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Não aborda: Diversidade. Personalidade e valores. Estudo de viabilidade técnica e econômica. 

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 7 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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ou 12x de R$ 40,83
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 30/08/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
178 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
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Conteúdo do curso

Disponível
Teorias de Gestão Estratégica. Análise do ambiente externo da organização: ameaças e oportunidades. Planejamento estratégico. Planejamento estratégico situacional. Estratégia Empresarial: Estratégia Organizacional, Planejamento Estratégico Empresarial (Parte I)
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Teorias de Gestão Estratégica. Análise do ambiente externo da organização: ameaças e oportunidades. Planejamento estratégico. Planejamento estratégico situacional. Estratégia Empresarial: Estratégia Organizacional, Planejamento Estratégico Empresarial (Parte II)
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Departamentalização e Descentralização. Estrutura Organizacional. Análise e distribuição do trabalho. Estruturas Organizacionais
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Liderança em organizações. Liderança
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Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização. Assertividade nas relações interpessoais. Habilidades interpessoais. Satisfação no trabalho (Motivação)
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Comunicação interpessoal e organizacional.
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Métricas e gestão de indicadores (Controle)
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Cultura Organizacional
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Tomada de decisão. Processo Decisório.
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Processos Organizacionais. Fluxogramas (Gestão por processos)
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Gerenciamento de Projetos: Ciclo de Vida; Estrutura analítica de projeto; Gerenciamento das Aquisições do Projeto.
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Ferramentas Básicas da Gestão da qualidade.
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Trabalho em grupo. Trabalho em equipe. Equipe.
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Políticas e práticas de Recursos Humanos. Administração de Pessoal. Administração de Recursos Humanos: Estratégias de RH (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Sistemas de avaliação de desempenho. Desempenho
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Administração de Pessoal (Gestão por competências)
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Recrutamento de seleção
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Treinamento e desenvolvimento
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Gestão do Conhecimento
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Carreira e Sucessão (Análise e descrição de cargos. Carreira)
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Remuneração e Benefícios
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Administração de Pessoal (Qualidade de vida no trabalho)
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Conflito.
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Negociação.
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Atendimento ao cliente. Atitudes no trabalho. Relacionamento com Públicos de Interesse
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