatos x vaga) e 3.945 para a área de tecnologia da informação (média de 38 candidatos x vaga).
Conforme informações obtidas diretamente com o órgão, todos os concursos já realizados têm histórico de ofertar um grande quantitativo de vagas.
Como é possível ver abaixo, as vagas costumam ser preenchidas em sua íntegra, exceção quando não houve candidatos aprovados*.
*Em alguns casos acima, o número de nomeados é menor que o número de vagas, pois houve desistências de candidatos nas etapas posteriores às provas. Pelo formato do concurso considerar “Curso de Formação em caráter eliminatório”, somente os candidatos que foram classificados dentro do número de vagas passaram para a próxima fase, não havendo possibilidade de aproveitamento de vagas remanescentes.
Foram ofertadas no edital 12 vagas imediatas para Especialista Contábil, cujo salário inicial é de R$ 6.117,26 para uma jornada de 40 horas semanais.
Entretanto, vale ressaltar que, atualmente, há o dobro de cargos vagos. São 24 vagas desocupadas, conforme informado pela própria Secretaria.
| Salário Base | Prêmio incentivo qualidade | Salário inicial |
|---|---|---|
| R$ 2.407,59 | R$ 3.709,67 | R$ 6.117,26 |
Junto a isso, também recebem as seguintes vantagens e benefícios:
Para exemplificar ainda melhor, trouxemos abaixo o valor real recebido por alguns servidores ativos. Conforme o detalhamento, o salário após os descontos obrigatórios varia de R$ 8 mil a R$ 9 mil, podendo atingir até valores maiores:
Para ingressar no cargo, é necessário possuir curso superior completo de Ciências Contábeis e registro ativo no Conselho Regional de Contabilidade (CRC).
Os candidatos inscritos no concurso Sefaz SP, para Especialista Contábil, foram avaliados mediante duas etapas, sendo elas:
Com duração de 5 horas, a prova objetiva foi aplicada no dia 2 de novembro, no período da manhã. A avaliação foi constituída por 80 questões de múltipla escolha, sendo 5 alternativas de resposta e apenas uma considerada a correta.
A etapa foi avaliada na escala de 0 a 140 pontos, sendo considerado aprovado o candidato que obtivesse:
Foram considerados Títulos e Experiência Profissional somente os documentos constantes na tabela a seguir:
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