O concurso público da Agência Estadual de Meio Ambiente de Pernambuco (CPRH PE), contemplado na primeira edição do Concurso Público Unificado de Pernambuco (CPU PE), está com suas inscrições encerradas!
Após prorrogação, os candidatos tiveram até o dia 30 de novembro para participarem da seleção. Todo o processo pôde ser realizado diretamente no site da banca organizadora, a FCC.
São contempladas 94 vagas para os cargos de Analista e Assistente de Gestão Ambiental, cuja remuneração inicial varia de R$ 2.870,00 a R$ 5.280,00.
Como forma de avaliação, os candidatos irão enfrentar provas objetivas durante os dias 18 e 25 de janeiro de 2026.
Reunimos aqui as principais informações para que você, ao mesmo tempo, fique por dentro do andamento do próximo concurso CPRH PE e se prepare da melhor maneira possível para o novo edital.
A Agência Estadual de Meio Ambiente de Pernambuco (CPRH) é o órgão executivo responsável pela política estadual de meio ambiente, e tem como missão exercer a função de órgão ambiental, com atuação na proteção, conservação e pesquisa aplicada às atividades do controle ambiental, para o aproveitamento dos recursos naturais do Estado de Pernambuco.
Possui poder de polícia administrativa, atuando através da gestão dos recursos ambientais e sobre as atividades e os empreendimentos utilizadores dos recursos naturais considerados efetiva ou potencialmente poluidores, ou que possam causar, sob qualquer forma, degradação ambiental.
A CPRH atua na proteção e conservação dos recursos naturais, no controle de fontes poluidoras, na educação ambiental como ferramenta para a gestão ambiental, bem como no desenvolvimento de pesquisas voltadas para a melhoria da qualidade ambiental.
Ao inscrever-se no concurso é recomendado ao candidato observar atentamente as informações sobre a prestação das provas, uma vez que só poderá concorrer para um único cargo por Bloco e período de aplicação das provas.
Para a Agência Estadual de Meio Ambiente de Pernambuco são ofertadas 98 vagas imediatas para os cargos de Assistente de Gestão Ambiental e Analista de Gestão Ambiental.
Bloco 1 – Formação específica de nível superior:
Bloco 3 – Formação de nível médio:
Analista em Gestão Ambiental: remuneração de R$ 5.280,00, correspondente ao vencimento-base de R$ 4.880,00, acrescido da Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor – PARES, no valor de R$ 400,00. Faz jus também ao Auxílio de Atividade de Fiscalização Ambiental, de natureza variável.
Assistente em Gestão Ambiental: remuneração de R$ 2.870,00, correspondente ao vencimento-base de
R$ 2.570,00, acrescido da Parcela Remuneratória de Valorização do Servidor – PARES, no valor de R$ 300,00. Faz jus também ao Auxílio de Atividade de Fiscalização Ambiental, de natureza variável.
Os candidatos serão avaliados mediante aplicação de duas etapas, sendo de provas objetiva e discursiva, ambas de caráter eliminatório e classificatório.
Com duração de 4 horas (médio) a 5 horas (superior), a prova objetiva será realizada nos dias 18 e 25 de janeiro. O exame será composto por 60 questões de múltipla escolha, com 5 alternativas, sendo apenas uma a correta.
Será considerado habilitado nesta etapa o candidato que tenha obtido o total de pontos, no somatório das notas padronizadas das Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Específico, igual ou superior a 200.
Ao todo, 10 cidades serão sede da aplicação das provas do novo processo seletivo de Pernambuco. São elas: Recife, Carpina, Palmares, Caruaru, Arcoverde, Floresta, Afogados da Ingazeira, Salgueiro, Ariripina e Petrolina.
Vale ressaltar que a opção de lotação não vincula o candidato a realizar as provas objetivas e discursivas no município de aplicação daquela cidade.
Para os cargos de nível médio será aplicada uma Prova Discursiva – Redação. O candidato deverá produzir um texto dissertativo-argumentativo autoral, coeso e coerente, empregando a norma-padrão da língua portuguesa, a partir de proposta única sobre assunto de interesse geral não atrelado necessariamente ao Conteúdo Programático de Conhecimentos Específicos.
A etapa será avaliada na escala de 0 a 100,00 pontos. Considerar-se-á habilitado o candidato que tiver obtido nota igual ou superior a 60,00 pontos, incluindo os candidatos com deficiência
