SEDES-DF (Especialista em Desenvolvimento e Assistência Social (EDAS) - Administração) Teoria Geral e Processos Administrativos + Organização, Sistemas, Métodos (OS&M) e Qualidade - 2026 (Pós-Edital)

Aula demonstrativa disponível
Download liberado

Curso online de Teoria Geral e Processos Administrativos + Organização, Sistemas, Métodos (OS&M) e Qualidade. 

OBSERVAÇÃO: O curso não aborda os seguintes itens: 1.1 a administração na sociedade contemporânea.

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 490,00
ou 12x de R$ 40,83
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 11/09/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
179 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras

Conteúdo do curso

Disponível
Evolução do pensamento e da Teoria Administrativa
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Disponível
Planejamento. Planejamento estratégico, tático e operacional: missão, visão, análise SWOT, Administração por Objetivos (APO), Balanced Scorecard (Parte I)
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Disponível
Planejamento. Planejamento estratégico, tático e operacional: missão, visão, análise SWOT, Administração por Objetivos (APO), Balanced Scorecard (Parte II)
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Disponível
Organização: estruturas organizacionais, tipos de departamentalização, descentralização e delegação. Arquitetura organizacional. Distribuição do trabalho. Gráficos de organização e controle (organogramas)
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Disponível
Direção: liderança
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Disponível
Motivação
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Disponível
Comunicação
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Controle.
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Disponível
Cultura organizacional
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Gestão da mudança.
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Disponível
Processo decisório.
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Disponível
Organização, Sistemas, Métodos (OS&M) e Qualidade: mapeamento, análise e distribuição de processos. Gráficos de organização e controle (fluxogramas) – (Gestão por processos)
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Disponível
Gestão de Projetos: Elaboração, análise, avaliação e etapas dos projetos. Principais características dos modelos de gestão de projetos.
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Disponível
Gestão da qualidade: principais abordagens, ferramentas da qualidade e modelos de excelência da gestão pública.
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Disponível
Comportamento organizacional (Trabalho em equipe)
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Disponível
Organização, Sistemas, Métodos (OS&M) e Qualidade: manuais e formulários.
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Disponível
Gestão de Pessoas: Conceitos e importância. Fundamentos da administração e impactos na gestão de pessoas. Funções do órgão de recursos humanos. Tendências em gestão de pessoas no setor público.
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Disponível
Gestão de desempenho.
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Disponível
Gestão por competências.
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Disponível
Recrutamento e seleção.
Disponível
Desenvolvimento e capacitação de pessoal.
Disponível
Análise e descrição de cargos. Administração de cargos, carreiras
Disponível
Salários.
Disponível
Competência interpessoal e gerenciamento de conflitos
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