ITEP-RN (Assistente Técnico Forense - Administração) Administração Geral e Gestão

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O curso não aborda os seguintes itens:

  • Metodologia de levantamento, análise desenvolvimento e implementação de métodos administrativos; personalidade; atitude e valores; estresse no ambiente de trabalho. demissão. poder e política.
  • 6. Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais: Recursos materiais e patrimoniais; aquisição de recursos materiais e patrimoniais; administração de materiais - estoques; Administração patrimonial e instalações; Obrigatoriedade da licitação e contratação direta; Modalidades de licitação; Procedimentos da licitação. [Serão abordados no curso Administração de Materiais e Patrimônio]

 

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
Veja as regras
R$ 350,00
ou 12x de R$ 29,17
Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 15/12/2024
Acesso até: 31/12/2024
Carga Horária
197 horas
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Conteúdo do curso

Administração: conceitos e objetivos; Níveis hierárquicos e competências gerenciais; Processo Administrativo: planejamento, organização, direção e controle;
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Administração: conceitos e objetivos (Teorias da Administração)
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Gestão estratégica: conceitos, modelos, formulação e implementação (Parte I)
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Gestão estratégica: conceitos, modelos, formulação e implementação (Parte II)
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Estrutura organizacional; Departamentalização; Linha e assessoria; Atribuições das unidades organizacionais; Delegação, centralização e descentralização; Amplitude de controle e níveis hierárquicos.
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Função direção. Liderança.
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Comportamento Organizacional: Processos relacionados ao indivíduo: motivação e comprometimento.
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Comunicação.
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Controle e avaliação.
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Cultura organizacional.
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Mudança organizacional.
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Tomada de decisão.
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Gestão de Processos. Técnicas de representação gráfica.
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Processos relacionados aos grupos: equipes e processos sociais. grupos e equipes.
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Organização, Sistemas e Métodos: Sistemas administrativos; Sistemas de informações gerenciais. Formulários; Arranjo físico. Manuais administrativos.
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Gestão de Pessoas; Gestão participativa em recursos humanos; Terceirização.
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Avaliação de desempenho.
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Gestão por competências.
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Recrutamento e seleção.
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Treinamento, desenvolvimento e capacitação. aprendizagem e percepção.
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Desenvolvimento organizacional.
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Qualidade de vida no trabalho.
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Divisão e organização do trabalho; Gestão de carreiras.
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Remuneração estratégica.
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Conflito.
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Conflito (negociação)
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Administração Pública: Caracterização da gestão pública. Desafios e perspectivas da administração pública contemporânea. Da administração pública burocrática à gerencial. (Parte I)
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Administração Pública: Caracterização da gestão pública. Desafios e perspectivas da administração pública contemporânea. Da administração pública burocrática à gerencial. (Parte II)
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Governabilidade, governança e prestação de contas dos resultados das ações (accountability).
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Gestão por resultados
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Administração Pública: Caracterização da gestão pública. (Convergências e Divergências entre a Gestão Pública e a Gestão Privada.)
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Obrigatoriedade da licitação e contratação direta; Modalidades de licitação; Procedimentos da licitação.
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7.2. Mecanismos de controle interno e externo. 7.3. Fundamentos constitucionais do Estado e de controle da administração pública no Brasil.
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