Avaliação psicológica e Psicodiagnóstico. Técnicas de entrevista. Noções sobre testes psicológicos.
Psicologia do Desenvolvimento.
Teorias da Personalidade.
Teorias e Técnicas Psicoterápicas. Aconselhamento Psicológico. Psicoterapia individual, grupal e familiar/casal. Atendimento a adultos, adolescentes e crianças.
Psicopatologia 1 – Funções Psíquicas.
Psicopatologia 2 – Principais Transtornos. Diagnóstico diferencial. Psicodinâmica dos Transtornos Mentais.
Intervenções psicológicas em problemas específicos: 1) Dependência Química e redução de danos; 2) Suicídio; 3) Violências; e 4) Emergências e Desastres.
Psicologia da Saúde 1- Fundamentos e prática. Processo saúde-doença (doenças crônicas e agudas). Impacto diagnóstico. Luto. Teorias e manejo do estresse. Teorias e manejo da dor. Enfrentamento/Coping
Psicologia da Saúde 2 – Níveis de Atenção à Saúde. Ações básicas de saúde: promoção, prevenção, reabilitação Equipes multi, inter e transdisciplinares.
Saúde Mental. Rede de Atenção Psicossocial (RAPS). Programas em saúde mental: atuação em programas de prevenção e tratamento, intervenção em grupos vivenciais e informativos.
Psicologia Institucional e comunitária. Análise Institucional. Objetivos e níveis da higiene mental. Promoção da saúde como paradigma reestruturante de intervenção: o papel do psicólogo nessa perspectiva e sua inserção na equipe multidisciplinar. Objetivos, métodos e técnicas de intervenção do psicólogo no campo institucional.
Psicologia Organizacional e do Trabalho 1- Fundamentos Ética em POT e o Papel do Psicólogo Modelos de Gestão de Pessoas e Estrutura Organizacional Gestão do Comportamento nas Organizações Clima e Cultura Organizacionais Poder e Política nas Organizações Competência Interpessoal e Comunicação Organizacional
Psicologia Organizacional e do Trabalho 2 – Atração, Seleção e Desenvolvimento de Pessoas Análise de Cargos Recrutamento e Seleção Gestão por Competências Avaliação de Desempenho Desenvolvimento Organizacional Coaching e Consultoria Interna de Gestão de Pessoas
Psicologia Organizacional e do Trabalho 3 – Manutenção de Pessoas, Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho Orientação, Acompanhamento e Readaptação Profissionais Rotação de Pessoal e Absenteísmo Preparação para a Aposentadoria Saúde Ocupacional e Segurança no Trabalho Estresse Laboral e Síndrome de Burnout Assédio no Trabalho Clínicas do Trabalho, Psicodinâmica do Trabalho e Promoção da Saúde do Trabalhador
Psicologia Organizacional e do Trabalho 4 – Relações Intepessoais, Dinâmica de Grupos, Gestão do Conhecimento e Pesquisa em POT Grupos nas Organizações e Equipes de Trabalho Conflito e Negociação no Contexto Organizacional Liderança Gestão do Conhecimento Pesquisa e Intervenção nas Organizações
Como resolver questões discursivas
