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Não aborda: percepção, aprendizagem, personalidade, atitudes e valores. processos sociais. poder e política.

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Carga Horária
143 horas
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Conteúdo do curso

Administração e organizações. Papéis, competências e habilidades do administrador. Funções e processo administrativo. Planejamento, organização, direção e controle; integração das funções administrativas; processo administrativo
Disponível
Conceitos fundamentais de Administração; evolução do pensamento administrativo; abordagens clássica, humanista, burocrática, sistêmica e contingencial; organização como sistema.
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Disponível
Administração por objetivos (Parte I)
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Administração por objetivos (Parte II)
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Dimensões estruturais; princípios de organização; estrutura organizacional; departamentalização, conceitos, tipos, características, vantagens e desvantagens; divisão e especialização do trabalho; centralização e descentralização; delegação; delegação e descentralização.
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Coordenação organizacional. Liderança e estilos de liderança
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Comportamento organizacional. Comportamento humano nas organizações; relação entre indivíduo e organização; motivação e comprometimento; satisfação no trabalho
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Comunicação organizacional
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Dinâmicas das organizações; cultura organizacional.
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Mudança organizacional. Mudança organizacional; forças internas e externas da mudança; processos de mudança; papel do agente de mudança; gestão da mudança
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Processo decisório. Fundamentos da tomada de decisão; processo racional de solução de problemas; tipos de decisões; fatores que influenciam o processo decisório; heurísticas e vieses; ferramentas de apoio à decisão; decisão individual e coletiva; tomada de decisão nas organizações públicas.
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Qualidade na Administração Pública. Conceitos e fundamentos da gestão da qualidade; qualidade na Administração Pública; modelos de excelência gerencial; principais teóricos e suas contribuições; melhoria contínua; ferramentas de gestão da qualidade; orientação para resultados e qualidade dos serviços públicos.
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Grupos e equipes
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Aprendizagem organizacional. Organizações como comunidades de conhecimento; gestão do conhecimento; aprendizagem organizacional.
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Conflitos
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Conflitos (Negociação)
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Administração Pública e suas transformações contemporâneas (Modelos de administração pública)
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Administração Pública e suas transformações contemporâneas (As reformas administrativas)
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Administração Pública e suas transformações contemporâneas (Governo eletrônico)
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Administração Pública e suas transformações contemporâneas (Gestão por resultados na produção de serviços públicos)
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Administração Pública e suas transformações contemporâneas (Empreendedorismo Governamental)
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Administração Pública e suas transformações contemporâneas (Processos Participativos de Gestão Pública)
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Disponível
Administração Pública e suas transformações contemporâneas (Mudanças Institucionais)
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