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Não aborda: 3.2 Performanceprism. 3.3 Modelo baseado em stakeholders. 6.9 Gestão da folha de pagamento.
6.10 Legislação de recursos humanos. 6.11 Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional. 7.2 Gestão
Orçamentária. 7.3 Estudos de viabilidade econômico‐financeira. 7.4 Elaboração de relatórios
gerenciais. 10.2 Gestão de programas institucionais. 10.3 Gestão de equipamentos e de unidades
operacionais. 10.4 Planejamento e execução logística. 10.5Gestão de estoques. Processos
administrativos. Normas e padrões. Fatores que determinam o desempenho de empresas
públicas.

Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
Se você, dentro do período de 30 dias não estiver satisfeito, nós devolveremos seu dinheiro
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Certificado
Ao final do curso receba um certificado de conclusão
Cronograma
Vendas até: 15/12/2026
Acesso até o dia da prova.
Carga Horária
162 horas
Garantia de Satisfação OU SEU DINHEIRO DE VOLTA
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Conteúdo do curso

Disponível
Planejamento e gestão estratégicos. Balanced Scorecard. Planejamento organizacional. Planejamento estratégico (Parte I)
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Planejamento e gestão estratégicos. Balanced Scorecard. Planejamento organizacional. Planejamento estratégico (Parte II)
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Gestão organizacional (Estruturas organizacionais e departamentalização)
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Relações com os empregados. Liderança.
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Motivação.
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Gestão organizacional (Comunicação)
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Disponível
Ferramentas de gerenciamento do desempenho organizacional. Mensuração do desempenho. Indicadores de desempenho. Ferramentas para construção de indicadores (Controle)
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Cultura organizacional.
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Desenvolvimento organizacional (Gestão da mudança)
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Disponível
Gerência de projetos. PMBOK - Conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida do projeto, conceitos básicos, estrutura e processos. Escritório de projetos.
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Disponível
Gestão estratégica da qualidade. Relacionamento com clientes e fornecedores
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Equipes
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Administração de Recursos Humanos (Objetivos, desafios e características da gestão de pessoas)
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Disponível
Gerenciamento de desempenho. Gestão do desempenho.
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Estratégias de gestão e desenvolvimento de pessoas.
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Organizações de aprendizagem (Gestão do conhecimento)
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Remuneração e benefícios.
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Administração pública gerencial. A nova gestão pública no Brasil (Parte I)
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Disponível
Administração pública gerencial. A nova gestão pública no Brasil (Parte II)
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Disponível
A nova gestão pública no Brasil (Governabilidade, Governança e Accountability)
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Administração para resultados. Modelos de administração para resultados.
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Disponível
Administração para resultados (Empreendedorismo Governamental)
Disponível
Relacionamento com clientes e fornecedores (Atendimento)

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