Arleson Santos Lima
Aprovado em 1° lugar no concurso Prefeitura de Manaus para o cargo de Analista Municipal - Contabilidade
Aprovado em 1° lugar no concurso Prefeitura de Manaus: Arleson Lima
Notícia
Concurso São Roque SP: gabaritos divulgados!
Foram divulgados os gabaritos preliminares da prova objetiva, principal avaliação do concurso Prefeitura de São Roque, localizada em São Paulo.
Sob organização da ABCP, os candidatos podem interpor recursos entre 24 e 25 de março.
Lembrando que os editais oferecem 14 vagas imediatas! As oportunidades são para cargos de níveis fundamental, médio e superior, em sua maioria para a área da educação.
Já os salários iniciais podem variar entre R$ 1.621,00 e R$ 7.860,07, conforme a carreira desejada. Os profissionais terão que cumprir jornadas de até 40 horas semanais.
- Prefeitura Municipal de São Roque – SP
- Situação: provas aplicadas
- Banca: ABCP
- Vagas: 14
- Salário inicial: R$ 1.621,00 a R$ 7.860,07
- Editais 2026: Edital 2 | Edital 3
Confira neste artigo as principais informações sobre o concurso da Prefeitura de São Roque e os detalhes de seu edital:
Concurso São Roque: cargos e vagas
Além do salário inicial, a Prefeitura da Estância Turística de São Roque disponibiliza o benefício de:
- Fornecimento de cesta básica (uma de alimentos e uma de produtos de limpeza) fornecida conforme apuração de frequência;
- Auxílio alimentação no valor de R$ 450,00 pagos conforme apuração de frequência, fornecimento de crédito em cartão para compras em estabelecimentos credenciados;
- Pagamento de gratificação de assiduidade (GMA) no valor de R$ 400,00 pagos conforme apuração de frequência.
Edital 2:
| Cargos | Vagas | Requisitos | Remuneração |
| Coordenador Pedagógico de Educação Básica | 01 + CR | Superior | R$ 6.172,12 |
| Diretor de Escola de Educação Básica | 01 + CR | Superior | R$ 7.860,07 |
| Vice Diretor de Escola de Educação Básica | 01 + CR | Superior | R$ 7.097,93 |
| Supervisor Escolar de Educação Básica | 01 + CR | Superior | R$ 7.313,29 |
| Professor de Atendimento Educacional Especializado | 01 + CR | Superior | R$ 28,03/aula* |
| Professor Adjunto de Ensino Fundamental I | 01 + CR | Superior | R$ 28,03/aula* |
| Professor Adjunto de Educação Infantil | 01 + CR | Superior | R$ 28,03/aula* |
| Professor de Ensino Fundamental II – Informática | 01 + CR | Superior | R$ 28,03/aula* |
*Aproximadamente R$ 2.803,00, considerando 25 horas semanais.
Edital 3:
| Cargos | Vagas | Requisitos | Remuneração |
| Faxineiro | 1 + CR | Alfabetizado | R$ 1.621,00 |
| Serviçal I | 1 + CR | 4ª Série/ 5º ano do Ensino Fundamental | R$ 1.621,00 |
| Motorista | 1 + CR | Fundamental completo | R$ 2.685,84 |
| Inspetor de Alunos | 1 + CR | Fundamental completo | R$ 1.660,15 |
| Secretário de Escola | 1 + CR | Médio | R$ 2.126,52 |
| Escriturário | 1 + CR | Médio | R$ 2.126,52 |
Concurso São Roque: etapas
A seleção será composta de avaliação da qualificação técnica dos candidatos, por meio de:
- Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, para todos os cargos;
- Prova de Títulos, de caráter exclusivamente classificatório, para todos os cargos do edital 2 (educação);
- Prova Prática, de caráter eliminatório, somente para os cargos de faxineiro, serviçal e motorista.
Prova objetiva
Com duração máxima de 2 horas e 30 minutos, a prova foi composta por 40 questões de múltipla escolha, conforme tabelas abaixo:
Cargos de nível superior – Educação:
Demais cargos:
A prova objetiva de múltipla escolha foi atribuída a pontuação de 0 a 10 pontos. Será considerado aprovado o candidato que obtiver, no mínimo, 50% de acertos no total da prova, equivalente a 5 pontos.
Prova de títulos
A pontuação máxima total do Concurso Público será de 12 pontos, assim distribuídos:
- 10 (dez) pontos provenientes da Prova Objetiva;
- 2 (dois) pontos referentes à avaliação de Títulos.
Somente serão aceitos os títulos abaixo relacionados, observados os respectivos limites máximos de pontuação:
Prova prática
A Prova Prática constituir-se na execução de tarefas a serem realizadas individualmente pelo candidato, previamente elaboradas. Visa avaliar a experiência, adequação de atitudes, postura e habilidades do candidato.
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